Om de net afgestudeerden wordt een steeds hardere strijd gevoerd

Peter Boerman Op 28 juni 2017
Gem. leestijd 3 min 1537x gelezen
Deel dit artikel:
Om de net afgestudeerden wordt een steeds hardere strijd gevoerd

Of het nou gaat om gewone startersfuncties of om traineeships, de strijd om de recent afgestudeerden wordt duidelijk harder. Zo kunnen ze dit jaar kiezen uit liefst 25% méér vacatures dan vorig jaar.

Meer dan 10.000 vacatures in Nederland, oftewel 1 op de 27, richt zich momenteel specifiek op ‘traineeship’ of op ‘afgestudeerden’, ‘starters’ of ‘graduates’, aldus onderzoek van vacaturezoekmachine Adzuna. Vorig jaar waren dat er rond deze tijd nog een kwart minder.

trainees adzuna

Vooral trainees zijn zeer gewild

Met name trainees zijn zeer gewild. De afgelopen 3 maanden kwamen er gemiddeld elke maand meer dan 1.000 traineevacatures online, een aantal dat het jaar ervoor niet gehaald werd. “Traineeships zijn voor werkgevers een handige manier om starters aan te trekken en meteen te trainen voor functies die zij moeilijk ingevuld krijgen”, verklaart Thomas De Schuyter, country manager Nederland bij Adzuna.

In Amsterdam starters meest in trek

De groei in traineeships laat volgens hem duidelijk zien dat talent vroegtijdig aantrekken voor werkgevers belangrijker wordt. Dat blijkt evenwel ook uit andere vacatures. Vooral in Amsterdam zijn net afgestudeerden erg in trek. De 1.208 startersvacatures in Amsterdam vormen bijna de helft van alle startersvacatures in Noord-Holland, en het aantal ligt ook ruim 500 boven dat van Rotterdam, de nummer 2 op de lijst.

‘Traineeships zijn een handige manier om starters aan te trekken en meteen te trainen voor moeilijk in te vullen functies’

De bouw en industrie willen liever meer ervaring

Opvallend in het onderzoek is verder dat het juist de financiële sector is die jaagt op net afgestudeerden. Hier is 1 op de 13 vacatures specifiek voor starters of graduates. Ook in Personeelszaken zijn starters gewild. In de bouw en de industrie wordt juist relatief vaker om meer werkervaring gevraagd.

Vooral in Noord-Holland en Brabant

De groei in Nederland in het aantal nieuwe vacatures voor afgestudeerden was voornamelijk te vinden in Noord-Holland (+41%), Noord-Brabant (+32%) en Gelderland (+57%). In Limburg (-11%) en Flevoland (-14%) nam het aantal aangeboden startersvacatures juist wat af.

Tabel 1: Aantal vacatures voor afgestudeerden, per provincie

Aantal vacatures
Aandeel totaal vacatures Groei/krimp 16/17
Nederland 10.073 1 op 27 25%
Noord-Holland 2.245 1 op 20 41%
Zuid-Holland 2.030 1 op 27 4%
Noord-Brabant 1.364 1 op 33 32%
Utrecht 1.226 1 op 22 14%
Gelderland 925 1 op 31 57%
Overijssel 557 1 op 26 45%
Limburg 255 1 op 50 -11%
Friesland 130 1 op 45 2%
Flevoland 119 1 op 41 -14%
Zeeland 75 1 op 49 25%
Drenthe 64 1 op 58 47%
Ongespecificeerd 1083

Tabel 2: Aantal vacatures voor afgestudeerden, in 20 grote steden

Aantal vacatures Aandeel totaal vacatures Groei/krimp 16/17
1 Amsterdam 1.208 1 op 16 11%
2 Rotterdam 702 1 op 19 -8%
3 Utrecht 591 1 op 20 17%
4 Eindhoven 361 1 op 24 47%
5 Den Haag 244 1 op 28 26%
6 Haarlemmermeer 183 1 op 21 380%
7 Amersfoort 182 1 op 20 10%
8 Breda 173 1 op 30 44%
9 Groningen 146 1 op 23 -8%
10 Den Bosch 141 1 op 20 -5%
11 Arnhem 134 1 op 17 164%
12 Amstelveen 128 1 op 19 -43%
13 Tilburg 113 1 op 46 56%
14 Nijmegen 107 1 op 27 21%
15 Apeldoorn 102 1 op 30 0%
16 Zwolle 94 1 op 35 88%
17 Leiden 92 1 op 28 -23%
18 Enschede 85 1 op 28 41%
19 Almere 80 1 op 32 7%
20 Zoetermeer 45 1 op 55 -32%

Tabel 3: Functiegebieden met het meeste aanbod voor net afgestudeerden

Sector Aandeel totaal vacatures
1 Financieel 1 op 13
2 Personeelszaken 1 op 14
3 Verkoop 1 op 19
4 Juridisch 1 op 21
5 Administratief 1 op 22
6 Marketing 1 op 23
7 Techniek 1 op 23
8 IT 1 op 24
9 Bouw 1 op 34
10 Industrie 1 op 36

Lees ook:

Deel dit artikel:

Peter Boerman

Hoofdredacteurbij Werf&
Hij heeft eigenlijk nog nooit een vacature uitgezet. En meer sollicitatiegesprekken gevoerd als kandidaat dan als recruiter of werkgever. Toch schrijft Peter Boerman alweer een jaar of 10 over weinig anders dan over de wondere wereld van werving en selectie, in al zijn facetten.
Bekijk volledig profiel

Premium partners Bekijk alle partners