Interactieve sessie over het gebruik van PPA (gedrag) in combinatie met TEIQue (emotionele intelligentie). Aan de hand van praktische voorbeelden ontdek je de toegevoegde waarde van beide assessments en hoe ze elkaar aanvullen.
Thomas inspiratiesessie: PPA-DISC
Maak even tijd om kennis te maken met DISC of fris je kennis op. Deze sessie geeft inzicht in diverse gedragsstijlen en motivatoren van jezelf en anderen met wie je samenwerkt.
Thomas inspiratiesessie: Ondernemen
Praktische en interactieve sessie over het belang van leiderschap. Wat is leiderschap nu eigenlijk en hoe kunnen assessments (een stappenplan) je helpen bij de werving en ontwikkeling van leiders?
Thomas Inspiratie: PPA (werkgedrag) – DISC
Thomas Lunch & Learn en Thomas workout sessies hebben we samengevoegd onder de noemer THOMAS INSPIRATIE: kleinschalige, interactieve kennissessies, momenteel alleen virtueel, al dan niet in samenwerking met onze partners.
Op dinsdag 12 oktober host Thomas International de inspiratiesessie PPA – DISC.
Maak even tijd om kennis te maken met DISC of fris je kennis op. Deze sessie geeft inzicht in diverse gedragsstijlen en motivatoren van jezelf en anderen met wie je samenwerkt.
Wil jij deelnemen aan (een van) deze sessies? Schrijf je dan nu kosteloos in middels het formulier op de website.
Thomas Inspiratie: PPA (gedrag) – HPTI (persoonlijkheid)
Op maandag 13 september van 12.30 – 14.00 uur host Thomas International Nederland de Inspiratiesessie PPA – HPTI.
Een interactieve sessie over het gebruik van PPA (gedrag) in combinatie met HPTI (persoonlijkheid). Aan de hand van praktische voorbeelden ontdek je de toegevoegde waarde van beide assessments en hoe ze elkaar aanvullen.
Het opnemen van een persoonlijkheidsassessment in jouw wervingsproces, geeft de volgende inzichten:
– De openheid van een persoon om te veranderen.
– Gedijen ze in een concurrerende omgeving?
– Hoe gaan ze om met stressvolle situaties?
– Streven ze naar succes?
Elke wervingsbeslissing is cruciaal voor succes, vooral in de huidige economische omgeving. Wist je dat de persoonlijkheidskenmerken, gedragskenmerken en bekwaamheden van een individu een grotere impact hebben op hogere productiviteit en betere prestaties van de werknemer in zijn functie dan wanneer je enkel rekening zou houden met ervaringen uit het verleden?
Meld je nu aan!
Thomas Inspiratie: PPA (gedrag) – GIA (leervermogen)
Op maandag 27 september host Thomas International Nederland de inspiratie sessie PPA – GIA.
Een interactieve sessie over het gebruik van PPA (gedrag) in combinatie met GIA (leervermogen). Aan de hand van praktische voorbeelden ontdek je de toegevoegde waarde van beide assessments en hoe ze elkaar aanvullen.
Het General Intelligence Assessment (GIA) meet het leervermogen van een persoon op 5 belangrijke gebieden: redeneren, perceptiesnelheid, cijfersnelheid en accuratesse, woordbetekenis en ruimtelijk inzicht.
Het opnemen van het leervermogen assessment in jouw organisatie, helpt bij:
– Het meten van het mentale vermogen, inclusief probleemoplossing en aanpassingsvermogen
– Potentiële leiders identificeren die veranderingen in gang kunnen zetten
– Begrijpen hoe iemand zich middels training kan ontwikkelen
– Nagaan of medewerkers voldoende worden uitgedaagd
Meld je nu aan!
Thomas Inspiratie: PPA (gedrag) – GIA (leervermogen)
Op maandag 27 september host Thomas International Nederland de inspiratiesessie PPA – GIA.
Een interactieve sessie over het gebruik van PPA (gedrag) in combinatie met GIA (leervermogen). Aan de hand van praktische voorbeelden ontdek je de toegevoegde waarde van beide assessments en hoe ze elkaar aanvullen.
Het General Intelligence Assessment (GIA) meet het leervermogen van een persoon op 5 belangrijke gebieden: redeneren, perceptiesnelheid, cijfersnelheid en accuratesse, woordbetekenis en ruimtelijk inzicht.
