Het artikel gaat hieronder verder.
Met Talent Insights wil Jobdigger zijn klanten helpen hun doelgroep én de arbeidsmarkt in beeld te krijgen en een volledig overzicht te bieden van de vraag- en aanbodzijde van de markt waarin je actief bent. Met deze tool weet je hoe jouw doelgroep zich op de arbeidsmarkt beweegt, bereik je sneller de juiste kandidaten en kun je wervingscampagnes optimaliseren, zo is de gedachte. Ook is het mogelijk om marketingcampagnes doelgroepgericht(er) in te richten, analyses uit te voeren op functie-, locatie- en organisatieniveau, en concurrentieanalyses uit te voeren.
Een greep uit de datapunten:
- Aantal arbeidsuren: toont het aantal gewerkte uren per week van de doelgroep.
- Skills: de vaardigheden die een werkgever graag terugziet bij de doelgroep.
- Man/vrouw: de verdeling tussen mannen en vrouwen binnen je doelgroep.
- Leeftijd: toont de leeftijdsverdeling binnen je doelgroep.
- Concurrentieanalyse: vergelijk je eigen organisatie met anderen op basis van verschillende datapunten, zoals gemiddeld salaris, type contract en skills.
- Pullfactoren: geven de belangrijkste redenen weer waarom een eventuele kandidaat zich aangetrokken voelt tot een vacature.
Advies van AI-Agent Job
Jobdigger introduceert met Talent Insights ook een AI-Agent met de naam ‘Job’. Deze genereert automatisch een samenvatting van alle hoofdstukken, zoals Marktoverzicht, Arbeidsvoorwaarden en Doelgroep. Door deze samenvatting krijg je direct inzicht en context in de data. Job helpt je om de data op de juiste manier te interpreteren. Dit zorgt voor meer tijd, snellere besluitvorming en betere inzichten. Ook kan het product actief ondersteunen bij het maken van strategische keuzes over bijvoorbeeld wervingscampagnes.
