AVG in de recruitmentbranche: een compleet overzicht

Peter Boerman Op 17 december 2017 Gem. leestijd 1 min2970x gelezen
Deel dit artikel:
AVG in de recruitmentbranche: een compleet overzicht

Op zoek naar een overzicht van alle gevolgen van de nieuwe privacyregels, die 25 mei officieel van kracht zijn? Ze staan nu in een handig overzicht onder elkaar.

Als je werkzaam bent met persoonsgegevens – en welke recruiter is dat niet? – dan krijg je in 2018 onherroepelijk te maken met de AVG-wetgeving. In een whitepaper heeft OTYS daarom geprobeerd een zo compleet mogelijk overzicht te geven van de gevolgen van de nieuwe privacyregels in de recruitmentbranche. Je leest hierin alles terug over onder andere bewaartermijnen en verwerkersovereenkomsten, kortom: alles om als recruiter goed voorbereid zijn op 25 mei 2018, de dag dat de maatregelen officieel van kracht worden.

Bekijk het webinar

Of bekijk eerst het webinar dat OTYS en SOLV Advocaten over dit onderwerp organiseerden:

Lees ook:

Tags:
Deel dit artikel:
Peter Boerman

Peter Boerman

Managing Director bij Werf&
Hij heeft eigenlijk nog nooit een vacature uitgezet. En meer sollicitatiegesprekken gevoerd als kandidaat dan als recruiter of werkgever. Toch schrijft Peter Boerman alweer een jaar of 10 over weinig anders dan over de wondere wereld van werving en selectie, in al zijn facetten
Bekijk volledig profiel

Premium partners Bekijk alle partners

Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie
Brockmeyer
Bullhorn
Cammio
Carerix
Compagnon
EN HR solutions
HROffice
Indeed
Intelligence Group
Jobrapido
Macknificent
Maximum
Nr29
Recruiters United
RecruitNow
Saba Lumesse
Steam
Talmark
Vakmedianet

Lees elke dinsdag en donderdag de gratis Werf& Nieuwsbrief. Mis niets van wat gebeurt op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie en recruitment.

  • Ik kan me op ieder moment weer afmelden en mijn gegevens worden niet verstrekt aan derden.