Wat zou een baliemedewerker te maken hebben met een blonde dame in een badkuip?
En wij maar schrijven over het belang van employer branding. Dat je arbeidsmarktcommunicatie moet uitstralen wie je werkelijk bent en moet passen bij je merk en je identiteit. En dat je vacatureteksten vooral ook niet te vol moet stoppen met alleen maar eisen. Kom je op internet toch doodleuk nog steeds voorbeelden als bovenstaande tegen…
Functie-eisen
Maar liefst 10 functie-eisen stelt Sanecive uit Nederweert aan zijn nieuwe baliemedewerker, ‘de expert en vraagbaak op het gebied van sanitair en verwarming’. En zou deze visual anno 2016 nog echt de manier zijn om medewerkers met ruime technische ervaring aan te spreken en te overtuigen om bij jou te solliciteren…?
