Advertorial: Leergang Strategisch Recruitment

Op 14 maart gaat bij de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie de Leergang Strategisch Recruitment van start.

Tamara de Man Op 21 februari 2024

Gem. leestijd 3 min 92x gelezen

Advertorial: Leergang Strategisch Recruitment

In deze opleiding voor ervaren recruiters word je verder opgeleid als vakvolwassen recruiter waardoor je een sterke gesprekspartner wordt voor het management, de ontwikkelingen van recruitment kent en het vak beheerst.

Dé strategische recruitmentopleiding

In maart gaat de volgende editie van de Leergang Strategisch Recruitment van start. Deze opleiding van 2×2 dagen heeft als doel om van vakprofessional te gaan naar sterke gesprekspartner en beïnvloeder voor het management. Naast het beheersen van basisvaardigheden, gaan wij in deze strategische recruitmentopleiding in op de actuele ontwikkelingen van het vak en een stapje verder als het gaat om Tech, KPI’s, strategie, planning en beïnvloeden. Je leert alles om alvast invloed uit te oefenen om als senior, lead of manager gewenst advies te geven. Deze recruitmentopleiding is voor professionals met meerdere jaren praktijkervaring en werkzaam aan de bureaukant (W&S, detachering) of als corporate recruiter/recruitment manager.

In de opleiding gaan we uit van de spelregels van de huidige arbeidsmarkt. Dat betekent dat wij ook met jou een moderne intake houden en jouw ervaring, visie en motivatie meenemen om deel te nemen aan de opleiding en opdat we een minimaal niveau van vakvolwassen deelnemers garanderen. Jouw visie op het vak en de manier hoe jij dat over de bühne brengt, is een belangrijk onderdeel van de opleiding. Maar ook de beheersing van basisdata, doelgroepkennis en het invullen van de candidate journey. Bij de start, tussendoor en bij het einde van de opleiding. Hoe presenteer jij jouw recruitmentvisie als vakvolwassen recruiter, leadrecruiter, HR professionals of (toekomstig) recruitment manager?

Dit doen we:

Maximaal 16 deelnemers
In 2 keer 2 dagen (incl. twee overnachtingen)
Veel interactie, oefeningen en intervisie
Voorafgaand en tussen de trainingsdagen opdrachten en oefeningen. Deelnemers zijn hier gemiddeld 8 uur mee bezig.
De beste praktijktrainers met bewezen trackrecord
Ontspannen, lerend van elkaar met humor en hoog niveau kennisoverdracht

Leer van experts

De Leergang Strategisch Recruitment wordt gegeven door experts binnen het vakgebied: Koen Roozen, Ton Rodenburg, Geert-Jan Waasdorp, Marieke van Heek, Martijn Hemminga en Hans Rademakers. Samen brengen zij theorie, praktijk en casussen van de belangrijkste onderwerpen samen in vier dagen. Hieronder de thema’s die per dag aan bod komen:

Dag 1

Kennismaking en introductie – Koen Roozen
Bouwen van een business en projectmanagement – Koen Roozen
Business case toepassen en recruitment maturity – Koen Roozen
The heArt of Branding – Ton Rodenburg

Dag 2

Ken je krachtenveld – Koen Roozen
Stakeholdermanagement – Koen Roozen
Het wervingsadvies – Geert-Jan Waasdorp
Bouwstenen van je identiteit – Ton Rodenburg

Dag 3

Minipitch door de deelnemers
Recruitment Technologie – Martijn Hemminga
Candidate Experience en Journey – Marieke van Heek

Dag 4

De recruiter als regisseur | Real life inspiratie case – Hans Rademakers
Eindpresentaties door de deelnemers

Belangrijkste informatie op een rij

Wanneer:

Donderdag 14 maart | 09:00 uur – 19:00 uur
Vrijdag 15 maart | 09:00 uur – 17:00 uur
Donderdag 11 april | 09:00 uur – 19:00 uur
Vrijdag 12 april | 09:00 uur – 16:30 uur

Investering:

€3.399,-

Dit is inclusief:

2 overnachting, 2 diner en 2 keer ontbijt
Lunches
12 maanden toegang tot Mijn Academie met alle materialen
Deelnamecertificaat

Locatie:

Weena 200, Toren C, derde etage
3012NJ, Rotterdam

Ervaring

Oud-deelnemers beoordelen de Leergang Strategisch Recruitment gemiddeld met een 8,4! Hieronder een aantal reacties van oud-deelnemers:

“Goede onderdelen, leuke sprekers en afwisselend. Perfecte opleiding voor alle recruiters die zich meer naar strategisch niveau willen gaan ontwikkelen. De sprekers zijn heel ervaren en delen hun inzichten. Allen vanuit eigen specialisme.”

“Voordat ik besloot te investeren in deze leergang rondgebeld bij oud-deelnemers: Allen positief. Nu ben ik óók zo positieve oud-deelnemer. Een berg aan kennis en inspiratie om recruitment naar een hoger plan te tillen. Uitstekende trainers en zeer goede verzorging er omheen (hotel, lunches, diners). Dank jullie wel!”

“Wat een berg informatie en kennis heb ik opgedaan bij deze leergang! Strategie, data, employer branding, candidate journey, noem maar op. Alles om een gedegen, lange termijn, recruitmentstrategie te ontwikkelen en implementeren!”