Rapport: Wat vindt de hedendaagse kandidaat belangrijk?

Redactie Op 02 november 2015
Gem. leestijd < 1 minuut 4256x gelezen
Deel dit artikel:
Rapport: Wat vindt de hedendaagse kandidaat belangrijk?

Door de constant veranderende economische groei en werkloosheidspercentages in Europa varieert de concurrentie voor veelgevraagd talent per markt. Werkgevers moeten echter weten wat gekwalificeerde werknemers willen en wat hen aantrekt in een baan, ongeacht de huidige economische omstandigheden.

Onderzoek naar het werven van talent: wat vindt de hedendaagse kandidaat belangrijk?

Hoe zoeken mensen tegenwoordig naar een baan en wat beïnvloedt hun beslissingen? Indeed heeft de hulp van onderzoeksbureau Harris Poll ingeroepen om deze en andere vragen te beantwoorden. In het resulterende rapport getiteld “Het aantrekken van talent: wat vindt de hedendaagse kandidaat belangrijk?” staan hun bevindingen en komen o.a. de volgende onderwerpen aan bod:

  • De 3 belangrijkste factoren die kandidaten aantrekken tot een nieuwe baan;
  • Hoe wervingskosten verschillen tussen actieve en passieve kandidaten;
  • De hoofdreden waarom passieve kandidaten niet succesvol zijn in hun nieuwe baan.

Download het rapport

Download hieronder het volledige rapport om alles te weten te komen en te leren wat de beste methoden zijn om de meest geschikte kandidaten aan te trekken.

Deel dit artikel:

Premium partners Bekijk alle partners