Geen functie groeit zo hard als de hondenuitlater

Peter Boerman Op 08 februari 2016
Gem. leestijd 2 min 1055x gelezen
Deel dit artikel:
Geen functie groeit zo hard als de hondenuitlater

Geen beroep is vorig jaar zoveel in populariteit gegroeid als de hondenuitlater. In 2014 waren er nog maar 61 vacatures voor online te vinden, vorig jaar was dit met liefst 426 procent gestegen tot 321.

Daarmee verslaat de hondenuitlater bijvoorbeeld de ‘samensteller metaal’ (groei: 401%) en de ‘sociaal dienstverlener schulden’ (+362%). Andere opvallende functies in het jaaroverzicht: de ‘blokkenlijmer‘ (+200%), de pizzabakker (+177%) en de makelaar (+174%), een functie die de laatste jaren juist behoorlijk onder vuur lag.

Coördineren is uit

Bij de sterkste dalers van 2015 vinden we functies als ‘schipper-machinist beperkt werkgebied’ (-80%), arbocoördinator (-71%) en ‘coördinator’ (-69%). Bij deze dalers zien we enerzijds een relatie met de actuele arbeidsmarkt, zoals de daling van de verkoopmedewerkers in de retail, en anderzijds ook een veranderende invulling van de functie en functiebenaming.

Ondergrens: 50 vacatures

De lijstjes komen vaart uit een analyse van de gegevens van Jobfeed, dat bijna 1,5 miljoen vacatures in Nederland online telde. Jobdigger houdt het zelfs op meer dan 2 miljoen vacatures in2015.

Uit de cijfers van de vacaturetellers komen nog meer interessante bevindingen, zoals:

  • Per 60 werkzoekenden in Nederland is er 1 site waar twee of meer werkgevers vacatures aanbieden (vacaturesites, sites van intermediairs, sociale media, etc.).
  • Er zijn op allerlei plaatsen continu meer dan 2 miljoen vacatureplaatsingen online, dus inclusief dubbelingen.
  • Gemiddeld wordt elke vacature 6,4 keer ergens online geplaatst. Deze doublurefactor is met bijna 20% gestegen tussen 2014 en 2015. In 2014 was het nog gemiddeld 5,2 keer.

De lijsten met groeiende en afnemende beroepen zijn gebaseerd op Jobfeed-data. De ondergrens om in de lijstjes te worden opgenomen is: minimaal 50 vacatures in 2015. Bij een nadere analyse van de top-20 zien we dat de sterkste groeiers vooral middelbaar- en laagopgeleide functies zijn. Daarbij scoren bouw en technische beroepen goed.

Top-20 stijgers 2015 Groei
  1. Hondenuitlater
426%
2. Samensteller metaal 401%
3. Sociaal dienstverlener schulden 362%
4. Medewerker roosters en planning 325%
5. Meterhersteller gas- en watermeters 281%
6. Medewerker financiering bank 248%
7. Machinist gww 245%
8. Elektromonteur licht en kracht 224%
9. Chauffeur geconditioneerd vervoer 220%
10. Beleid en bestuur (overig) 213%
11. Terminalmedewerker haven 211%
12. Blokkenlijmer 206%
13. Tractorbestuurder 203%
14. Product marketeer 190%
15. Verpakkingsoperator 189%
16. Projectleider woningbouw 182%
17. Pizzabakker 177%
18. Metselaar 177%
19. Monteur kozijnen, trappen, rolluiken 177%
20. Makelaar 174%

 

Top-20 dalers 2015 Krimp
  1. Schipper-machinist beperkt werkgebied
-80%
2. Arbocoördinator -71%
3. Coördinator -69%
4. Ingenieur elektronica -64%
5. Hydroloog -61%
6. Hoofd sales -57%
7. Arts (niet) in opleiding -54%
8. Verpleegkundige gehandicaptenzorg -50%
9. Beleggingsadviseur -47%
10. Productvormgever -47%
11. Medewerker productiekeuken -47%
12. Portaaltruckchauffeur -47%
13. Docent dierkunde -46%
14. Juridisch adviseur -45%
15. Manager bouwmarkt -44%
16. Verkoopmedewerker huishoudelijke artikelen en cadeauartikelen -44%
17. Gastro-enteroloog -43%
18. Medewerker import/export -43%
19. Verkoopmedewerker audio- en videoapparatuur -42%
20 Arts GGZ -42%

Foto via Flickr.com

 

Deel dit artikel:

Peter Boerman

Hoofdredacteurbij Werf&
Hij heeft eigenlijk nog nooit een vacature uitgezet. En meer sollicitatiegesprekken gevoerd als kandidaat dan als recruiter of werkgever. Toch schrijft Peter Boerman alweer een jaar of 10 over weinig anders dan over de wondere wereld van werving en selectie, in al zijn facetten.
Bekijk volledig profiel

Premium partners Bekijk alle partners