Gem. leestijd 2 min  26x gelezen

Neuromarketing in de candidate journey: kleine wijzigingen, reusachtig resultaat [advertorial]

Wist je dat een simpele aanpassing in een vacaturetekst 62% meer sollicitanten oplevert? Of dat je ghosting door kandidaten kunt voorkomen met de juiste beïnvloedingstechniek? Recruiten is niet alleen een kwestie van de juiste boodschap. Het gaat erom hoe het brein van je kandidaat die boodschap verwerkt, voelt en beoordeelt.

Tijdens de Masterclass Neuromarketing in de candidate journey van de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie leer je in één dag hoe je inzichten uit de neuropsychologie direct toepast op je wervingscommunicatie — van vacaturetekst tot sollicitatieknop.

Neuromarketing in de candidate journey: kleine wijzigingen, reusachtig resultaat [advertorial]

Waarom neuromarketing in recruitment?

In deze arbeidsmarkt concurreer je niet alleen op arbeidsvoorwaarden of cultuur. Je concurreert ook op aandacht. En aandacht is schaars.

Het onbewuste brein neemt in 98% van de gevallen beslissingen op de automatische piloot – op gevoel, op instinct. Dat geldt ook voor de keuze van een kandidaat om wél op jouw vacature te reageren, en niet op die van de concurrent. Of om een job alert in te stellen. Of om te reageren op een InMail.

Toch wordt recruitment content nog grotendeels geschreven vanuit wat wij logisch vinden. Terwijl het gaat om wat het brein van de kandidaat als aantrekkelijk ervaart.

De Masterclass Neuromarketing laat je zien hoe je die kloof overbrugt, ethisch, effectief en direct toepasbaar.

Wat ga je leren?

Docent Nicol Tadema neemt je stap voor stap mee door 7 fases van de candidate journey, met bij elke fase concrete beïnvloedingstechnieken:

Aandacht – Hoe trek je de aandacht, hoe stuur je die, en hoe houd je die vast?
Helderheid – 60% van kandidaten geeft aan eerder te reageren op heldere vacatureteksten. Hoe schrijf je duidelijk zonder te vervallen in Jip-en-Janneke-taal?Relatie – Hoe maak je online en offline verbinding met je kandidaat? En hoe kan de kracht van de glimlach je resultaten misschien wel verdrievoudigen?
Vertrouwen – Hoe win je het vertrouwen van je doelgroep en neem je twijfel weg?
Waardeperceptie – Hoe zorg je dat een salaris zo hoog mogelijk wordt waargenomen in het brein van de sollicitant?
Keuze – Welk magisch woord en welke techniek zorgen samen voor 375% meer resultaat? En welke extra optie levert 28% meer sollicitaties op?
Actie – Hoe zet je gamification en schaarste slim in binnen je sollicitatieproces?

Wat is het resultaat?

Na afloop van de masterclass:

  • heb je praktische kennis van diverse beïnvloedingstechnieken die direct toepasbaar zijn
  • begrijp je hoe het onbewuste brein werkt en hoe je daar effectief én ethisch op inspeelt
  • kijk je met een andere blik naar je eigen wervingscontent
  • heb je concrete ideeën om de kracht van invloed toe te passen op je eigen casussen

Belangrijkste informatie op een rij

Praktisch

  • Wanneer? 4 maart 2026, 09:30 uur tot 16:30 uur
  • Waar? Weena 200, Rotterdam (uitstekend bereikbaar met auto én OV)
  • Investering: €795,- excl. btw
  • Docent: Nicol Tadema

Inbegrepen:

  • Lunch, tussendoortjes en drinken
  • 12 maanden toegang tot Mijn Academie
  • Deelnamecertificaat
https://www.academievoorarbeidsmarktcommunicatie.nl/trainingen/masterclass-neuromarketing-in-de-candidate-journey/
Opleidingscoördinatorbij Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie
  • Leave behind a comment

Onze partners Bekijk alle partners