Terwijl Black Friday vaak draait om overconsumptie, impulsaankopen en spullen die we eigenlijk niet nodig hebben, geloven wij in investeren in iets dat nooit over de datum raakt: kennis.
Nieuwe schoenen slijten. Een gadget raakt verouderd. Maar kennis groeit met je mee en blijft waardevol zolang jij het toepast. Daarom zetten wij tijdens Black Friday niet het zoveelste product in de spotlights, maar ontwikkeling. Want investeren in jezelf is altijd duurzaam. Van 6 november tot en met 5 december 2025 profiteer je bij de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie van maar liefst 21% korting.
Veel organisaties stellen jaarlijks een opleidingsbudget beschikbaar. Maar in de praktijk blijft er vaak een deel ongebruikt liggen. Zonde, want dat betekent:
– misgelopen kennis
– gemiste kansen
– stilstand in je professionele groei
Heeft jouw werkgever een opleidingsbudget voor je beschikbaar? Gebruik jouw budget van 2025 nu extra voordelig voor een training, zelfs als die pas in 2026 begint. Bekijk alle trainingen en schrijf je in!
Dan is dit het moment om in actie te komen. Dompel jezelf onder in een zee van kennis en haal het maximale uit je opleidingsbudget. Schrijf je nu in voor een van onze najaarsopleidingen en verzeker jezelf van een plek.
Bij ons heb jij deze zomer dubbel zoveel mogelijkheden om jouw kennis op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie, recruitment of hr te verrijken. Schrijf je tussen 1 juli en 31 augustus in voor een opleiding en kies één van de volgende drie cadeaus:
Let op! Er gelden een aantal voorwaarden:
Heb je vragen over de actie of wil je weten welke opleiding het beste past bij jouw eigen leerbehoefte of dat van jouw collega’s? Neem dan contact met ons op via 088 730 28 88 of info@arbeidsmarktcommunicatie.eu.
AI is geen toekomstmuziek meer – het is hier, en het verandert hoe we werken, communiceren en beslissingen nemen. Of je nu vacatures schrijft, systemen implementeert of beleid maakt: je hebt met AI te maken.
En vanaf 2 februari 2025 geldt er iets belangrijks: iedereen die AI-systemen ontwikkelt, aanbiedt, implementeert of ermee werkt, moet gecertificeerd zijn volgens de nieuwe Europese AI-Verordening.
Met andere woorden: AI-geletterdheid is niet langer ‘nice to have’, maar een wettelijke noodzaak.
In deze training – ontwikkeld door onze docenten Bryan Peereboom en Friso Visser – krijg je inzicht, overzicht én handvatten om verantwoord en bewust met AI om te gaan.
Geen technisch geneuzel, maar toepasbare kennis, praktische voorbeelden en een flinke dosis kritische blik. Zo ben jij straks klaar voor de AI-toekomst – én voor de Europese wetgeving.
Lees meer of schrijf je direct in via deze link.
In de hedendaagse wereld van schaarste, tekorten en ‘de war for talent’ binnen talent acquisition is een strategische kijk en aanpak van recruitment essentieel. Deze tweedaagse training ‘Strategisch Recruitment in de praktijk’ biedt je de handvatten om recruitment naar een modern en hoog niveau te tillen, waarbij we de balans vinden tussen strategisch denken en directe toepasbaarheid. We focussen op het operationeel strategische aspect, wat de training toegankelijk en praktijkgericht maakt.
Wat deze training uniek maakt, is dat we je niet simpelweg antwoorden geven op je vragen – die kun je immers ook via AI-tools verkrijgen. In plaats daarvan bieden we je de essentiële context en inzichten om zelf actuele en moderne oplossingen te ontwikkelen. Je leert hoe je recruitment kunt positioneren als strategische partner binnen je organisatie en hoe je inspeelt op de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied. Gewapend met de kennis om de juiste vragen te stellen en de antwoorden in de juiste context te plaatsen, krijg je diepgaand inzicht in de kracht van data, visie, analyse en het hebben van een verhaal in recruitment.
Lees meer op de website van de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie. Of download de brochure.
Wil jij als recruitmentprofessional, HR-specialist of hiring manager leren hoe je zonder vooroordelen de beste talenten aantrekt en een inclusievere werkomgeving creëert? Onze Masterclass Selecteren zonder vooroordeel biedt jou de kans om je recruitmentproces kritisch onder de loep te nemen, te ontdekken waar de bias zijn intrede doet en welke invloed dit heeft op de beslissingen in het proces.
