De Nederlandse arbeidsmarkt als werkplek voor mannen én vrouwen

In een arbeidsmarkt die structureel krap is, kunnen we het ons niet permitteren om systemen in stand te houden die de helft van de beroepsbevolking benadelen. De feiten zijn helder: onze arbeidsmarkt is nog altijd gebaseerd op het kostwinnersmodel uit de vorige eeuw. Het resultaat? Onnodig verzuim, gemiste productiviteit en vrouwelijk talent dat aan de zijlijn blijft staan.

In dit rapport analyseert Intelligence Group niet alleen de mismatch tussen oude structuren en de nieuwe werkelijkheid, maar presenteren ze harde oplossingen. Van data-gedreven inzichten tot praktische interventies die direct impact hebben op jouw wervingskracht en retentie.

Download het rapport en ontdek hoe jij als werkgever de slag om talent wél wint.