Gem. leestijd 2 min  33x gelezen

Opsporing verzocht: hoe een Twents bouwbedrijf collega’s zoekt via twee ‘inbrekers’

Hij deed het idee op toen hij een aflevering van tv-programma Opsporing Verzocht keek. Zou zoiets geen leuk vacaturefilmpje kunnen opleveren, dacht Leon Ruiter toen. ‘Zijn’ bouwbedrijf uit het Overijsselse Haarle haalde er vervolgens alle kranten mee.

Opsporing verzocht: hoe een Twents bouwbedrijf collega’s zoekt via twee ‘inbrekers’

Als je tegenwoordig aan geschikt personeel wil komen, zijn een advertentie in een krant of oproep op sociale media zelden meer genoeg. Er is meer nodig, beseffen ze ook bij het 25 jaar bestaande bouwbedrijf Ruiter uit Haarle, in januari nog uitgeroepen tot ‘Ondernemer van het Jaar‘ in het Overijsselse dorp. Maar toen de 28-jarige Leon Ruiter, zoon van oprichter René, recent tv zat te kijken, kreeg hij ineens een ingeving. Dat Opsporing Verzocht, zouden ze daar niet iets mee kunnen om hun vacatures, met name voor timmermannen, te vervullen? 

Dat Opsporing Verzocht, zouden ze daar niet iets mee kunnen voor hun vacatures?

Zo gezegd, zo gedaan. Samen met tweelingbroer Demi neemt Leon vervolgens een filmpje op, waarbij ze zich verkleden als twee mannen die via het ‘forceren’ van een raam het bedrijfspand aan de Bloeme-weide binnendringen. Beide ‘inbrekers’ lopen eerst langs ‘de goedgevulde koelkast’, en vullen daarna een bedrijfsbusje, openen de roldeur en rijden naar buiten. Nadat ze een aanhanger achter het busje hebben vastgemaakt, gaat het illustere duo er als een haas vandoor. Waarbij ondertussen hun hele handelen de hele tijd ’toevallig’ op camera wordt vastgelegd. Waarna de aap uit de mouw komt: er is nog werk voorhanden bij het bedrijf.

‘Wordt goed uitgekeken’

Het ludieke ‘inbraakfilmpje’ van het bouwbedrijf, waar zo’n 15 mensen werken, trekt al snel enorm veel bekijks op Facebook. Zelfs zoveel, dat ook de lokale pers er lucht van krijgt, en Leon daar nog eens het hele verhaal mag vertellen. Over dat hij op termijn samen met zijn tweelingbroer het bedrijf wil overnemen. En dat vaste krachten tegenwoordig zo moeilijk te vinden zijn. ‘De meeste geschoolde werknemers zitten goed waar ze nu zitten en zijn helemaal niet op zoek naar een nieuwe werkgever. Daardoor zijn we aangewezen op tijdelijke krachten, die we inhuren via uitzendbureaus.’

‘De meeste geschoolde werknemers zitten goed waar ze nu zitten en zijn helemaal niet op zoek naar een nieuwe werkgever.’

Leon weet dat misdaadfilmpjes altijd goed worden uitgekeken, vertelt hij tegen de krant. Dat geldt ook voor het ludieke filmpje dat zij opnemen. Vrijdagmiddag op Facebook gezet, en maandagochtend al ruim 50.000 keer bekeken. De sollicitatielink erbij was toen ook al zo’n 350 keer aangeklikt, al had zich tot dat moment evenwel nog geen serieuze gegadigde gemeld. ‘Ik had wel gehoopt op zo’n respons, maar eigenlijk niet verwacht. Alle reacties zijn erg positief en nu maar hopen dat dit wel werkt’, besluit hij daarbij. Al blijft dus ook na zo’n filmpje een timmerman nog altijd vaak net zo moeilijk te vinden als een ‘echte’ inbreker.

Lees ook

 

Hoofdredacteurbij Werf&

Peter Boerman

Hij heeft eigenlijk nog nooit een vacature uitgezet. En meer sollicitatiegesprekken gevoerd als kandidaat dan als recruiter of werkgever. Toch schrijft Peter Boerman alweer een jaar of 10 over weinig anders dan over de wondere wereld van werving en selectie, in al zijn facetten.
  • Leave behind a comment

Onze partners Bekijk alle partners