Het artikel gaat hieronder verder.
Denk aan een soort wereldwijd webinar, waarna kandidaten meteen kunnen solliciteren op 1 van de 300 beschikbare (sales)functies, en meteen ook een door A.I. ondersteund sollicitatiegesprek tegemoet kunnen zien. Dat is kort gezegd Get Inspired, Get Hired, een grootschalig virtueel recruitmentevent dat payroll- en HR-platform Deel volgende week woensdag, 14 januari, om 18.00, live organiseert voor iedereen over de hele wereld. Met enig gevoel voor overdrijving kun je het ‘het nieuwe recruiten’ noemen: geen vacatures meer posten, maar mensen laagdrempelig kennis laten maken, en vervolgens meteen het proces intrekken.
‘Door A.I. te combineren met een global-first aanpak helpen we kandidaten snel een stap te zetten.’
Geïnteresseerden die inloggen krijgen er niet alleen een overzicht van de actuele vacatures bij het bedrijf, maar ook zogeheten ‘leiderschapssessies’ en inzicht in de bedrijfscultuur en het live Q&A. ‘Dit virtuele recruitmentevent weerspiegelt onze ambitie om wereldwijd talent te ontsluiten én het wervingsproces tegelijkertijd aanzienlijk te versnellen’, aldus Alan Price, Global Head of Talent Acquisition bij Deel. ‘Door A.I. te combineren met een global-first aanpak willen we kandidaten helpen sneller dan ooit de stap te zetten van interesse naar een concrete carrièremogelijkheid.’
Veel A.I. in het proces
Deel wil in het eerste kwartaal van het jaar meer dan 300 nieuwe medewerkers aantrekken om zijn snelgroeiende salesteam verder uit te bouwen. Om het wervingssproces verder te versnellen, zet Deel A.I.-gedreven hiring-technologieën in, in samenwerking met strategische partners micro1, Covey en Metaview. Daarbij zetten ze de A.I. onder meer in om de vaardigheden en geschiktheid van kandidaten al vroeg te evalueren, onder meer tijdens de eerste interviewfase, en om interviewinzichten vast te leggen. Zo kan het talentacquisitieteam sneller en consistenter beslissingen nemen en de time-to-hire verkorten, zo is het idee.
