SJP 2007: bezieling & 15 Magneten

Redactie Op 16 mei 2008

Gem. leestijd 2 min 3000x gelezen

Woensdag 14 mei was de SJP Dag van de Arbeidsmarktcommunicatie in de Lichtfabriek in Haarlem. Voor de 23e keer werden de Magneten, de creativititeitsprijs voor arbeidsmarktcommunicatie, uitgereikt. Grote winnaar was Publicis Personeel/Maximum met 5 Magneten voor de Landmacht. UMC Utrecht (Steam) won 3 Magneten, waaronder de publieksprijs. ‘s-Middags hielde de VEA reeds haar ‘Workout’. Een seminar met als thema ‘de bezielde organisatie’.

Er waren dit jaar 170 inzendingen en 37 nominaties voor de Magneten. In totaal werden er 15 Magneten uitgereikt, waaronder eenmaal goud voor De ICT Job voor de AIVD. De uitreiking werd gepresenteerd door het cabaretduo Van Houts & De Kets. Onder meer bekend van de Kanis & Gunnink koffiereclame. Geheel in het wit gestoken (de helft van de aanwezigen had de dresscode gemist) presenteerden zij op eigen ludieke wijze de uitreiking. Onderaan dit bericht vind je een overzicht van alle prijswinnaars

Workout De bezielde organisatie
In het middagprogramma, verzorgd door de VEA vakgroep, stond het thema bezieling centraal. De aftrap werd verzorgd door professor Paul de Blot de Chauvigny, de kwieke 84-jarige professor business spiritualiteit aan Nyenrode. ‘De mens is lichaam en ziel. Daar worstelen bedrijven mee. Het lichaam komt naar het werk maar wat moeten ze met de ziel?’

Iedere organisatorische eenheid bestaat uit tegenstellingen, betoogde de hoogleraar. Een gezin bestaat in de regel uit een man en een vrouw en uit jong en oud. Verschillen zijn er altijd en terwijl ze botsen in de dagelijkse praktijk, maken ze op een dieper niveau uit van één systeem. De Blot de Chauvigny stelde dat er drie niveaus zijn; het doe-niveau, het niveau van samenwerken en tot slot het zijnsniveau, waarvoor geen taal bestaat. ‘Op het zijnsniveau verrijken verschillen elkaar, op het doe-niveau botst het.’ Hij pleitte voor dienstbaarheid (‘en dienstbaarheid is altijd wederkerig’) in de omgang met elkaar op de werkvloer.

De tweede spreker, Ed Voerman is oprichter van het internationale verhuistransportbedrijf Voerman Groep. Hij probeerde uit te leggen wat dat betekent in leiderschap: servant leadership. Cultuursocioloog Carl Rohde legde ten slotte het verschil uit tussen de verschillende generaties op de werkvloer.

De winnaars van de SJP Magneten 2007
Alle winnaars op een rij:

Jong talent
Butlers zuigen
Willem de Koning Academie
Laura Bording en Marleen Leuvering

Print
Categorie 1A: Advertentie los
Geen.

Categorie 1B: Advertentiecampagnes en stramienen
Titel: Praatpaal, Ballerina, Rondvaart, Pootje
Bureau: Publicis Personeel / Maximum
Opdrachtgever: Koninklijke Landmacht

Titel: Wat doe je?
Bureau: De PersoneelZaak
Opdrachtgever: Achmea

Commercials
Catergorie 2A: Tv- en bioscoopcommercials
Titel: Oversteek
Bureau: Publicis Personeel / Maximum
Opdrachtgever: Koninklijke Landmacht

Titel: Pizza
Bureau: Publicis Personeel / Maximum
Opdrachtgever: Koninklijke Landmacht

Categorie 2B: Radiocommercials
Geen.

Buitenreclame
Categorie 3A: Posters
Titel: Scherpe Blik: Mes
Bureau: De PersoneelZaak
Opdrachtgever: Dienst Justitiële Inrichtingen

Titel: Scherpe Blik: veter
Bureau: De PersoneelZaak
Opdrachtgever: Dienst Justitiële Inrichtingen

Interactieve media
Categorie 4A: Internetsites
Geen.

Categorie 4B: Webvertising
Titel: Geduldtest
Bureau: Publicis Personeel / Maximum
Opdrachtgever: Koninklijke landmacht

Titel: Compositiefoto
Bureau: De PersoneelZaak
Opdrachtgever: De Politieacademie

Categorie 4C: Overige interactieve media
Titel: Maakjijstraksnaam
Bureau: Co Unlimited
Opdrachtgever: Reed Business

Below-the-line
Categorie 5A: Direct Marketing concepten en brochures
Geen.

Categorie 5B: Indoor media
Titel: Doe-het-zelf dag
Bureau: Steam
Opdrachtgever: UMC Utrecht