Home Candidate Experience ‘Altijd plek voor nog een gek’: waarom elke aangenomen kandidaat bij Wortell...

‘Altijd plek voor nog een gek’: waarom elke aangenomen kandidaat bij Wortell een toeter krijgt

946 keer
0
wortell toeter

Als je als kandidaat bij IT-bedrijf Wortell bent aangenomen, mag je al toeterend het pand verlaten. ‘Want solliciteren, dat moet een feestje blijven’, aldus recruiter Bryan Peereboom.

Intelligentie, humor en IT, dat zijn de elementen die bij Wortell de boventoon voeren, zo staat te lezen op haar werkenbij-pagina. En ook: ‘Altijd plek voor nog een gek’. Een van de ‘Beste Werkgevers‘, gevestigd in een voormalige kerk in Lijnden (bij Schiphol), is vooral bekend door de inzet van nieuwe Microsoft-technologie bij klanten.

wortell funfactor

Gepersonaliseerde champagne

wortell survivalpakket inclusief toeterMaar het bedrijf houdt er dus ook een opvallende kijk op pre- en onboarding op na. Kandidaten die zijn aangenomen krijgen een waar ‘survivalpakket’ mee om de tijd te overbruggen tussen het zetten van de handtekening en de eerste dag. Dat varieert van een gepersonaliseerde champagnefles, bedoeld om het feestelijke moment te vieren, tot een reep Tony Chocolonely die speciaal voor de kandidaat is gemaakt. En dus een toeter, vertelt Bryan Peereboom.

‘We hadden zoiets van: het duurt elke keer zolang voordat iemand daadwerkelijk begint. Hoe kunnen we die tijd a. leuker maken en b. zorgen voor meer commitment? Daar moeten we iets mee doen. Daar is het idee van het survivalpakket uitgekomen. We zijn toen onze marketingruimte ingedoken en hebben gekeken wat we nog overhadden van vorige acties. Daar hebben we toen een leuk pakket van samengesteld.’

Verlaat het pand met de toeter in de hand

Oud-marinier Peereboom (foto hieronder), zelf vorig ‘Meest Invloedrijke Corporate Recruiter van het Jaar’, zegt dat het overlevingspakket ‘het karakter van Wortell moet weergeven’. Oftewel: de funfactor is belangrijk, ook al tijdens het sollicitatieproces. Zo wordt de aangenomen kandidaat steevast gevraagd al toeterend het pand te verlaten, met de toeter die in het pakket zit opgenomen.

wortell bryan peereboom

De toeter werd recent genoemd in een online magazine van PiCompany over opvallende personeelsselectie. Maar volgens Peereboom is Wortell alweer toe aan een volgende stap. ‘We zijn inmiddels bijvoorbeeld ook bezig met een pre- en onboarding-app van Appical, waarin je wekelijks informatie ontvangt over Wortell. Zo willen we de ervaring van nieuwe medewerkers nog beter maken.’

Nieuwe site op stapel

Ook is er een nieuwe recruitmentsite in voorbereiding, waar onder meer het hele sollicitatieproces voor de kandidaat duidelijk geïllustreerd moet worden. Alles om de candidate journey te verbeteren, aldus Peereboom.

Lees ook:

LAAT EEN REACTIE ACHTER

Please enter your comment!
Please enter your name here