Gem. leestijd 2 min  294x gelezen

Hoe deze campagne meteen een heel nieuwe functieterm in de praktijk wil brengen

In de praktijk van menig huisarts wordt het steeds drukker. En zijn het de ondersteunende ‘praktijkprofessionals’ die de boel draaiende houden. Een frisse imagocampagne zet juist hen daarom in het zonnetje. Hoe kwam die campagne zo tot stand?

Het artikel gaat hieronder verder.

Werf& Inspiration Day 2026

Stel je voor: één dag waarop alle best practices in recruitment en arbeidsmarktcommunicatie aan je voorbij trekken. Alles ...

Bekijk event
Lees meer over Werf& Inspiration Day 2026
Hoe deze campagne meteen een heel nieuwe functieterm in de praktijk wil brengen

Organisatietalenten, vertrouwenspersonen, regelaars, doorvragers, geruststellers. In de praktijk van de huisarts komen nogal wat vaardigheden en functiebeschrijvingen voorbij. Van de professionals die er werken zijn wordt veel verwacht. En precies dat is dan ook het uitgangspunt van een recente campagne, die niet alleen hun werk in het zonnetje zet en nader belicht, maar tegelijk ook mensen warm wil maken ook voor dit beroep te kiezen. 

Het is in die zin geen traditionele wervingscampagne, die direct doorlinkt naar vacatures, maar meer een ‘uitlegcampagne’, die uitgebreid laat zien welke beroepen er allemaal in de gemiddelde huisartspraktijk mogelijk zijn, van doktersassistent tot triagist. ‘Met de toenemende druk op huisartsen zijn de andere beroepen in het team nu nóg waardevoller en interessanter’, aldus de Stichting Sociaal Fonds Huisartsenzorg (SSFH) en de cao-partijen Huisartsenzorg, die het initiatief voor de campagne hebben genomen. ‘Juist in deze context zijn het de mensen ín de praktijk die het verschil maken.’ De praktijkprofessionals dus…

‘Trots, waardering en erkenning’

De campagne Wij zijn Praktijkprofessionals is mede mogelijk gemaakt door het ministerie van VWS en moet volgens de initiatiefnemers ’trots, waardering en erkenning’ uitspreken voor iedereen die meehelpt de huisartsenzorg draaiende te houden, maar vaak wat onderbelicht blijft. Zonder deze professionals zouden wachttijden verder oplopen en de druk op huisartsen nog groter worden. Functies als doktersassistent, praktijkondersteuner, triagist en praktijkmanager zijn de afgelopen jaren sterk ontwikkeld en geprofessionaliseerd, maar die ontwikkeling zou nog onvoldoende zichtbaar zijn bij bijvoorbeeld (potentiële) instromers.

De nieuwe campagne, inclusief uitgebreide toolkit, ontwikkeld door creative agency Scheepens, wil daar dus verandering in brengen, onder meer met abri’s door het hele land en door de introductie van ‘een visueel embleem’, dat zichtbaar is in huisartsenpraktijken door het hele land. ‘Door deze gezamenlijke naam te omarmen, krijgen praktijkprofessionals een middel om de waarde en professionaliteit van hun werk expliciet uit te dragen’, zo is het idee van het initiatief, aldus woordvoerder Ellen Pieterse.

Lees ook

Ook in ‘Campagne van de week’?

Wil je jouw wervingscampagne hier ook onder de aandacht brengen? Mail dan kort wat achtergronden, doelstellingen en beeldmateriaal, en wie weet vind je hier dan straks ook jouw inspanningen terug.

Kans maken op een Werf& Award?

Inzenden voor de Werf& Awards van 2026? Alle cases zijn nog van harte welkom!

Inzenden

Hoofdredacteurbij Werf&

Peter Boerman

Hij heeft eigenlijk nog nooit een vacature uitgezet. En meer sollicitatiegesprekken gevoerd als kandidaat dan als recruiter of werkgever. Toch schrijft Peter Boerman alweer een jaar of 10 over weinig anders dan over de wondere wereld van werving en selectie, in al zijn facetten.
  • Leave behind a comment

Onze partners Bekijk alle partners