Het artikel gaat hieronder verder.
De verandering op de arbeidsmarkt laat zich gelden. Uit nieuwe data van Indeed blijkt wat je ook op andere plekken al merkt: mínder (online) vacatures, en tegelijkertijd méér sollicitanten. Uit de data blijkt dat werkzoekenden eind januari maar liefst 27% vaker naar een baan zochten dan in de eerste helft van december. Dit is de sterkste ‘januari-opleving’ van de afgelopen jaren, aldus Indeed. Dit jaar overtreffen werkzoekenden niet alleen het niveau van vorig jaar (+23%), maar ook dat van 2024 (+21%). En het blijft niet bij zoeken alleen. In vrijwel alle beroepscategorieën steeg ook het aantal daadwerkelijke sollicitaties in diezelfde maand.
Daartegenover staat dus dat werkgevers juist voorzichtiger worden. Zij plaatsten in januari dit jaar 3% minder vacatures dan in de eerste helft van december vorig jaar. ‘We zien dit jaar een grotere kloof ontstaan tussen werkzoekenden en werkgevers’, aldus Stan Snijders, managing director van Indeed Benelux. ‘Kandidaten komen massaal in beweging en zoeken vaker dan in voorgaande jaren naar een nieuwe baan, terwijl werkgevers juist terughoudender zijn met nieuwe vacatures plaatsen. Dat vergroot de concurrentie per vacature.’ Optimistisch: ‘Voor organisaties die nu werven, kan dit een gunstig moment zijn om talent aan te trekken.’
Meeste voor mediabaan
Vooral in de sector media en communicatie (+72%) ligt het aantal sollicitaties fors hoger dan begin december. Ook op vacatures voor medisch specialisten (+49%) en therapeuten (+46%) werd volgens de data van Indeed veel gesolliciteerd, evenals in de agrarische (+43%) en transport- en logistieke sector (+43%). Niet in alle sectoren is een (grote) stijging zichtbaar. Zo wordt in de civiele techniek (-1%), kinderopvang (-2%) en zorg (-3%) in januari zelfs mínder gesolliciteerd dan begin december.
En dan hebben we dus ook de andere kant van de medaille: het aantal vacatures. Ook hier is er een flink verschil tussen sectoren zichtbaar. Zo nam het aantal nieuwe vacatures toe in wetenschappelijk onderzoek en ontwikkeling (+10%) en de sportsector (+7%). In onder meer de zorg (-23%), kinderopvang (-17%) en schoonmaak (-15%) daalde het aanbod juist (flink).
In de wachtstand
De bevindingen van Indeed sluiten aan bij die van bijvoorbeeld onderzoeksbureau Intelligence Group, dat recent constateerde dat de arbeidsmarkt ‘in de wachtstand‘ staat. Al blijkt uit hun cijfers juist weer wel dat ‘werknemers steeds vaker een afwachtende houding aannemen. Steeds minder mensen wisselen van baan en ook het aantal mensen dat actief op zoek is naar (ander) werk daalt al 4 kwartalen op rij. Het aandeel dat helemaal niet op zoek is naar (ander) werk was zelfs nog niet eerder zo hoog. Dit wordt enigszins gecompenseerd door een stijgend aantal werklozen, die nagenoeg allemaal actief op zoek zijn naar werk.’
‘Het aantal mensen dat actief op zoek is naar (ander) werk daalt al 4 kwartalen op rij.’
Maar als het gaat om het aantal vacatures, constateerde ook het Centraal Bureau voor de Statistiek, net als Indeed, een daling. ‘Het aantal vacatures nam in het vierde kwartaal van 2025 af met 7.000’, aldus het CBS. De spanning op de arbeidsmarkt neemt hierdoor af; voor elke 100 werklozen zijn er nu nog maar 93 openstaande vacatures, terwijl dit aantal juist lange tijd ervoor boven de 100 lag. In het vierde kwartaal van 2025 ontstonden er volgens het CBS 350.000 nieuwe vacatures, 6.000 minder dan in het derde kwartaal.
Meer weten?
Lees meer over de stand van de arbeidsmarkt in het onderzoek De Stand van Werven:
Stand van Werven