Nmbrs en Tigris slaan handen ineen voor geavanceerde uitzendsoftware voor de flexbranche

Na drie jaar voorbereiding is de integratie van de uitzendsoftware van Tigris met de payroll-service van Nmbrs nu een feit. Wat kan de markt daarvan verwachten?

Peter Boerman Op 18 september 2020 Gem. leestijd 3 min86x gelezen
Deel dit artikel:
Nmbrs en Tigris slaan handen ineen voor geavanceerde uitzendsoftware voor de flexbranche

Nmbrs en Tigris hebben de handen ineen geslagen. Door deze samenwerking hebben aangesloten uitzendbureaus via de cloud toegang tot de best mogelijke best-of-breed-oplossing binnen de uitzendbranche, stellen beide organisaties. De wens voor deze integratie komt onder andere uit de uitzendbranche zelf. Nmbrs staat bekend als een van de sterkste verlonings-engines. Met meer dan 800.000 loonstroken per maand heeft het HR & Payroll platform een bewezen trackrecord.

Met meer dan 800.000 loonstroken per maand heeft Nmbrs een bewezen trackrecord.

De afgelopen jaren klopten ook uitzendbureaus steeds vaker aan om gebruik te maken van de software van Nmbrs. Maar het bedrijf kon anvankelijk de uitzendmarkt nog niet goed bedienen. De uitzendbranche is immers een heel specifieke branche met nog meer complexe wet- en regelgeving en uitzonderingen dan andere sectoren.

Geavanceerde koppeling in complexe branche

In totaal 10 developers werkten ruim 3 jaar aan de nu gepresenteerde oplossing. Gezien de complexiteit van de branche zijn beide partijen zeer trots op het eindresultaat. ‘De integratie betekent dat er een Tigris-schil bovenop de Nmbrs-software komt’, aldus Maikel Neelen, medeoprichter van Tigris. ‘Medewerkers, opdrachtgevers en kandidaten van aangesloten uitzendbureaus doen hun werk nu volledig in de Tigris-software. De relevante data worden via de integratie naar Nmbrs gestuurd, die vervolgens de loonrun draait. De data die daaruit voortkomen, verwerkt Tigris dan weer zodat er een loonstrook ontstaat die voldoet aan alle geldende regels binnen de uitzendbranche.’

‘We wilden natuurlijk graag voldoen aan de lokroep van de uitzendbureaus.’

Nmbrs-oprichter Michiel Chevalier: ‘Wij en de uitzendmarkt, dat was tot voor kort niet bepaald een match made in heaven. Ons systeem is primair ontwikkeld voor businessklanten en accountantskantoren. Payrolling voor de uitzendmarkt vergt veel meer dan alleen een bruto-netto-berekening. Toch wilden we natuurlijk graag voldoen aan de lokroep van de uitzendbureaus. Dankzij de integratie met Tigris is dat nu gelukt. Nu kunnen we ook de uitzendmarkt helpen met onze verlonings-engine. Daar worden wij blij van, maar de klanten van Tigris natuurlijk ook.’

Integratie maakt platform Tigris nog sterker

Tigris geldt als totaaloplossing voor de uitzendbranche, stelt Neelen, en met de integratie met Nmbrs wordt die oplossing volgens hem nóg completer. Via de software regelt een uitzendbureau het hele traject vanaf sollicitatie tot aan het versturen van de loonstrook immers via één online platform. Neelen: ‘We boden al de beste oplossing voor jobmarketing, recruitment en operations en met Nmbrs hebben we de beste salaris- en HR-software nu daaraan kunnen toevoegen. We zijn nu de enige totaaloplossing die met het Salesforce-platform op deze manier de uitzendbranche bedient.’

Lees ook

 

Deel dit artikel:
Peter Boerman

Peter Boerman

Hoofdredacteur bij Werf&
Hij heeft eigenlijk nog nooit een vacature uitgezet. En meer sollicitatiegesprekken gevoerd als kandidaat dan als recruiter of werkgever. Toch schrijft Peter Boerman alweer een jaar of 10 over weinig anders dan over de wondere wereld van werving en selectie, in al zijn facetten
Bekijk volledig profiel

Premium partners Bekijk alle partners

Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie
BRANDMANNEN           Recruitment Marketing
Brockmeyer
Bullhorn
Carerix
Compagnon
DPG Recruitment
Indeed
Intelligence Group
Monsterboard
Mysolution
Otys Recruiting Technology
Talmark