Kandidaat wil dolgraag persoonlijker contact met recruiter

Peter Boerman Op 12 november 2014
Gem. leestijd 2 min 1856x gelezen
Deel dit artikel:
Kandidaat wil dolgraag persoonlijker contact met recruiter

Als er iets is dat kandidaten willen van een sollicitatieproces, dan is het dat het persoonlijker wordt.

Ruim 2 op de 3 mensen verwacht zelfs een telefoontje na een sollicitatie, blijkt uit recent onderzoek van CareerBuilder onder werkgevers en werkzoekenden, dat is vastgelegd in het e-boek How Candidate Experience Is Transforming HR Technology. Zo’n 62 procent van de kandidaten zegt minstens een meer persoonlijke aanpak te verwachten dan ze nu krijgen.

grafiek 0 expects a call
Enkele andere opmerkelijke bevindingen uit het onderzoek:

  1. Ongeveer 60 procent van alle sollicitatieprocessen duurt 2 weken tot 1 maand. Slechts 15 procent duurt korter dan 2 weken, een kwart duurt langer dan een maand
  2. Ongeveer 60 procent van de werkgevers heeft een cost per hire van nog geen 3.000 dollar (zo’n 2.500 euro), terwijl ongeveer 20 procent geen idee heeft van de kosten.
  3. Ongeveer 60 procent van de werkzoekenden zegt wel eens een sollicitatieproces te hebben afgebroken vanwege de lengte van de vragenlijst.
  4. De meeste kandidaten vinden het sollicitatieproces te lang duren.

In grafieken:

#1. De lengte van het sollicitatieproces: 25% langer dan een maand:

grafiek 1 career hoe lang het duurt

#2. De cost per hire: slechts 2% meer dan 10.000 dollar

grafiek 2 cost of hire

#3. De meeste kandidaten willen minder vragen: 10 vragen is echt wel genoeg

grafiek 3 vragenlijsten

#4. Hoe vinden jullie de online sollicitatieformulieren?

grafiek 4 lengte sollicitatieproces

Meer info: How Candidate Experience is Transforming HR Technology

Foto via Flickr.com

 

 

Deel dit artikel:

Peter Boerman

Hoofdredacteurbij Werf&
Hij heeft eigenlijk nog nooit een vacature uitgezet. En meer sollicitatiegesprekken gevoerd als kandidaat dan als recruiter of werkgever. Toch schrijft Peter Boerman alweer een jaar of 10 over weinig anders dan over de wondere wereld van werving en selectie, in al zijn facetten.
Bekijk volledig profiel

Premium partners Bekijk alle partners