Dit zijn de moeilijkste selectievragen van het jaar (in 6 landen)

Peter Boerman Op 29 maart 2016 Gem. leestijd 3 min3659x gelezen
Deel dit artikel:
Dit zijn de moeilijkste selectievragen van het jaar (in 6 landen)

Waarom zijn putdeksels rond? Hoeveel liter verf heb je nodig om een airliner te verven? En hoeveel manieren kun je verzinnen om een naald in een hooiberg te vinden?

Zomaar een paar van de moeilijke sollicitatievragen die Nederlandse werkzoekenden voor hun kiezen kunnen krijgen. De voorbeelden zijn afkomstig van ‘vacaturemarktplaats’ Glassdoor, waar sollicitanten hun ervaringen kunnen delen, zodat anderen goed beslagen ten ijs kunnen komen.

De complete top-10 van moeilijkste selectievragen:

#1. “Waar zou je 10 miljoen in investeren en waarom?” Nuon Manager (Amsterdam).

#2. “Hoeveel liter verf heb je nodig om een airliner te verven?” KPMG Junior Consultant (Amstelveen).

#3. “Waarom zijn putdeksels rond?” Achmea Data Management (Apeldoorn).

#4. “Hoeveel katten zijn er in Nederland?” Accenture Junior Technology Consultant (Amsterdam).

#5. “Kies één van de afbeeldingen (variërend van een brug of ballerina’s tot een auto besmeurd met modder) en vertel waarom.” Koning & Hartman Young Professional (Delft).

#6. “Hoeveel manieren kun je bedenken om een naald in een hooiberg te vinden?” Cloudreach Cloud Systems Engineer (Amsterdam).

#7. “Waar mogen we je ‘s nachts voor wakker maken?” IFS Junior Software Consultant (Eindhoven).

#8. “Hoeveel pingpongballen passen er in een middelgrote auto?” De Kleine Consultant Consultant (Amsterdam).

#9. “Hoe zou jij uitbreiden in een stad waar het werkloosheidspercentage meer dan 25% is?” Abercrombie & Fitch District Manager (Amsterdam).

#10. “Wat is het beste boek dat je ooit hebt gelezen?” Google Industry Head (Amsterdam).

Selectievragen in andere landen

In andere landen kunnen ze er overigens ook wel wat van, van moeilijke selectievragen:

De Britse top-5

#1. “Welke magische kracht zou je wel willen hebben?” – Topshop Sales Assistant job candidate

#2. “Als je een vrucht was, welk soort zou je dan zijn en waarom?” – Topdeck Travel Trip Leader job candidate

#3. “Als je zou kunnen dineren met drie acteurs die niet meer in leven zijn, wie zou je kiezen?” –Blackberry Commercial Director job candidate

#4.“Hoeveel uur zou het kosten om elk raam in Londen te wassen?” – IBM IT Role job candidate

#5.“Hoe krijg je een olifant in een koelkast?” – Gemalto Software Engineer job candidate. 

De Canadese top-3

#1. “Wat was het laatste dat je hebt gegoogled?” – Tim Hortons Leadership Development Program job candidate

#2. “Welk karakter uit Game of Thrones zou je het liefst zijn?” – Bench Accounting Associate job candidate

#3. “Als je naast één iemand zou kunnen zitten op een intercontinentale vlucht, wie zou dat zijn?” – Salesforce Sales Representative job candidate

De Amerikaanse top-3

#1. “Als een hot dog uitzet, in welke richting splijt hij dan open en waarom?” – SpaceX Propulsion Structural Analyst job candidate

#2. “Zou je liever vechten met 1 eend zo groot als een paard, of met 100 paarden, die zo groot zijn als eenden? – Whole Foods Market Meat Cutter job candidate

#3. “Stel, je bent de ceo, wat zijn de eerste drie dingen die je checkt als je wakker wordt?” – Dropbox Rotation Program job candidate

De Duitse top-3

#1. “Hoeveel brievenbussen van de Deutschen Post staan er op de Duitse straten?” – PwC, Senior Consultant

#2. “Wat heb je vorige week geleerd?” – trivago, Software Engineer

#3. “Hoeveel Smarties passen in een Volkswagenbusje?” Zeb, Bereich Strategy & Organisation

De Franse top-3

#1. “Als je drie mensen in één kamer hebt, hoe groot is de kans dat twee van hen op dezelfde dag van de week geboren zijn?” stagiair Trader bij IMC Financial Markets

#2. “Hoe zou je de baan van Consultant uitleggen aan een kind van 4 tot 6 jaar?” Junior Consultant Capgemini Consulting

#3. “Wat zou je doen met 200.000 euro?” Business Developper bij Seekube

Foto boven via Flickr.com

Deel dit artikel:
Peter Boerman

Peter Boerman

Hoofdredacteur bij Werf&
Hij heeft eigenlijk nog nooit een vacature uitgezet. En meer sollicitatiegesprekken gevoerd als kandidaat dan als recruiter of werkgever. Toch schrijft Peter Boerman alweer een jaar of 10 over weinig anders dan over de wondere wereld van werving en selectie, in al zijn facetten
Bekijk volledig profiel

Premium partners Bekijk alle partners

Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie
BRANDMANNEN
Brockmeyer
Bullhorn
Carerix
Compagnon
EN HR solutions
Indeed
Intelligence Group
Jobrapido
Macknificent
RecruitNow
Talmark
Vakmedianet

Lees elke dinsdag en donderdag de gratis Werf& Nieuwsbrief. Mis niets van wat gebeurt op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie en recruitment.

  • Ik kan me op ieder moment weer afmelden en mijn gegevens worden niet verstrekt aan derden.