Het artikel gaat hieronder verder.
Nu het traditionele detacheringsmodel steeds meer onder druk komt te staan door veranderende wetgeving (zoals gelijkwaardige beloning), afnemend marktvolume en stijgende kosten, zoeken veel organisaties in deze markt naar nieuwe manieren om concurrerend te blijven en hun toegevoegde waarde te verbreden. Tegelijkertijd worden de markteisen steeds complexer: eindklanten vragen steeds vaker om geïntegreerde dienstverlening en professioneel projectmanagement, in plaats van losse specialisten.
‘Met Byner 4.0 geven we onze klanten een voorsprong richting 2026 door de Staffing-to-Project-brug te bieden.’
Staffing- en recruitment-automatiseerder Byner speelt hier nu op in met de lancering van Byner 4.0, die organisaties moet voorzien van geavanceerde functionaliteiten voor Professional Services Automation (PSA) die nodig zijn om succesvol te opereren in een snel veranderende markt. ‘Met Byner 4.0 geven we onze klanten een voorsprong richting 2026 door de Staffing-to-Project-brug te bieden’, aldus CEO Ralph Brasker. Werken met een Statement of Work (SOW) was volgens hem nog nooit zo makkelijk – ‘alles binnen één geïntegreerde omgeving’.
Evolueren
Met de uitgebreide PSA-functionaliteiten in Byner 4.0 kunnen staffing -en recruitmentorganisaties hun dienstverlening uitbreiden van traditioneel talent leveren naar volledige, projectgebaseerde dienstverlening op basis van een Statement of Work (SOW). ‘De staffingmarkt staat op een kruispunt’, legt Brasker uit. ‘Om gezonde marges te behouden, groei te realiseren en meer waarde voor klanten te creëren, moeten bureaus evolueren van louter leveranciers van talent naar echte strategische partners die resultaten leveren.’
‘De staffingmarkt staat op een kruispunt.’
Met Byner 4.0 is volgens hem een systeem gebouwd ‘dat niet zich niet alleen richt op de inzet van professionals, maar de volledige levenscyclus van een project beheert – van de eerste commerciële kans tot de eindfactuur – zodat elk project voorspelbaar, meetbaar en winstgevend is.’ Byner 4.0 is ontwikkeld in nauwe samenwerking met bekende spelers uit de markt, zoals LINKIT, om te waarborgen dat het platform aansluit op de praktijk van complexe project delivery.
Co-creatie
‘Wij zagen de behoeften van onze klanten veranderen en hebben onze manier van werken uitgebreid met meer projectgebaseerde dienstverlening’, aldus Dennis Kauwenbergh, Head of Projects van LINKIT. ‘Om die uitbreiding goed te ondersteunen, hadden we software nodig die aansluit bij hoe wij in de praktijk opereren. Daarom hebben we samen met Byner PSA co-gecreëerd. Door tweewekelijkse check-ins, continue feedback en een nauwe samenwerking hebben we een product gebouwd waar we oprecht trots op zijn.’
Voor staffing -en recruitment organisaties is Byner 4.0 meer dan een software-update, aldus Braskeer. ‘Het is een strategische enabler. Door projectplanning, resource management en financiële sturing samen te brengen in één platform, biedt Byner voortaan teams het inzicht dat nodig is om beter onderbouwde beslissingen te nemen over inzetbaarheid en winstgevendheid. Met het oog op 2026 blijft Byner zich inzetten om Europese organisaties te helpen marktdruk om te zetten in een concurrentievoordeel.’