In deze interactieve training krijg je inzicht in het ontstaan van onbewuste vooroordelen en hoe wij beslissingen nemen. Je leert waarom iedereen bevooroordeeld is en hoe je hiermee om kunt gaan. Daarna maken we de vertaalslag naar recruitment en ontvang je praktische tools en technieken om de bias zoveel mogelijk uit het proces te halen. Denk aan het inzetten van gestructureerde interviews, anoniem solliciteren en bias-checklists. We gaan een stap verder: je oefent met concrete casussen en leert hoe je je stakeholders overtuigt om biasvrije werving centraal te stellen binnen je organisatie.
Het resultaat? Meer diversiteit in je kandidatenpool, eerlijke selectieprocedures, en uiteindelijk een inclusievere organisatiecultuur.
Lees meer, download de factsheet en/of schrijf je direct in >>
Op 14 april organiseren we de Masterclass Recruitment Marketing Automation. In deze interactieve training ontdek je het volledige spectrum van Recruitment Marketing Automation (RMA). We nemen je mee door het hele proces en werken aan jouw eigen praktijkcasus.
Recruitment Marketing Automation gaat verder dan enkel het uitsturen van vacatures of eenmalig adverteren. Het draait om:
Het gaat om een structurele aanpak waarmee je in beeld blijft bij latent talent.
Uit onderzoek blijkt dat mensen gemiddeld 7 contactmomenten nodig hebben voordat ze overgaan tot actie. Recruitment Marketing Automation speelt hierop in door kandidaten op het juiste moment en met de juiste boodschap te benaderen, passend bij hun fase in het besluitvormingsproces.
Daarnaast zorgt Recruitment Marketing Automation ervoor dat je als werkgever een verhaal neerzet dat blijft hangen. Kandidaten die voor jouw verhaal kiezen, blijven vaak langer bij je werken. Het draait niet alleen om het invullen van een vacature, maar om het bouwen van merkvoorkeur en het aantrekken van kandidaten die zich verbonden voelen met jouw organisatie.
Tijdens de training behandelen we alle belangrijke aspecten van Recruitment Marketing Automation, waaronder data, employer branding en contentmarketing. Je leert hoe je een talentpool opbouwt en uitbreidt, hoe je jouw recruitment funnel optimaliseert en hoe je data en inzichten kunt toepassen om jouw content perfect af te stemmen op de verschillende fases waarin kandidaten zich bevinden. Een belangrijk onderdeel is dat je zelf actief aan de slag gaat met elk onderwerp, zodat je na de training precies weet wat je moet doen en hoe je dat kunt aanpakken.
Lees meer, download de factsheet en/of schrijf je direct in >>
Tijdens de training Kennismaking Doelgroepanalyses duiken we samen in het Talent Intelligence-dashboard Giant. Het dashboard bevat doelgroepdata over een door jou gezochte doelgroep. Je kunt zien wat de wervingshaalbaarheid is, waar de doelgroep zich online bevindt, wat ze belangrijk vinden in een baan, welke concurrenten ook vacatures open hebben staan, en nog veel meer.
Tijdens deze dagdeeltraining krijg je een uitgebreide rondleiding door het dashboard en leer je alle tips en tricks om er het maximale uit te halen.
In samenwerking met De Werkgeversarchitecten organiseren wij voor de meer ervaren arbeidsmarktcommunicatieprofessionals het Expert Programma Arbeidsmarktcommunicatie & Employer Branding.
Ben jij een medior of senior professional die zich bezighoudt met arbeidsmarktcommunicatie, employer branding en recruitment (marketing)? Dan weet je hoe waardevol het is om te sparren met vakgenoten over jouw aanpak en plannen. Om te leren van andere organisaties, geïnspireerd te worden door experts en een kritische externe blik te betrekken bij jouw vraagstukken.
Samen met De Werkgeversarchitecten organiseren wij het Expert Programma Arbeidsmarktcommunicatie & Employer Branding. De meerwaarde van dit traject:
Klik hier voor meer informatie en de actuele data van het Expert Programma Arbeidsmarktcommunicatie & Employer Branding
Je arbeidsmarktcommunicatie naar een hoger plan tillen? Werk twee dagen intensief aan je arbeidsmarktcommunicatie tijdens de Bootcamp Arbeidsmarktcommunicatie. Update je kennis én ga direct aan de slag voor jouw eigen organisatie.
