Dilemma op dinsdag: 'Weinigen zo schaars als een recruiter met oog voor de lange termijn'

Schaarste is een groot probleem in de huidige arbeidsmarkt. In de horeca, zorg en onder recruiters zelf. Dit zorgt ervoor dat we vooral naar de korte termijn kijken: hoe kan ik zo snel mogelijk dit gat dichten? Terwijl de langetermijnvisie misschien juist belangrijker zijn. Strategisch recruitment kan ervoor zorgen dat uiteindelijk de juiste kandidaten bereikt worden.

Poll van de week

We zijn benieuwd naar jouw mening. Is de recruiter inderdaad bezig met de korte termijn en is de langetermijnrecruiter schaars? En wat kunnen we daartegen doen? Laat het weten in de reacties!

Meer weten?

Hoe word je een sterke gesprekspartner voor management die de ontwikkelingen van recruitment kent en het vak beheerst? Volg vanaf 7 november de Leergang Strategisch Recruitment bij de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie.