Margriet de Kroon - Managing Director van HERC

Redactie Op 21 mei 2021 Gem. leestijd 3 min74x gelezen
Deel dit artikel:
Margriet de Kroon - Managing Director van HERC

Oude situatie

Oude functie: marketing director
Oude werkgever: YoungCapital

Nieuwe situatie

Nieuwe functie: managing director
Nieuwe werkgever: HERC

Ingangsdatum: 1 juni 2021

Margriet de Kroon, tot voor kort marketing director van recruitmentspecialist YoungCapital, wordt managing director en lid van het MT van HERC. De Kroon werkte de afgelopen jaren als klant al intensief samen met de oprichters en andere MT-leden van het creatieve bureau, Emilio de Haan en Rogier de Bruin, en moet een versnelde groei van het creatieve bureau na de overname door bureaugroep Ace bewerkstelligen.

Dezelfde drijfveer

Rogier de Bruin, Founder & Creative Director HERC en Partner Ace: ‘Margriet heeft voor ons nooit echt als een klant gevoeld, maar was altijd onderdeel van het team. Ze deelt onze ambitie en drijfveren, dus het voelt daardoor heel natuurlijk. Daarnaast is ze gewoon een hele goede marketeer met het juiste gevoel voor hoe je merken moet laten groeien en ontwikkelen. En. We wilden graag een vrouwelijke MD. Voor de balans.’

Slagkracht

Margriet de Kroon brengt een schat aan ervaring mee op het gebied van marketing en business development. Bij YoungCapital groeide haar afdeling van 8 naar 80 mensen en op 30-jarige leeftijd vormde ze het jongste MT-lid bij YoungCapital. Bij HERC wordt ze als Managing Director verantwoordelijk voor groei, recruitment en de (interne) cultuur.

‘Ik ga naar HERC omdat ik denk dat HERC een heel bijzonder bureau is. Met een originele kijk op de (creatieve) wereld, enorm veel creatief talent en ambitie en misschien wel het belangrijkste, hele leuke mensen. Ik zie daarnaast dat er nog veel kansen liggen die eerder misschien niet konden worden gepakt, omdat de schaalbaarheid er nog niet was. HERC is sinds kort onderdeel van Ace en de combinatie van de slagkracht van de groep en de sterke creatieve basis, die Emilio en Rogier hebben neergezet, maakten dat ik de stap heb gezet. Het is mijn missie om ervoor te zorgen dat het bureau snel kan gaan groeien zonder de unieke positie in het bureauland te verliezen.’

De rubriek ‘Baanwisselaars’ wordt mogelijk gemaakt door de Leergang Recruitment Basic en Leergang Recruitment Advanced van de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie

Tags:
Deel dit artikel:

Premium partners Bekijk alle partners

Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie
BRANDMANNEN           Recruitment Marketing
Bullhorn
Compagnon
DPG Recruitment
Floyd & Hamilton
Indeed
Intelligence Group
Otys Recruiting Technology
Pro Contact
Recruitment Accelerator
Recruitment Tech
Softgarden
Talent.com
ToTalent.eu
WBNRS