Blijf op de hoogte en meld je aan voor onze nieuwsbrief

Aanmelden
Open menu

RLN Round table: 'Kies jouw ATS in het AI-tijdperk'

Dit evenement is exclusief voor leden van het Recruitment Leaders Network (RLN) en genodigden. Geen RLN-lid maar wil je wel aanwezig zijn? Neem contact op met community manager Esther Klip.


Sta je op het punt een nieuw ATS te selecteren of twijfel je of jullie huidige systeem nog wel past bij de organisatie ambities? De markt verandert razendsnel, met elke maand nieuwe functionaliteiten en vooral veel AI-features die veel beloven. Maar hoe maak je daarin de juiste keuze?

Tijdens deze exclusieve round table voor leden van het Recruitment Leaders Network van Werf& zoomen we scherp in op één vraag:
hoe selecteer je een ATS dat écht past bij jouw organisatie, nu én over een paar jaar?

Samen met Patrick Boonstra en Daan Huisman van Recruitment Tech Masters ga je, samen met andere TA-leiders, praktisch en met open vizier in gesprek over keuzes, afwegingen en valkuilen.
Deel dit artikel:

Waarom deze round table?

We zien bij veel overheden en corporates hetzelfde beeld:

  1. Het kiezen of vervangen van een ATS staat hoog op de agenda
    Organisaties oriënteren zich op een nieuw ATS of vragen zich af of hun huidige oplossing nog meekan met de eisen van nu.

  2. De keuze is diverser dan ooit, zeker door AI
    ATS’en worden steeds meer platformen met ingebouwde AI-functionaliteiten, integraties met andere tooling, dashboards en automatisering. Dat biedt kansen, maar maakt de selectie ook complexer:

    • Waar let je écht op?

    • Wat is marketing en wat is bewezen meerwaarde?

    • Moet jouw ATS uitblinken in candidate experience of interne gebruikerservaring?

Deze round table biedt een veilige, vertrouwelijke setting om ervaringen uit te wisselen met peers die voor dezelfde ATS-vraagstukken staan.

Aanmelden

Wat neem je mee naar huis?

Na deze middag heb je:

  • Een scherper beeld van je eisen- en wensenpakket voor een ATS
    Wat is voor jouw organisatie “must have”, “nice to have” en “later misschien”?

  • Concrete selectiecriteria voor ATS-leveranciers
    Zodat je beter gesprekken kunt voeren met vendors en appels met appels vergelijkt.

  • Inzicht in de rol van AI binnen ATS’en
    Hoe ver wil je daarin gaan, welke toepassingen zijn nu al zinvol en waar zitten de risico’s?

  • Praktische lessen uit andere implementaties
    Wat ging er goed of mis bij andere TA-leaders, en wat kun jij daarvan leren?

  • Een eerste contour van jouw toekomstige ATS-landschap
    Niet als dichtgetimmerd plan, maar als richtinggevend kader voor de komende jaren.

Programma

We werken in een compacte groep, met veel interactie en ruimte voor jouw vragen:

12:30-13:15 | Inloop & lunch
Kennismaken met andere TA leaders, eerste ervaringen delen rond ATS-selectie en -gebruik.

13:15-16:00 | Round table

  • Welkom en korte inventarisatie van de vraagstukken aan tafel
  • Introductie in het onderwerp door Recruitmen Tech Masters: een schets van het recruitment tech landschap en rondgang lang trends in ATS-land
  • Gesprek langs thema’s als:

    • Hoe formuleer je goede ATS-requirements?

    • Wat kun en doe je wel/niet met AI binnen je ATS?

    • Integraties: wat moet met wat praten (HR, planning, assessments, etc.)?

    • Adoptie en implementatie: met welke interne loketten heb je te maken (inkoop, IT, privacy, security etc.)? En hoe krijg je recruiters en hiring managers aan boord?

    • Lessons learned uit recente ATS-trajecten (tafelcases).

16:00-17:00 | Borrel & napraten
Verdiep het gesprek, leg contact met peers en bespreek mogelijke vervolgstappen.


Datum: 12 febuari 2026
Locatie: Weena 210-212, Rotterdam (kantoor Intelligence Group)
Deelname: exclusief voor leden van het Recruitment Leaders Network (RLN) en genodigden. Geen RLN-lid maar wil je wel aanwezig zijn? Neem contact op met community manager Esther Klip.

Aanmelden

Meer informatie