Het opnemen van het leervermogen assessment in jouw organisatie, helpt bij:
– Het meten van het mentale vermogen, inclusief probleemoplossing en aanpassingsvermogen
– Potentiële leiders identificeren die veranderingen in gang kunnen zetten
– Begrijpen hoe iemand zich middels training kan ontwikkelen
– Nagaan of medewerkers voldoende worden uitgedaagd
Meld je nu aan!
Workshop Thomas: Communicatie & Motivatie op Afstand
Inzicht in de geprefereerde werkstijlen van je collega’s helpt om elkaar beter te begrijpen, te motiveren en te communiceren, ook wanneer je thuis aan het werken bent. Hoe communiceer je met elkaar om de verbinding te behouden? Hoe stem je op elkaar af?
Op donderdag 10 juni van 9.00 – 10.30 uur host Thomas International Nederland de inspiratiesessie Communicatie & Motivatie op Afstand.
Wij nodigen je graag uit voor deze kosteloze, virtuele, interactieve sessie om kennis te maken met Thomas en hoe onze gevalideerde assessments je kunnen helpen om de communicatie en motivatie te verhogen binnen jouw organisatie.
Deze sessie is interessant voor iedereen die inzicht wil krijgen in de medewerkersbetrokkenheid op organisatie- en teamniveau: leidinggevenden, managers, HR-professionals, coaches en trainers.
Zorg dat je erbij bent en meld je aan voor deze of een van onze andere inspiratiesessies!
Workshop – Thomas Inspiratie: RECRUITMENT
Wil je echt inzicht krijgen in het potentieel van jouw mensen, dan voldoet je instinct helaas niet. Je hebt meer informatie nodig om de juiste keuzes te maken. Thomas geeft organisaties inzicht in wat je echt moet weten over recruitment, ontwikkeling en personeelsbehoud.
Op donderdag 20 mei van 9.00 – 10.30 uur host Thomas International Nederland de inspiratiesessie RECRUITMENT.
Wij nodigen je graag uit voor deze kosteloze, virtuele, interactieve sessie om kennis te maken met Thomas en hoe onze gevalideerde assessments je kunnen helpen om jouw recruitmentproces te optimaliseren!
Wij helpen je graag op weg met:
– Het aanbrengen van een duidelijke structuur in je proces
– Meer objectiviteit en onderbouwing om diversiteit te stimuleren
– Meer diepgang in onze assessments en de toepassing ervan
– De focus op online recruitment
Deze sessie is interessant voor iedereen die inzicht wil krijgen in wat je echt moet weten over recruitment: leidinggevenden, managers, recruiters, HR professionals, coaches en trainers.
Zorg dat je erbij bent en meld je aan voor deze of een van onze andere inspiratiesessies!
Google Analytics voor Recruitment
Leer tijdens deze workshop je arbeidsmarktcommunicatie inspanningen goed meetbaar te maken en je echte inzichten te halen uit pakketten als Google Analytics.
Meten en optimaliseren van de candidate experience met Google Analytics
De innovatieve ontwikkelingen binnen arbeidsmarktcommunicatie en -recruitment maken het mogelijk om steeds directer en persoonlijker met doelgroepen en potentiële kandidaten te communiceren. Maar vaak loop je tegen heel veel vragen aan zoals:
- Hoe meet je of al je arbeidsmarktcommunicatie inspanningen effect hebben?
- Hoe haal je de meeste waarde uit pakketten als Google Analytics?
- Hoe stuur je online marketing bureaus aan op resultaat?
- Welke KPI en metrics gebruik je in weke fase van de candidate journey?
- Wat is de belangrijkste data waar je naar moet kijken? En met welke frequentie?
- Hoe zet je inzichten om in acties om je media inzet en werving site beter te laten renderen?
Dit zijn slechts een paar van de vragen die worden beantwoord in deze praktische workshop. Jeffrey Hamelink is een echte vakidioot en zijn kracht zit in het feit dat hij de materie van analyse en optimalisatie zo begrijpelijk uitlegt dat je er gelijk mee aan de slag wilt en kunt gaan.
Lees meer en/of dowload de factsheet op de website van de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie.