Procedure
Inzenden
Vanaf 13 december 2023 09.00 uur tot en met 1 februari 2024 17.00 uur kan jij jouw case/tooling/innovatie inzenden.
- Je kan als leverancier of als klant de inzending doen. Bij een gezamenlijke inzending moeten beiden akkoord zijn met de inzending en openbaarmaking. Het totaal wordt beoordeeld.
- Aan het inzenden/nomineren zijn geen kosten verbonden.
- Het inzenden is eenvoudig. Je vult alleen de betreffende velden in op het online inzendformulier (velden met een * zijn verplicht):
Inzenden
- Titel van de case/innovatie *
- Categorie van inzending: Case of Innovatie *
- Samenvatting van de case/tooling * (max 155 tekens)
- Doel / impact van de case
- Omschrijving van de case/tooling*
- Verhouding beleid en juridische context t.a.v. verschillen vast en ingehuurd talent*
- Omschrijving team en samenwerking team (hr/inkoop/business)
- Motivatie waarom de inzending moet winnen*
- Hoofdbeeld voor publicatie*
- Overig beeldmateriaal (video, audio) ter ondersteuning van de inzending
- Betrokken organisatienamen*
- Contactgegevens primaire contactpersoon*
Voorselectie
De vakjury komt bijeen op 15 februari 2024 om de voorselectie per award-onderdeel vast te stellen. Na deze voorselectie blijven er in elke categorie maximaal 3 genomineerden over.
Genomineerd worden betekent alvast een erkenning van vakmanschap. Op 16 februari ontvangen de genomineerden van beide categorieën hierover bericht.
Vakjury
De inzendingen worden beoordeeld door een onafhankelijke vakjury bestaande uit 7 leden, inclusief de juryvoorzitters. De jury bestaat uit afgevaardigden uit Nederland en België, vanuit diverse stakeholders en zijn:
- Raymond Puts, Algemeen directeur AWVN (NL)
- Sofie Jacobs, Professor HRM, Antwerp Management School (AMS)
- Eric Moningka, Strategisch adviseur Mens & Organisatie, O&P Rijk (NL)
- Jeroen Franssen, Senior labor market expert & Lecturer of Agoria’s ‘Be The Change’ program (BE)
- Jan-Willem Wijers, Global Contingent Workforce Expert (zelfstandig)
De voorzitters van de vakjury zijn Marleen Deleu, directeur NextConomy en strategisch TTM adviseur en Mark van Assema, zelfstandig Total Talent programma manager. Op 15 februari en 6 maart 2024 vindt de beoordeling van de vakjury plaats.
Beoordelingscriteria zijn:
- Voorbeeld (en inspiratie) voor het vakgebied
- Impact op de eigen organisatie en/of de markt
- Innoverend
- Candidate / Talent Experience
- Samenwerking
- (cijfermatige) Onderbouwing
Puntenverdeling tijdens de vakjurydag
- Per criteria kunnen minimaal 1 en maximaal 10 punten worden toegekend.
- Na afloop van de presentaties geven de juryleden een bepaald aantal punten per criterium. De nummer 1, krijgt 10 punten, de nummer 2 krijgt 4 punten en de nummer 3 krijgt 1 punt.
- De jury geeft per onderdeel een korte motivatie ten behoeve van het juryrapport en bijbehorende puntenverdeling.
- Wanneer iemand binnen de jury een directe relatie heeft met de genomineerde, zal hij/zij zich onttrekken aan de presentatie en beoordeling. De zwaarte van de punten van de overige juryleden worden overeenkomstig verhoogd
- De juryvoorzitter telt de puntentelling op en komt tot een winnaar per categorie..
- De winnaar per categorie wordt bekend gemaakt en krijgt een award uitgereikt op 21 maart 2024 tijdens TotalTalentSummit 2024 in Breda.
Uitreiking
De uitreiking van zowel de beide prijzen vinden plaats op 21 maart 2024 tijdens TotalTalentSummit 2024 in Breda.
Zend jouw case in