Wie in Microsoft Word een cv schrijft, krijgt daar straks ook tips bij, met dank aan LinkedIn. De gevolgen daarvan zouden wel eens véél groter kunnen zijn dan ze op het eerste gezicht lijken…
‘Dit kan dynamiet zijn’. ‘Een atoombom in de industrie’. En ‘Simply brilliant‘. Joel Cheesman komt bijna superlatieven tekort om de nieuwste integratie van Microsoft en LinkedIn op ere.net te beschrijven. Zou dit echt de revolutie zijn die andere giganten als Google en Facebook op de recruitmentmarkt het nakijken geeft?
LinkedIn laten renderen
Eerst maar even de feiten. Dat Microsoft naar manieren aan het zoeken is om de aankoop van LinkedIn te rechtvaardigen en te laten renderen is natuurlijk al langer bekend. Niet alleen gingen de tarieven van LinkedIn de laatste tijd al flink omhoog, de softwarereus kwam rond de zomer ook al met een eigen ATS in Office, waarin LinkedIn-profielen direct kunnen worden ingelezen.
80 procent van de cv’s in Word
En nu is daar dus de aankondiging van Resume Assistant in de nieuwste versie van Microsoft Word, naar eigen zeggen het programma waarin 80 procent van alle cv’s in de wereld wordt gemaakt. Wie in de toekomst in Word zijn of haar cv gaat maken, krijgt daarbij hulp van kunstmatige intelligentie. Door alle profielen op LinkedIn te onderzoeken kan de AI van Resume Assistant bijvoorbeeld:
- tips geven over hoe andere professionals in jouw vak hun werkervaring en vaardigheden weergeven;
- laten zien naar welke skills recruiters in profielen zoeken, zodat je als werkzoekende daar je cv op kunt aanpassen en je zichtbaarheid kunt vergroten;
- suggesties geven over hoe je je profiel op LinkedIn meteen ook kunt verbeteren, en hoe je daar aan recruiters (actief, maar niet voor iedereen openbaar) kunt laten zien dat je beschikbaar bent;
- een overzicht geven met vacatures op LinkedIn die passen bij wat je net zelf in je cv opschrijft;
- je cv meteen doorsturen naar die open posities die je net kreeg voorgeschoteld.
Atoombom in de industrie
Het is met name het laatste punt dat Cheesman naar adem doet grijpen. Volgens hem is het een briljante zet, die met name Google wind uit de zeilen neemt. ‘We hebben heel lang gedacht dat Google het startpunt is voor mensen die een baan zoeken. En dat daarom vindbaarheid op Google cruciaal was.’
Anderen zullen volgen…
Cheesman verwacht dat bijvoorbeeld Google Docs snel het voorbeeld van Microsoft zal volgen. Maar of dat genoeg is, nu zoveel cv’s in Word worden opgesteld? Daarnaast denkt hij dat de nieuwe optie ook voor LinkedIn een flinke nieuwe groei in het vacatureaanbod kan betekenen. ‘Je vacatures laten zien aan mensen die hun cv net aan het updaten zijn, dat klinkt bijna net zo belangrijk als zorgen dat Google ze indexeert. Doe je dit niet, dan loop je het risico voor minder mensen zichtbaar te zijn.’
Zou het werkelijk?
Het enthousiasme van Cheesman is aanstekelijk. Maar zou hij werkelijk gelijk hebben? Feit is aan de andere kant namelijk dat steeds meer organisaties zeggen zich tegenwoordig minder op cv’s te richten. Bovendien komen er allerlei nieuwe (online) manieren om cv’s samen te stellen en te presenteren, buiten Word om. Zo’n stapeltje A4’tjes in Word doet dan al snel een beetje ouderwets aan als methode om je vaardigheden te tonen… Zoals zo vaak: ook hier zal de toekomst dus moeten uitwijzen wie gelijk heeft. Maar één ding is in elk geval al wel zeker: never a dull moment op de huidige recruitmentmarkt.
Lees ook:
