Bijna 1 op de 15 vacatures vraagt inmiddels om een ICT'er

Peter Boerman Op 27 juni 2017 Gem. leestijd 3 min582x gelezen
Deel dit artikel:
Bijna 1 op de 15 vacatures vraagt inmiddels om een ICT'er

In de ICT zegt 1 op de 4 bedrijven door personeelstekort minder te kunnen produceren dan ze zou willen. Ook relatief wordt de schaarste in de sector steeds groter, melden nieuwe CBS-cijfers.

Het kan verkeren op de arbeidsmarkt. Tot 2015 was het de ‘delfstoffenwinning’ die de grootste tekorten had aan personeel. Nu staat de sector ineens helemaal onderaan. Laten we zeggen dat het goed nieuws is voor elke sector die nu met krapte kampt: over 2 jaar kan het dus blijkbaar weer helemaal anders zijn.

1 op de 35 in delfstoffenwinning heeft krapte

Met goed nieuws voor de delfstoffenwinning heeft het overigens niet veel te maken natuurlijk. Sterk gedaalde olieprijzen en het dichtdraaien van de gaskraan hebben de personeelsbehoefte in de sector behoorlijk doen afnemen. Slechts 1 op de 35 bedrijven (van 5 werkzame personen of meer) zei aan begin van het tweede kwartaal nog last te hebben van een tekort aan personeel, aldus het CBS.

Hoe anders in de ICT

Hoe anders is dit in de ICT-sector. Hier zegt 1 op de 4 bedrijven zelfs minder te kunnen produceren dan ze zouden willen en kunnen, vanwege te weinig personeel. De ICT verdrong begin 2015 de delfstoffenwinning als sector met de krapste arbeidsmarkt. Destijds had 1 op de 9 ICT-bedrijven personeelstekort, 2 jaar later is dat dus gegroeid naar maar liefst 1 op de 4.

ict sector delfstoffenwinning tekorten

Moeilijk om ze te vinden

In 2015 had 48 procent van de ICT-bedrijven met minstens 10 werknemers vacatures voor ICT-specialisten; en had 37 procent moeite deze te vervullen, aldus het CBS. Dat komt erop neer dat ruim drie kwart van de ICT-bedrijven met moeite de juiste mensen kan vinden en aannemen.

Ruim 12 duizend vacatures

Eind 2016 stonden ruim 10 duizend vacatures open bij bedrijven in de ICT, 6,3 procent van het totale aantal openstaande vacatures in Nederland. In het eerste kwartaal van 2017 was dit aantal verder gegroeid, naar 12,3 duizend (6,5 procent van alle openstaande vacatures). Het aandeel van de ICT-sector in alle openstaande vacatures groeit dus ook nog eens.

mkb tekort delfstoffenwinning

Krapte vooral bij de kleintjes

Per sector loopt de krapte uiteen. In de horeca zegt 11,3 procent te weinig personeel te hebben. In de industrie is dat 9,9 procent, in de bouw 7,6 procent. Kleinere bedrijven (tot 50 werknemers) hebben iets meer last van krapte. In de ICT ervaart bijvoorbeeld 1 op de 3 kleine bedrijven krapte, tegen 1 op de 5 bedrijven met meer dan 100 werknemers. Landelijk ligt het gemiddelde voor kleinere bedrijven op 1 op de 9 en voor grotere bedrijven op 1 op de 11.

In de bouw is het nog niet eens zo erg

Hoewel de bouwbedrijven in het MKB aan het eind van het eerste kwartaal de grootste vacaturegroei kenden, is het personeelstekort daar nog niet zo hoog (10%) als voor heel het MKB (12%). Bij het grootbedrijf in de bouw heeft zelfs maar 3 procent met personeelstekorten te maken, aldus het CBS.

Bij het grootbedrijf in de bouw heeft slechts 3 procent met personeelstekorten te maken

Zakelijke dienstverlening is zorgenkindje

Na de ICT sector wordt in het MKB de personeelskrapte het meest gevoeld in de zakelijke dienstverlening, zo blijkt. Zo’n 20 procent van de bedrijven hier ervaart hinder bij de productie door gebrek aan goede mensen. Verhoudingsgewijs hebben de middelgrote zakelijke dienstverleners het meeste last. De horeca in het MKB heeft ook ruim meer dan gemiddeld last van personeelsschaarste, zo melden de CBS-cijfers.

Lees ook:

 

Deel dit artikel:
Peter Boerman

Peter Boerman

Hoofdredacteur bij Werf&
Hij heeft eigenlijk nog nooit een vacature uitgezet. En meer sollicitatiegesprekken gevoerd als kandidaat dan als recruiter of werkgever. Toch schrijft Peter Boerman alweer een jaar of 10 over weinig anders dan over de wondere wereld van werving en selectie, in al zijn facetten
Bekijk volledig profiel

Premium partners Bekijk alle partners

Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie
BRANDMANNEN           Recruitment Marketing
Bullhorn
Compagnon
DPG Recruitment
Floyd & Hamilton
Indeed
Intelligence Group
Otys Recruiting Technology
Pro Contact
Recruitment Accelerator
Recruitment Tech
Softgarden
Talent.com
ToTalent.eu
WBNRS