Aantal vacatures stijgt ruim 22 procent in 1 jaar

Peter Boerman Op 20 april 2016
Gem. leestijd 2 min 1500x gelezen
Deel dit artikel:
Aantal vacatures stijgt ruim 22 procent in 1 jaar

Het aantal vacatures in Nederland lag in het eerste kwartaal van 2016 liefst 22,3 procent hoger dan in hetzelfde kwartaal een jaar eerder.

Dat blijkt uit het rapport De Nederlandse online vacaturemarkt in Q1 2016 van Jobfeed, de vacature-analysetool van Textkernel. Voor dit rapport zijn in het eerste kwartaal van 2016 ruim 2,1 miljoen online vacatureplaatsingen ontdekt, geanalyseerd en gecategoriseerd.  De vacatures voor stages, bijbanen, vrijwilligerswerk, freelance en franchises zijn vervolgens weggelaten. Na ontdubbeling bleven 415.110 unieke vacatures over, waarop de analyses zijn uitgevoerd.

Hoogtepunten uit het rapport:

  • ‘Software Engineer’ is het meest gevraagde beroep voor hoger opgeleiden
  • Amsterdam blijft de stad met de meeste vacatures (41.401)
  • De provincie Gelderland (10,9%) neemt in marktaandeel de vierde plek van Utrecht over
  • ICT blijft de grootste beroepsklasse van Nederland
  • Engie (Cofely), ING en Philips zijn de werkgevers met de meeste vacatures
  • In Groningen is de grootste afname te zien in parttime vacatures (-5,3%).

jobfeed 2

Onder laagopgeleiden is vooral de monteur gewild, maar ook de klantenservicemedewerker en de verzorgende.

aantal vacatures

Zuid- en Noord-Holland nemen nog steeds veruit het grootste deel van de vacatures voor hun rekening, samen met Utrecht zelfs meer dan de helft, maar Gelderland groeit het hardst.

aantal vacatures

Veel vacatures zijn afkomstig van grote bedrijven, kleine bedrijven zijn in Nederland veruit in de meerderheid, maar plaatsen dus duidelijk minder vacatures online.

aantal vacatures

Opvallend: het aantal vacatures voor parttime functies neemt (relatief) behoorlijk af.

 

Deel dit artikel:

Peter Boerman

Hoofdredacteurbij Werf&
Hij heeft eigenlijk nog nooit een vacature uitgezet. En meer sollicitatiegesprekken gevoerd als kandidaat dan als recruiter of werkgever. Toch schrijft Peter Boerman alweer een jaar of 10 over weinig anders dan over de wondere wereld van werving en selectie, in al zijn facetten.
Bekijk volledig profiel

Premium partners Bekijk alle partners