Als er iets is dat kandidaten willen van een sollicitatieproces, dan is het dat het persoonlijker wordt.
Ruim 2 op de 3 mensen verwacht zelfs een telefoontje na een sollicitatie, blijkt uit recent onderzoek van CareerBuilder onder werkgevers en werkzoekenden, dat is vastgelegd in het e-boek How Candidate Experience Is Transforming HR Technology. Zo’n 62 procent van de kandidaten zegt minstens een meer persoonlijke aanpak te verwachten dan ze nu krijgen.
Enkele andere opmerkelijke bevindingen uit het onderzoek:
- Ongeveer 60 procent van alle sollicitatieprocessen duurt 2 weken tot 1 maand. Slechts 15 procent duurt korter dan 2 weken, een kwart duurt langer dan een maand
- Ongeveer 60 procent van de werkgevers heeft een cost per hire van nog geen 3.000 dollar (zo’n 2.500 euro), terwijl ongeveer 20 procent geen idee heeft van de kosten.
- Ongeveer 60 procent van de werkzoekenden zegt wel eens een sollicitatieproces te hebben afgebroken vanwege de lengte van de vragenlijst.
- De meeste kandidaten vinden het sollicitatieproces te lang duren.
In grafieken:
#1. De lengte van het sollicitatieproces: 25% langer dan een maand:
#2. De cost per hire: slechts 2% meer dan 10.000 dollar
#3. De meeste kandidaten willen minder vragen: 10 vragen is echt wel genoeg
#4. Hoe vinden jullie de online sollicitatieformulieren?
Meer info: How Candidate Experience is Transforming HR Technology
Foto via Flickr.com
