Gem. leestijd 2 min  12x gelezen

Ir Olav’s Globetrotters sluit zich aan bij Profield om Zuid-Afrikaans talent naar Nederland te brengen

Ir Olav’s Globetrotters, specialist in de begeleiding van Zuid-Afrikaanse vakmensen naar Nederland, maakt vanaf nu deel uit van de Profield Groep. Wat kunnen klanten daarvan verwachten?

Het artikel gaat hieronder verder.

Leergang Strategisch Recruitment

Ben je klaar om je recruitmentcarrière naar een hoger niveau te tillen? De Leergang Strategisch Recruitment biedt je de ...

Bekijk event
Lees meer over Leergang Strategisch Recruitment
Ir Olav’s Globetrotters sluit zich aan bij Profield om Zuid-Afrikaans talent naar Nederland te brengen

‘Wij geloven al sinds onze oprichting dat de wereld groter is dan de lokale arbeidsmarkt’, zeggen Sonja Poortman en Diane van Galen Last, oprichters van Ir Olav’s Globetrotters. ‘De samenwerking met Profield stelt ons in staat om onze persoonlijke aanpak en internationale expertise te combineren met hun diepgewortelde kennis van de Nederlandse maak- en procesindustrie. Het is een natuurlijke stap die ons in staat stelt om op grotere schaal verschil te maken.’

De arbeidsmarkt verandert. Als je relevant wilt blijven, moet je vooruitdenken.’

Rick van Diermen, mede-eigenaar van Profield, ziet dat de arbeidsmarkt vraagt om nieuwe oplossingen. ‘De arbeidsmarkt verandert. Als je relevant wilt blijven, moet je vooruitdenken. We willen opdrachtgevers in de maak- en procesindustrie blijven helpen aan vakmensen die bij hen passen. Daarvoor is het soms nodig om verder te kijken dan Nederland.’

Meer kansen, dezelfde aanpak

Voor bestaande klanten en kandidaten verandert er in de basis niets. De mensen, aanpak en persoonlijke begeleiding van Ir Olav’s Globetrotters blijven zoals klanten van hen gewend zijn. ‘Dankzij de samenwerking met Profield hebben we wel toegang tot meer opdrachtgevers, meer kansen en een breder netwerk van technische bedrijven die op zoek zijn naar internationaal talent’, aldus Poortman. ‘Voor onze kandidaten betekent dat een grotere kans op een plek die echt past. Voor onze klanten betekent het nog meer ondersteuning, kennis en slagkracht, zonder in te leveren op de kwaliteit en warmte die ze van ons gewend zijn.’

‘Relocatie is geen transactie. Het vraagt voorbereiding, begeleiding en aandacht.’

De bestaande focus op IT, Finance en Engineering blijft behouden, en klanten van Profield krijgen toegang tot een kwalitatieve en duurzame oplossing voor het aanhoudende personeelstekort, vertellen ze. ‘Profield kent de industrie, wij kennen de internationale kandidaten’, aldus Van Galen Last. ‘Samen openen we voor Nederlandse bedrijven de deur naar Zuid-Afrika. Een bron van talent waar nog zoveel potentieel zit.’ Van Diermen: ‘Relocatie is geen transactie. Het vraagt om voorbereiding, begeleiding en aandacht voor wie iemand is. Ir Olav heeft dat goed in de vingers. Samen kunnen we daarmee echt verschil maken.’

Ir Olav’s Globetrotters blijft als zelfstandig merk actief binnen de Profield Groep en houdt vast aan de persoonlijke en betrokken aanpak. Van sourcing en vergunningen tot huisvesting en integratie. ‘Relocatie is voor ons een levensveranderende stap, geen dienst. We begeleiden mensen en bedrijven daarbij op een manier die menselijk, helder en warm is. En dat blijft zo’, besluit Van Galen Last.

Op de foto boven: Sonja Poortman, Rick van Diermen, Diane van Galen Last en Tim van Halteren.

Hoofdredacteurbij Werf&

Peter Boerman

Hij heeft eigenlijk nog nooit een vacature uitgezet. En meer sollicitatiegesprekken gevoerd als kandidaat dan als recruiter of werkgever. Toch schrijft Peter Boerman alweer een jaar of 10 over weinig anders dan over de wondere wereld van werving en selectie, in al zijn facetten.
  • Leave behind a comment

Onze partners Bekijk alle partners