In 2 dagen alles over arbeidsmarktcommunicatie
Op 28 en 29 mei organiseren wij voor de 21e keer de Bootcamp Arbeidsmarktcommunicatie. Met een kleine groep deelnemers ga je in een informele sfeer actief aan de slag met jouw eigen arbeidsmarktcommunicatie. Korte theorieblokken worden afgewisseld met cases en werksessies waarin je werkt aan jouw eigen arbeidsmarktcommunicatie. Met onderwerpen als werving, online recruitment, social media recruitment, employer branding, employee relationship management en strategie komt het hele vakgebied aan bod. Na afloop van de Bootcamp Arbeidsmarktcommunicatie heb je niet alleen je kennis op peil gebracht, maar ga je naar huis met concrete onderdelen van jouw arbeidsmarktcommunicatiestrategie en -operatie.
Lees meer op de website van de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie. Of download de brochure.
De bootcamp arbeidsmarktcommunicatie leent zich ideaal om deze samen met je collega van HR, recruitment of communicatie te volgen zodat jullie samen de arbeidsmarktcommunicatie optimaliseert. Je profiteert dan ook van een speciaal combitarief!
De investering voor deze bootcamp is € 1.999,- bij één persoon en € 3.600,- bij twee personen van dezelfde organisatie (alle vermelde tarieven zijn exclusief BTW). Gebruik hiervoor bij inschrijving met 2 personen de kortingscode combi-bamc *
AI is niet meer weg te denken uit ons dagelijkse leven en ook in de recruitmentwereld neemt AI de overhand. Want met een flinke dosis technologische innovatie ben jij in staat om de meest geschikte kandidaten te vinden en aan te trekken voor jouw organisatie. Deze masterclass gaat over prompts, over vacatureteksten maar ook over virtual recruiters, chatbots, geautomatiseerde intakes en ‘live’ advies tijdens interviews. En hacks die je kunt gebruiken in sourcing en benaderen van kandidaten.
In de Masterclass Recruitment en AI nemen we je mee op de betoverende reis naar de wereld van AI. Je ontdekt de fundamentele principes van kunstmatige intelligente en leert hoe je deze kunt toepassen om jouw wervingsstrategieën te verbeteren. Praktisch, tactisch maar we raken ook even de strategie aan. We behandelen hoe je AI kunt inzetten om kandidaten te identificeren, screenen en selecteren en hoe je met AI de juiste match vindt tussen kandidaten en functievereisten. Hierdoor maak je jouw wervingsproces efficiënter en effectiever.
Maar het draait niet alleen om technologie. We staan ook stil bij de ethische en privacy overwegingen die gepaard gaan met het gebruik van AI in recruitment. Je leert hoe je de voordelen van technologie benut en daarbij de menselijke factor behoudt. Want dat is tenslotte de kracht van ons vakgebied.
Als kers op de taart ontvang je waardevolle tips en tricks om het gebruik van AI in recruitment te optimaliseren. Met deze inzichten vind je de beste kandidaten, versterk je de organisatie en behaal je successen die voorheen onbereikbaar leken.
Ben je klaar om je recruitmentcarrière naar een hoger niveau te tillen? De Leergang Strategisch Recruitment biedt je de perfecte mogelijkheid om je kennis te verdiepen en je professionele groei te versnellen. Als ervaren recruiter of recruitmentmanager ontwikkel je strategische inzichten en vaardigheden die je een sterke en leidende gesprekspartner maakt voor het management. Je leert de nieuwste ontwikkelingen in recruitment en de arbeidsmarkt doorvertalen naar bedrijfs- en HR-strategie.
In deze inspirerende opleiding van 2×2 dagen transformeer je van vakspecialist naar invloedrijk adviseur. Je leert de fijne kneepjes van effectieve beïnvloeding en het geven van strategisch advies aan het management. Zo versterk je je positie als senior, lead of manager.
In deze leergang verdiep je je in actuele thema’s zoals verschillende arbeidsmarktscenario’s, de nieuwste recruitmenttechnologie, het sturen op relevante KPI’s en AI. Maar ook overtuigen, employer branding, geavanceerde wervingsstrategieën en alles om succesvol te werken en leiding te geven aan de huidige arbeidsmarkt- en recruitmentuitdagingen.
Je scherpt je vaardigheden aan in het opstellen en overtuigend presenteren van wervingsplannen. Daarnaast leer je arbeidsmarktdata te analyseren en te vertalen naar een krachtige employer branding strategie. Bovenal ontwikkel je een scherpe, persoonlijke visie op recruitment die je met impact kunt uitdragen.
Door deze combinatie van strategische kennis, praktische vaardigheden en visieontwikkeling positioneer je jezelf als een onmisbare schakel in het recruitmentproces van elke organisatie.
Lees meer op de website van de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie. Of download de factsheet.
