Online Masterclass Recruitment Marketing

Geschreven door

Meet the candidate where they are, and make it great

Natuurlijk kan de masterclass Recruitment Marketing als gevolg van het coronavirus offline geen doorgang vinden. Om onze klanten toch te kunnen voorzien van de kennis en informatie waarnaar zij op zoek zijn, wordt er hard gewerkt aan het omzetten van de masterclass naar een besloten Live Stream. Inschrijven is dus gewoon mogelijk en we gaan er met elkaar een mooie dag van maken. Het allerbelangrijkste is natuurlijk om met zijn allen het coronavirus zo snel mogelijk in te dammen en gezond te blijven.

Op het snijvlak van recruitment, sourcing, arbeidsmarktcommunicatie en employer branding, bevindt zich recruitment marketing. Het is effectief vinden en verleiden van (latente) kandidaten met behulp van doelgroep data-analyse, de modernste sourcing technieken en het positief verrassen van kandidaten wanneer je hen benadert of bereikt. Tijdens deze masterclass leer je:

  • Latente baanzoekers vinden in (online) communities: searchen en sourcen.
  • Doelgroepen in kaart brengen door middel van data-analyse tools: meer resultaat door te vertrouwen op data.
  • ‘Tech’ innovaties waar je slimmer door gaat werven.
  • Doelgroepgericht benaderen en verleiden met storytelling.
  • De kracht van impact en een goede candidate experience: van kandidaat naar ambassadeur

Programma

Ontvangst is vanaf 10.15 uur en het programma begint om 10.30 uur. Om 17.30 uur wordt de masterclass afgesloten.

Welkom en kennismaking

Vind de onzichtbare kandidaat
De ‘passive’ candidate bestaat, maar is alleen niet via de traditionele recruitmentkanalen te vinden. In dit gedeelte gaan we deze kandidaat in kaart brengen en tevens de (online) communities, mobile apps en websites waar je ‘m wel gaat treffen.

Lunch

Tech en data
De belangrijkste drivers van recruitment marketing zijn data en ‘tech’. Nieuwe innovaties, veelal gedreven of ondersteund door data, waardoor je meer succes haalt uit referral, het ATS, leads uit de traffic op websites, webinars of nieuwsbrieven en vacature ads.

Waarom jouw organisatie?
Om impact te maken op talent, moet je hem of haar in het hart raken: verrassen. Het creëren van een gevoel en een ijzersterk verhaal hebben. Geloofwaardig, authentiek en onderscheidend. Met welk verhaal over jouw organisatie verleid je je kandidaat?

Nieuwe spelregels
Slimmer werven of harder werken? Meer mediadruk of 1 op 1 benadering? 100 personen in een funnel voor 1 hire of juist maar 5? En op welke manier gebruik je bijvoorbeeld Whatsapp of Instagram in je werving? De huidige arbeidsmarkt, maar vooral het huidige talent vraagt aan jou om andere benaderingsstrategieën.

Vragen en afronding
Laatste vragenronde waarin vragen kunnen worden voorgelegd aan de docent en collega-deelnemers.

Google Analytics voor Recruitment

Geschreven door

Leer tijdens deze workshop je arbeidsmarktcommunicatie inspanningen goed meetbaar te maken en je echte inzichten te halen uit pakketten als Google Analytics.

Meten en optimaliseren van de candidate experience met Google Analytics

De innovatieve ontwikkelingen binnen arbeidsmarktcommunicatie en -recruitment maken het mogelijk om steeds directer en persoonlijker met doelgroepen en potentiële kandidaten te communiceren. Maar vaak loop je tegen heel veel vragen aan zoals:

  • Hoe meet je of al je arbeidsmarktcommunicatie inspanningen effect hebben?
  • Hoe haal je de meeste waarde uit pakketten als Google Analytics?
  • Hoe stuur je online marketing bureaus aan op resultaat?
  • Welke KPI en metrics gebruik je in weke fase van de candidate journey?
  • Wat is de belangrijkste data waar je naar moet kijken? En met welke frequentie?
  • Hoe zet je inzichten om in acties om je media inzet en werving site beter te laten renderen?

Dit zijn slechts een paar van de vragen die worden beantwoord in deze praktische workshop. Jeffrey Hamelink is een echte vakidioot en zijn kracht zit in het feit dat hij de materie van analyse en optimalisatie zo begrijpelijk uitlegt dat je er gelijk mee aan de slag wilt en kunt gaan.

Lees meer en/of dowload de factsheet op de website van de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie.

Kennisportal Vacatureteksten (gehele jaar)

Geschreven door

Jouw toegang tot een schat aan kennis en tools voor de perfecte vacaturetekst. Op het tijdstip dat jij kiest. In het tempo dat jou past. Flexibel. Volledig. En altijd up-to-date.

24/7 toegang tot een schat aan trainingen, kennis en tools voor de perfecte vacaturetekst

In een wereld van recruitmentsites, employer branding, sourcing en recruitmentbots lijkt het alsof vacatureteksten niet meer belangrijk zijn. Vacatureteksten zijn echter nog steeds het meest gebruikte middel binnen recruitment en arbeidsmarktcommunicatie. Daarnaast zijn vacatureteksten ook belangrijk om een doelgroep te bereiken en te activeren om te solliciteren.

De Kennisportal Vacatureteksten biedt je de manier om je alle facetten van het schrijven van goede vacatureteksten eigen te maken. In de portal vind je onder andere de Online Training Schrijven van vacatureteksten. Docenten Mariska Smits en Martijn Hemminga laten je stapsgewijs zien hoe je jouw vacatureteksten naar een hoger plan kunt tillen. Iedere module behandelt een bepaald onderwerp in een video. Iedere module sluit je af met een test en als je alle modules succesvol hebt afgerond ontvang je digitaal jouw certificaat.

Daarnaast biedt de kennisportal je een online toolbox met artikelen, checklists, downloads en tools die je helpen bij het optimaliseren van jouw vacatureteksten in de praktijk. De kennisportal wordt continu up-to-date gehouden met actuele video’s en podcasts. Zo kun je 24/7, in je eigen tijd, op je eigen tempo, altijd over de meest actuele kennis, informatie en tools beschikken.

Recruitment Leaders Network: Total Talent Management

Geschreven door

This is an invite only event of the Recruitment Leaders Network (RLN).

The RLN is created to bring together successful leaders, (senior) managers and directors who have (international) responsibility for the strategy and budget allocation for talent acquisition and/or employer branding within their organisations. The RLN meets 4 times per year.

More information>>

Recruitment Leaders Network: Total Talent Management

Geschreven door

This is an invite only event of the Recruitment Leaders Network (RLN).

The RLN is created to bring together successful leaders, (senior) managers and directors who have (international) responsibility for the strategy and budget allocation for talent acquisition and/or employer branding within their organisations. The RLN meets 4 times per year.

More information>>

Bullhorn Engage London 2019

Geschreven door

Ontdek hoe je effectiever in contact komt met talent, leadership en de toekomst van staffing op Engage London 2019, het toonaangevende internationale staffing en recruiting event. Tijdens dit meerdaagse event komen recruitment leiders en professionals bijeen voor zowel nieuwe inzichten in de branche als producttrainingen van het Bullhorn platform. Met honderden deelnemers op ieder event, is Engage de perfecte plek om nieuwe connecties te maken en te leren van de beste en slimste professionals in het veld, maar tegelijkertijd is het zo kleinschalig dat er genoeg ruimte is om te connecten met al je staffing vrienden.

Meer informatie over Engage London 2019 vind je hier.

Werf& Festival Recruitment in de Zon – 16 september

Geschreven door

Na de zomer weer met frisse energie van start met een update van jouw arbeidsmarktcommunicatie- en recruitmentkennis? Vrijdag 16 september gaat een mooie dag worden met verschillende informatieve, interactieve en inspirerende sessies over uiteenlopende onderwerpen die voor jou relevant zijn. Én niet te vergeten met een gezonde dosis FUN.

Digitaal-Werven

Geschreven door

Digitaal-Werven is het jaarlijkse event rondom de digitale sollicitatie-ervaring. Alles m.b.t. de candidate experience in Nederland. Van recruitmentsites tot selectie tooling, employer branding en sourcing.

VideoNOW

Geschreven door

Je kan het haast niet gemist hebben: van medewerker vlogs en employer branding video’s tot video interviews en persoonlijke promotie video’s op sociale media – video in recruitment is hot! Niet zo gek, als je bedenkt, dat het menselijk brein bewegende beelden 60.000 keer sneller verwerkt dan tekst. Tijdens VideoNOW op 13. Juni in Tuschinski Amsterdam nodigen wij wervend Nederland en België uit voor een middag vol inspiratie, praktische tips en innovatie. Ben jij erbij?

Programma: 14:30 uur – Inloop

14:50 uur – Opening door dagvoorzitter Ellen van Dieren

15:00 uur – Martin Koolhoven | Storytelling Hoe vertel ik een verhaal? Wat is een verhaal eigenlijk? Dat lijkt een simpele vraag, maar weet jij het antwoord? Wanneer is een verhaal een verhaal? Moet er drama zijn, een plot, emotie? En waarom zijn dit soort ingrediënten van belang als ik een boodschap wil vertellen? Bijvoorbeeld aan mijn kandidaten. Hoe vertel ik een verhaal in mijn organisatie? Martin Koolhoven heeft door de jaren heen geleerd hoe een verhaal het beste overkomt. Als beroepsverteller deelt hij zijn ervaringen en inzichten.

15:25 uur – Video Tips & Tricks Ronde #1

15:40 uur – Manja de Jong | CASE: Video-powered Employer Branding bij Aegon. Meer informatie volgt

16:05 uur- Video Tips & Tricks Ronde #2

16:20 uur – to be confirmed. Meer informatie volgt

16:45 uur Afsluiting door Deniz Dibooglu

17:00 uur Netwerkborrel sponsored by Eelloo

Masterclass Recruitment Marketing

Geschreven door

Kandidaten laten zich steeds minder makkelijk vinden en verleiden. Er gelden nieuwe spelregels in werving van talent en daarvoor zijn ook andere aanpakken nodig. O.a. met behulp van doelgroep data-analyse, tech, experience, verrassen, bellen en social.

Meet the candidate where they are, and make it great

Op het snijvlak van recruitment, sourcing, arbeidsmarktcommunicatie en employer branding, bevindt zich recruitment marketing. Het is effectief vinden en verleiden van (latente) kandidaten met behulp van doelgroep data-analyse, de modernste sourcing technieken en het positief verrassen van kandidaten wanneer je hen benadert of bereikt. Tijdens deze masterclass leer je:

  • Latente baanzoekers vinden in (online) communities: searchen en sourcen.
  • Doelgroepen in kaart brengen door middel van data-analyse tools: meer resultaat door te vertrouwen op data.
  • ‘Tech’ innovaties waar je slimmer door gaat werven.
  • Doelgroepgericht benaderen en verleiden met storytelling.
  • De kracht van impact en een goede candidate experience: van kandidaat naar ambassadeur

Meer weten? Lees meer, download de factsheet of schrijf je direct in>>

Werf& Live

Geschreven door

Hét jaarlijkse event over arbeidsmarktcommunicatie en recruitment inclusief de uitreiking van de Werf& Awards 2019.