De vraag naar HR-professionals was de eerste twee maanden van dit jaar een kwart hoger dan in dezelfde periode vorig jaar.
Dat blijkt uit onderzoek van Yacht. De groeiende vraag werd eind 2013 al ingezet; in het laatste kwartaal nam de vraag met 7 procent toe. Vooral in de zakelijke dienstverlening is de toename opvallend, net als bij de overheid. En Yacht verwacht dat in het komende kwartaal de groei gewoon doorzet.
Geoutsourcet
Opmerkelijk is verder dat het aantal gevraagde hr-managers minder hard toeneemt en het aantal gevraagde hr-adviseurs zelfs afneemt. Of dat betekent dat bijvoorbeeld het aantal gevraagde recruiters toeneemt, vertelt het onderzoek niet. Wel zegt Yacht dat ‘steeds meer operationele hr-taken worden geoutsourcet of worden opgevangen door efficiëntere administratieve processen’. En daar kan werving en selectie natuurlijk heel goed wél bij horen.
Waar zijn de recruiters?
Uit onderzoek van Intelligence Group en Jobfeed bleek twee weken geleden al dat er veel meer vacatures aan het ontstaan zijn voor recruiters en intercedenten. Die zullen zich overigens wel meer dan voorheen gaan bezighouden met mobiliteit, zo stelt het Yacht-onderzoek. Want de voordeur mag dan voorzichtig weer wat open komen te staan, ondertussen moet er ook binnenshuis vaak nog heel veel werk verzet worden.
