Het artikel gaat hieronder verder.
Machine-operator Pietro heeft er bijna 40 jaar trouwe dienst op zitten bij Interface in het Gelderse Scherpenzeel. Langzaam gaat hij dan ook richting zijn pensioen. Maar ja, makkelijk is dat niet. Hij kan namelijk nog niet bepaald gemist worden bij de leverancier van duurzame tapijttegels en modulaire vloeren. Want opvolgers, die zijn niet zomaar te vinden. En dus hebben ze bij de vloerenfabrikant iets nieuws bedacht. In plaats van onpersoonlijke vacatureteksten neemt Pietro nu zelf het initiatief om zijn eigen opvolger(s) te vinden.
‘Dat Pietro al 4 decennia bij Interface werkt, onderstreept de aantrekkingskracht.’
In een opvallende campagne, ontwikkeld door Workstuff, in samenwerking met Brandmannen, is Pietro het (lachende) gezicht. Op de speciale campagnepagina is hij overal te zien, en geeft hij op allerlei manieren een kijkje achter de schermen van zijn werk en collega’s, in de hoop zo bezoekers enthousiast te maken het werk van hem over te nemen. Ook via Digital-Out-of-Home (DOOH) zal Pietro kandidaten proberen aan te spreken en te overtuigen.
Gemiddeld 20 jaar
‘Met deze aanpak laat Interface zien wat werken in de technische sector aantrekkelijk maakt: een informele en sociale werksfeer, diversiteit in mensen en werkzaamheden en goede arbeidsvoorwaarden. Dat Pietro al 4 decennia bij Interface werkt, onderstreept die aantrekkingskracht’, aldus Jan Willem Huurneman (creative director van Workstuff).
‘We zijn op zoek naar mensen die handig zijn. En die gewoon een beetje gezellig zijn.’
In de bijbehorende campagnefilm legt Pietro uit dat ‘het niet voor niets is dat mensen hier gemiddeld 20 jaar werken’ en dat ze vloeren maken ‘voor over de hele wereld’. Ook gaat hij kort in op de functie-eisen. En die blijken lekker breed en algemeen. ‘We zijn op zoek naar mensen die handig zijn’, vertelt Pietro bijvoorbeeld. ‘Die hun koppie erbij kunnen houden. En die gewoon een beetje gezellig zijn.’
Op de site komen er nog wat functie-eisen bij, zoals dat je met computers overweg moet kunnen, en wilt werken in een 3-ploegendienst. ‘Ervaring als operator is een plus (maar geen must)’, meldt het bedrijf er ten slotte ook nog bij.
Door het bedrijf een herkenbaar en benaderbaar gezicht te geven, wil Interface bewust de drempel voor potentiële kandidaten verlagen, aldus Huurneman. Geïnteresseerden hoeven bovendien geen ingewikkeld sollicitatieproces te doorlopen, legt hij uit, maar kunnen direct contact opnemen. Wie kennis wil maken, stuurt Pietro simpelweg een appje. Want slaagt deze campagne, dan kan hij eindelijk echt van zijn welverdiende pensioen gaan genieten…
Nog wat beelden uit de campagne:
