Dat de arbeidsmarkt weer aantrekt, is goed te merken. Vooral recruiters zijn erg gewild: de vraag naar hen lag in het eerste kwartaal dit jaar liefst 50% hoger dan een jaar geleden.
De vraag naar P&O’ers stijgt al zes kwartalen sneller dan de rest van de Nederlandse markt, blijkt uit een recent rapport van de Intelligence Group, samen met RaymakersvdBruggen.
Automatisering e-hrm
Niet voor iedereen pakt dat overigens gunstig uit: naast de stijgende vraag naar recruiters is er bijvoorbeeld een slecht perspectief voor loopbaanadviseurs. Maar ook dat kan weer worden uitgelegd als een lichtpuntje voor de arbeidsmarkt: het duidt op een afname van het aantal reorganisaties en outplacementtrajecten. Ook voor vmbo’ers, medewerkers personeelszaken, en HR-assistenten is het perspectief slechter dan gemiddeld. Dat komt bijvoorbeeld door automatisering en e-hrm.
Sterke reactie
De vraagzijde van de arbeidsmarkt wordt gemeten aan de hand van het aantal unieke online vacatures in dat kwartaal. Deze worden gemeten op basis van de vacaturetellingen uit Jobfeed. Ten opzichte van de totale Nederlandse arbeidsmarkt reageert de vraag op de HR-arbeidsmarkt sterker. Het tegenovergestelde is ook waar. Bij een vacaturedaling, krimpt de vraag naar HR-vacatures ook meer.
Niet voor het eerst
De sterk stijgende vraag naar recruiters is des te opvallender omdat het niet voor het eerst is dat er groei wordt geboekt: vorig jaar liet de vraag naar recruiters ook al een stijging van 26 procent zien.
Download hier het hele rapport
Of zie ook:
Of lees verder:
- Michiel van Asbeck: ‘Iedereen moet hier rijker naar buiten lopen’
- Vooral recruiters erg gewild op de arbeidsmarkt
- Steeds meer vraag naar recruiters en intercedenten
Foto via Flickr.com
