Als Nederlanders solliciteren naar een andere baan, vertelt 1 op de 3 niet de waarheid over het huidige salaris.
Ongeveer 1 op de 6 sollicitanten overdrijft het huidige salaris zelfs met minimaal 10 procent. Verder onderhandelt ‘slechts’ de helft van de sollicitanten over het salaris, blijkt uit onderzoek dat de Intelligence Group in april uitvoerde, onder ruim 1.000 personen, in het kader van de zesde editie van de Summercourse Arbeidsmarktcommunicatie en in opdracht van de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie.
Twee derde van de Nederlanders is eerlijk over het salaris
Aan Nederlandse werknemers is gevraagd ‘Als u solliciteert naar een (nieuwe) baan, welke informatie geeft u de hiring manager (of het uitzend- of werving- en selectiebureau) over uw huidige salaris?’ Uit de antwoorden blijkt dat 30 procent het salaris met minimaal 5 procent overdrijft.
82 procent onderhandelt over het contract
Het salaris blijkt ook het onderwerp waarover het meest wordt onderhandeld in sollicitatieprocedures. In de helft van de gesprekken is het salaris onderwerp van gesprek, gevolgd door werktijden (43%) en een vast contract (43%). Minder dan 1 op de 5 Nederlanders accepteert het geboden arbeidscontract zonder onderhandeling, 82 procent zegt hierover wel het gesprek aan te gaan. Daarbij gaat het opvallend weinig over zaken als opleidingsmogelijkheden (17%) en carrièreperspectief (14%). ‘Salaris en vastigheid zijn zeer belangrijk voor werknemers alvorens in beweging te komen’, verklaart Martijn Hemminga van de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie de cijfers. ‘Men vraagt dus meer, om erop vooruit te gaan, maar ook om bijvoorbeeld onderhandelingsruimte te hebben als de werkgever lager inzet. De ongeschreven regels op de arbeidsmarkt maken het spel van arbeidsmarktbewerking interessant en complex.’
Summercourse Arbeidsmarktcommunicatie
Het onderzoek naar salarisonderhandelingen vond plaats in het kader van de Summercourse Arbeidsmarktcommunicatie, die dit jaar voor de zesde keer plaatsvindt, en wel van woensdag 25 tot en met vrijdag 27 juni. Meer informatie is hier te vinden.
Foto via Flickr.com