Gem. leestijd 2 min  19x gelezen

‘Parttime’ tegenwoordig meest gebruikte zoekterm in zoektocht naar werk

Onder Nederlandse werkzoekenden is ‘parttime’ tegenwoordig de meest gebruikte zoekterm, blijkt uit een data-analyse van Indeed. Opvallend: voor het eerst wordt mínder gezocht op functietitels, en juist vaker op het aantal uren en op ‘thuiswerken’.

Het artikel gaat hieronder verder.

Leergang Strategisch Recruitment

Ben je klaar om je recruitmentcarrière naar een hoger niveau te tillen? De Leergang Strategisch Recruitment biedt je de ...

Bekijk event
Lees meer over Leergang Strategisch Recruitment
‘Parttime’ tegenwoordig meest gebruikte zoekterm in zoektocht naar werk

Een werkweek van 40 uur? Nederlandse werkzoekenden lijken er steeds minder zin in te hebben. Anders valt in elk geval nauwelijks te verklaren dat ‘parttime’ tegenwoordig de meest gebruikte zoekterm is onder Nederlandse werkzoekenden bij Indeed, nog voor ‘bijbaan’ (de nummer 2). Het aandeel van zoekopdrachten naar ‘parttime’ is in 1 jaar met 15% toegenomen. De vacaturesite meldt dat sowieso voor het eerst minder wordt gezocht op concrete functietitels, en juist vaker op het aantal dagen of uren en op ‘thuiswerken’. ‘Kortom: een baan die past binnen het eigen leven’, aldus managing director Stan Snijders.

‘Mensen lijken al vroeg in hun zoektocht te filteren op contractvormen die aansluiten bij hun wensen.’

In het onderzoek werden de 250 populairste zoekopdrachten in de afgelopen 5 jaar geanalyseerd. De twee meest gebruikte zoektermen, ‘parttime’ en ’bijbaan,’ tellen samen op tot 3% van het totale zoekvolume. ‘Mensen lijken al vroeg in hun zoektocht te filteren op contractvormen die aansluiten bij hun wensen‘, aldus Snijders. ‘Werkgevers die openstaan voor flexibele arbeidskrachten, kunnen hiermee hun kansen op het aantrekken van talent vergroten, door bijvoorbeeld duidelijk aan te geven naar hoeveel uur zij op zoek zijn naar versterking. Ook kunnen werkgevers gerichter op deze zoektermen inspelen in hun vacatureteksten.’

Minder functietitels gezocht

Van de 250 populairste zoektermen onder werkzoekenden verwees in 2020 nog 61% naar een concrete functietitel. Dit aandeel daalde vervolgens elk jaar een paar procentpunten, tot 47% in 2025. Tegelijkertijd winnen zoekopdrachten die betrekking hebben op het aantal gewenste werkuren, salaris en leeftijden waarop mensen solliciteren dus steeds meer terrein. Daarmee overstijgen aanvullende behoeften van werkzoekenden voor het eerst de traditionele functietitels als belangrijkste vertrekpunt in de zoektocht naar werk. Zo is bijvoorbeeld het aandeel zoekopdrachten voor ‘parttime 24 uur’ sinds 2020 met 56% toegenomen.

Het aandeel zoekopdrachten voor ‘parttime 24 uur’ is sinds 2020 met 56% toegenomen.

Ook jongeren zoeken steeds gerichter naar wat bij hen past en typen hun leeftijd vaak direct mee in de zoekbalk. Het gebruik van de zoekterm ‘bijbaan 16 jaar’ is bijvoorbeeld ook met 56% toegenomen. En ondanks dat het aanbod van vacatures waarbij thuisgewerkt kan worden afvlakt, is ‘thuiswerken’ als zoekterm mateloos populair. ‘Nederlanders willen de ruimte om werk en privé beter op elkaar af te stemmen, en flexibiliteit weegt daarin zwaar mee’, aldus Snijders.

Maandag sollicitatiedag

De vacaturesite heeft niet alleen onder de loep genomen wát Nederlanders zoeken, maar ook wanneer ze het actiefst op zoek zijn naar werk. Uit die analyse komt naar voren dat Nederlanders aan het begin van de werkweek duidelijk het drukst zijn met zoeken naar een nieuwe baan. Een heel groot deel van de totale wekelijkse zoekopdrachten vindt op de maandag en dinsdag plaats. Later in de week nemen de zoekopdrachten vanaf woensdag gestaag af. Het aantal zoekopdrachten bereikt in het weekend het laagste punt.

Het aantal zoekopdrachten bereikt in het weekend het laagste punt.

Dit sluit aan bij ander recent onderzoek, van recruitmentbureau Robert Half. Zij meldden niet alleen ook dat maandag (eigenlijk al jaren) dé sollicitatiedag bij uitstek is, maar ook dat het eerste kwartaal van het jaar de meest populaire periode is om te solliciteren, terwijl tegelijkertijd ook de zomerperiode verrassend genoeg zeer in trek is bij sollicitanten (al heeft dit natuurlijk ook te maken met het afstuderen van veel mensen vlak voor de zomer).

Lees ook

Hoofdredacteurbij Werf&

Peter Boerman

Hij heeft eigenlijk nog nooit een vacature uitgezet. En meer sollicitatiegesprekken gevoerd als kandidaat dan als recruiter of werkgever. Toch schrijft Peter Boerman alweer een jaar of 10 over weinig anders dan over de wondere wereld van werving en selectie, in al zijn facetten.
  • Leave behind a comment

Onze partners Bekijk alle partners