Hoe Venray centrum van de Nederlandse recruitmentwereld wil worden

Peter Boerman Op 31 maart 2015
Gem. leestijd 2 min 2113x gelezen
Deel dit artikel:
Hoe Venray centrum van de Nederlandse recruitmentwereld wil worden

Het is vanuit de Randstad een end weg, maar toch zijn ze in het Limburgse Venray ervan overtuigd: hier kan de Nederlandse Recruitment Valley ontstaan.

Deze zoveelste ‘Valley’ is een gezamenlijk initiatief van een aantal bedrijven uit de gemeente, zoals Decom, Personato, TopProfile, OTTO Workforce en Xelvin. Samen bieden ze naar eigen zeggen ‘zeer goede mogelijkheden om op alle kennisniveaus en ervaringslagen een professionele partner te bieden voor het (deels) uitbesteden van recruitment.’

Sneeuwbaleffect

De partijen hopen op een sneeuwbaleffect door groots de naam ‘Recruitment Valley‘ te claimen. ‘Het doel van dit initiatief is Venray op de kaart zetten als innovatief centrum op het gebied van recruitment.’

Regio der recruitment 

De gemeente Venray doet ook enthousiast mee, want de positionering als recruitmentregio moet het interessant maken voor andere werving- en selectiebedrijven om zich hier ook te vestigen. ‘Eén van de grootste uitdagingen bij het openen van een nieuwe vestiging is namelijk al voor een groot deel getackeld’, zegt de bijbehorende site: ‘Het aantrekken van goede mensen uit de regio. De partners die vallen onder de Recruitment Valley kunnen dit van A tot Z organiseren, nog voordat de vestiging officieel geopend is. Dit is een belangrijk, extra argument voor bedrijven om zich in de regio Venray te vestigen.’

recruitmentvalley 1

Grote personeelsbehoefte

Volgens de initiatiefnemers is Venray een goede regio voor een Recruitment Valley, omdat er al veel bedrijven te vinden zijn die zich bezig houden met arbeidsmarktbemiddeling, ‘vanwege de grote en deels flexibele personeelsbehoefte in Venray.’

Veel maakindustrie

De werving- en selectiepartijen kunnen dan ook een belangrijke rol spelen in de regio, denken de initiatiefnemers. ‘In Venray is de maakindustrie een duidelijk zichtbare, en economisch zeer belangrijke pijler. Deze industriële bedrijven hebben veel personeel nodig. Datzelfde geldt voor de afgelopen jaar sterk gegroeide logistieke sector, die logistieke diensten verrichten voor de grootste producenten ter wereld, zoals HP, Philips en Microsoft.’

Positieve reacties

De eerste reacties op het initiatief zijn in elk geval positief, als we Twitter mogen geloven:

Meer over Recruitment Valley? Lees verder op Limburg Onderneemt

 

Deel dit artikel:

Peter Boerman

Hoofdredacteurbij Werf&
Hij heeft eigenlijk nog nooit een vacature uitgezet. En meer sollicitatiegesprekken gevoerd als kandidaat dan als recruiter of werkgever. Toch schrijft Peter Boerman alweer een jaar of 10 over weinig anders dan over de wondere wereld van werving en selectie, in al zijn facetten.
Bekijk volledig profiel

Premium partners Bekijk alle partners