Het artikel gaat hieronder verder.
Je hebt de tools. Je hebt de intenties. Maar gebruik je AI al echt effectief in je recruitmentproces? Of blijft het vooralsnog bij experimenten met ChatGPT en het uittesten van LinkedIn-features?
Want laten we eerlijk zijn: AI in recruitment klinkt geweldig. Tot je merkt dat je kandidaten standaardteksten krijgen, je sourcing oppervlakkig blijft en je team eigenlijk niet weet hoe ze verder moeten dan “schrijf een vacaturetekst”.
Dat kan anders. En dat móét anders.
Nederlandse recruiters lopen achter
Uit onderzoek blijkt dat Nederlandse professionals nog volop leerruimte hebben als het gaat om AI-vaardigheden. Waar in de VS bijna de helft van de workforce formeel is getraind in generative AI, ligt dat percentage in Nederland en de rest van Europa aanzienlijk lager.
Het gevolg? Wij blijven hangen in basisgebruik – een prompt hier, een tekstje daar – terwijl andere markten AI al strategisch inzetten voor:
- Proactieve talentpools op basis van voorspellende data
- Geautomatiseerde, maar gepersonaliseerde candidate journeys
- Realtime insights in wervingsprestaties en bottlenecks
En dat verschil wordt alleen maar groter. Tenzij jij nu de stap zet.
Masterclass Recruitment en AI
Dé praktische training voor wervingsprofessionals die AI willen inzetten. AI-vaardigheden zijn geen extraatje voor early adopters. Ze zijn de nieuwe standaard voor iedereen die kandidaten wil vinden, binden en boeien. De vraag is niet óf je ermee aan de slag gaat. Maar wanneer.
Wat leer je?
- In welke fases van het wervingsproces AI écht verschil maakt (en waar niet)
- Hoe je prompts schrijft die verder gaan dan “maak dit mooier”
- Welke tools er zijn, wat ze kunnen én wat ze je kosten
- Hoe je kandidaten blijft boeien in een geautomatiseerd proces
Belangrijkste informatie op een rij
Wanneer: 8 december 10.00 – 16.30 uur
Investering: 795 euro excl. btw
Profiteer tot en met 5 december van 21% korting en betaal slechts 628,05 excl. btw
Docent: Martijn Hemminga
Locatie: Rotterdam
