Oude situatie
Oude functie: HR Officer Benelux
Oude werkgever: Kneipp
Nieuwe situatie
Nieuwe functie: HR Business Partner
Nieuwe werkgever: Strict
Ingangsdatum: 1 oktober 2025
Als onderdeel van het managementteam gaat Suur in deze rol op tactisch en operationeel niveau richting geven aan het HR-beleid en de HR-visie van Strict. Op korte termijn ligt haar focus op de verdere groei van collega’s en op strategisch niveau bouwen aan een toekomstbestendig personeelsbeleid.
De rubriek ‘Baanwisselaars’ wordt mogelijk gemaakt door de Leergang Recruitment Basic en Leergang Recruitment Advanced van de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie
