Interactieve sessie over het gebruik van PPA (gedrag) in combinatie met HPTI (persoonlijkheid). Aan de hand van praktische voorbeelden ontdek je de toegevoegde waarde van beide assessments en hoe ze elkaar aanvullen.
Thomas Inspiratie: Gedrag (PPA) – leervermogen (GIA)
Interactieve sessie over het gebruik van PPA (gedrag) in combinatie met GIA (leervermogen). Aan de hand van praktische voorbeelden ontdek je de toegevoegde waarde van beide assessments en hoe ze elkaar aanvullen.
Thomas Inspiratie: Betrokkenheid van je medewerkers
Voor bedrijven is het nu een perfect moment om te kijken naar de betrokkenheid van hun medewerkers. De afgelopen periode, met de impact van Covid-19, kan zijn sporen hebben achtergelaten. Het is van belang om dit tijdig in beeld te brengen om er samen aan te gaan werken. Betrokkenheid van medewerkers kan het bedrijf namelijk maken of breken.
Wij nodigen je graag uit voor deze virtuele, interactieve sessie om kennis te maken met Thomas ENGAGE en hoe ons onderzoek je kan helpen om de betrokkenheid van je medewerkers te meten en te verhogen!
Webinar CM.com & Tigris
Tegenwoordig moet alles snel en makkelijk. Dat zorgt ervoor dat de communicatie zo laagdrempelig mogelijk moet plaatsvinden, op het kanaal waar de kandidaat zich bevindt: WhatsApp, Facebook, Instagram. Bij Tigris zetten we de behoefte van je kandidaat centraal en daarbij willen we jouw organisatie verder helpen. Om die reden richten we het Tigris platform nog slimmer in op jouw unieke bedrijfsprocessen.
Ontdek de oneindige communicatie mogelijkheden door het combineren van de technologie van het platform, met de kracht van CM.com.
Thomas Inspiratie: Recruitment
Een efficiënt recruitmentproces met behulp van onze online assessments. Wij helpen je graag op weg met:
– Het aanbrengen van een duidelijke structuur in je proces
– Meer diepgang in onze assessments en de toepassing ervan
– De focus op online recruitment
Thomas Inspiratie: Onderwijs
Deze interactieve sessie laat zien waarom het belangrijk is om inzicht te krijgen in het werkgedrag van onderwijsprofessionals en in de persoonlijke talenten en motivatoren van leerlingen. Als onderwijsorganisatie wil je het beste in je medewerkers én leerlingen naar boven halen, want dat vergroot het werkplezier.
Thomas Inspiratie: PPA – DISC
Maak even tijd om kennis te maken met DISC of fris je kennis op. Deze sessie geeft inzicht in diverse gedragsstijlen en motivatoren van jezelf en anderen met wie je samenwerkt.
Thomas Inspiratie: Gedrag (PPA) – Emotionele Intelligentie (TEIQue)
Interactieve sessie over het gebruik van PPA (gedrag) in combinatie met TEIQue (emotionele intelligentie). Aan de hand van praktische voorbeelden ontdek je de toegevoegde waarde van beide assessments en hoe ze elkaar aanvullen.
Thomas Inspiratie: Teams
Deze interactieve sessie laat zien hoe je op praktische wijze duidelijk inzicht kunt krijgen in de talenten, motivatoren, communicatiestijl en aandachtspunten van een team.
Thomas Inspiratie: Communiceren en motiveren op afstand
Inzicht in de geprefereerde werkstijlen van je collega’s helpt om elkaar beter te begrijpen, te motiveren en te communiceren. Hoe communiceer je met elkaar om de verbinding te behouden? Hoe stem je af op elkaar om effectiever samen te werken?
Thomas Inspiratie: Gedrag (PPA) – Persoonlijkheid (HPTI)
Interactieve sessie over het gebruik van PPA (gedrag) in combinatie met HPTI (persoonlijkheid). Aan de hand van praktische voorbeelden ontdek je de toegevoegde waarde van beide assessments en hoe ze elkaar aanvullen.
Hybride seminar: Leiderschap in Nederland
Op 7 juni 2022 presenteert Ixly samen met de Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) de resultaten van het Nationaal Leiderschapsonderzoek. In dit hybride seminar (Online / Villa Jongerius in Utrecht) gaan we dieper in op de betekenis van de resultaten.
Het onderzoek dat is uitgevoerd samen met het NCD (de Nederlandse vereniging van Commissarissen en Directeuren) heeft tal van interessante inzichten opgeleverd.
Programma
15.00 uur: Ontvangst en inleiding
15:15 uur: Wat maakt leiders effectief?
Resultaten Nationaal Leiderschapsonderzoek 2022
(Diddo van Zand, CEO Ixly)
15:45 uur: Leiderschap Assessment, wat is de laatste stand van wetenschappelijke inzichten?
Assessment voor leiderschap
(Marise Born, Hoogleraar Personeelspsychologie aan de Erasmus Universiteit Rotterdam, bijzonder hoogleraar aan de Vrije Universiteit Amsterdam)
16:15 uur: Tijd voor netwerken en discussie
17:00 uur: Afsluiting
