Gem. leestijd 2 min  18x gelezen

Maak van recruitment de motor van je organisatie [advertorial]

In een arbeidsmarkt waarin talent schaars is en werving niet langer een bijzaak is, is het tijd dat recruitment vooroploopt. Veel te vaak wordt recruitment pas ingeschakeld zodra er al een vacature op tafel ligt, maar dan is de regie al verloren, aldus trainer Anne‑Marie Munk. Bij de tweedaagse Strategisch Recruitment in de praktijk leer je hoe je recruitment verandert van uitvoerende rol naar strategische partner.

Het artikel gaat hieronder verder.

Strategisch Recruitment in de praktijk

De tweedaagse voor de strategische praktijk onderbouwt met de laatste innovaties, data, en modellen In de hedendaagse wereld van schaarste, ...

Bekijk event
Lees meer over Strategisch Recruitment in de praktijk
Maak van recruitment de motor van je organisatie [advertorial]

Waarom deze training?

De arbeidsmarkt vraagt vandaag strategische daadkracht: schaarste, war for talent, nieuwe skills-modellen. De training maakt het operationeel strategisch. Zoals trainer Geert‑Jan Waasdorp zegt: “Het draait niet om het theoretische model, maar hoe je vanuit een sterk kader direct invloed uitoefent binnen je organisatie.” Je gaat niet alleen luisteren, je gaat doen: reflectie, casestudies, interactie, concrete tools.
Na afloop ben je gewapend met:

  • Een stevige basis in strategisch recruitment
  • Het vermogen om recruitment te positioneren als strategische partner
  • Handvatten voor data-gedreven beslissingen in recruitment
  • Een overtuigend verhaal voor jouw organisatie
  • Praktische tools om direct toe te passen in jouw context

Voor wie?

Deze training is perfect voor professionals die niet meer ‘achter de vacature’ willen aanlopen, maar écht koers willen zetten:
Recruitment Managers, Talent Acquisition-leiders, Senior Recruiters, HR Managers, CHRO’s. Kortom: iedereen die recruitment wil professionaliseren en strategisch wil benaderen.

Testimonial strategisch recruitment

Wat kun je verwachten?

  • Dag 1: Interactieve sessies over de kernthema’s: hoe positioneer je recruitment aan de directietafel, welke KPI’s zijn écht relevant, hoe stel je een effectieve sourcingmix samen.
  • Dag 2: Verdieping met inspirerende gastsprekers op thema’s zoals:
    – AI in recruitment
    – Recruitment marketing automation
    – Interne mobiliteit
    – Total Talent Management

Belangrijkste informatie op een rij

  • 20 en 21 november 2025
  • Rotterdam
  • Met experts Geert-Jan Waasdorp, Anne-Marie Munk, Nathalie Rauscher, Esther Moelands, Maarten Hansson
  • Meer weten of direct inschrijven? Dat kan via deze link. 

Dit zeggen de docenten

“We kauwen niks voor. Daardoor krijgen deelnemers de kans eigen inzichten te ontwikkelen en die te vertalen naar hun organisatie.” — Anne-Marie Munk

“Wij geven de kaders, zodat jij inspirerend en zelfverzekerd op je strepen leert staan en organisaties aan je hand meeneemt.” — Geert-Jan Waasdorp

Waarom nu meedoen?

Als je als recruiter, TA-professional of HR-manager écht invloed wilt uitoefenen — in plaats van reactief vacatures te vervullen — dan is dit jouw moment. Zorg dat recruitment geen achterhoede-gevecht blijft, maar midden in de strategie van jouw organisatie staat.

Zien wij jou in november?

Wil jij jouw recruitment rol strategischer invullen én direct impact maken? De tweedaagse Strategisch Recruitment in de praktijk vindt plaats op 20 en 21 november 2025 in Rotterdam. Er zijn nog 6 plaatsen beschikbaar. Meld je dus snel aan!

Ja, ik wil erbij zijn

 

 

 

Opleidingscoördinatorbij Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie
  • Leave behind a comment

Onze partners Bekijk alle partners

Meer informatie