Wie is Hugo-Jan Ruts?
Hugo-Jan Ruts is ‘editor-in-chief’ en uitgever van ZiPconomy. Hij volgt het politiek, maatschappelijk debat over de toekomst van de (flexibele) arbeidsmarkt en de wetgeving rond inhuren zzp op de voet.
Tijdens de Webinar Week?
Hugo-Jan Ruts sluit samen met Geert-Jan Waasdorp en Wim Davidse af met “De WebinarWeek VrijMiBo” – Na vierentwintig webinars over de wereld van werk, recruitment en inhuur sluiten we de WebinarWeek vrijdagmiddag af met een levendig gesprek over wat er allemaal wel (en niet) voorbij is gekomen tijdens deze week.
Borrel en praat je mee?
Schrijf je in voor dit webinar
After graduating from university Lukas started his career at The Boston Consulting Group where he mainly worked on consumer focused & health-care projects across the globe.
An opportunity at a (back then small) Startup called ‘Zalando’ made him quit his Consulting job and start as MD at Zalando being responsible for the entire German market. In this position Lukas developed a deep interest in consumer and customer problems that could be solved by the application of data, technology and superior product strategies. Lukas implanted this paradigm also into the DNA of Joblift which he co-founded in 2016. The Joblift team’s vision is to Create the Digital Career Advisor for Everyone and to Deliver Companies Smart Candidate Attraction.
To succeed on this mission Joblift has raised more than $30m from international highly reputed VC firms and more than 70 Joblifters are intensely working on this quest.
Kim is altijd bezig met social media. Of het nu in haar rol als Social Media Expert bij Brockmeyer Jobmarketing Experts is of om haar eigen blogs te promoten. Als micro-influencer heeft zij een succesvol Instagram account met meer dan 15.000 volgers.
Joren is een echte ster in het analyseren van processen en te achterhalen hoe dingen beter kunnen. Onder andere door zijn ervaring bij Bol.com heeft hij een grote expertise opgebouwd in procesoptimalisatie. In zijn rol als Customer Succes Manager bij Brockmeyer Jobmarketing Experts past hij deze kennis toe op het gebied van structurele wervingscampagnes.
Paul Vincent heeft loopbaan met een vrij unieke en relevant mix van ervaringen in “Procurement Excellence, Talent Management en Sales & Marketing Effectivenes. Sinds mei 2019 is bij HAYS Talent Solutions wereldwijd betrokken bij de SoW gerelateerde dienstverlening.
Bert Koning is COO van OTYS Recruiting Technology. Bert heeft meer dan twintig jaar kennis en ervaring mee op het gebied van employment, sales en technologie. Deze kennis en ervaring heeft hij opgedaan bij OTYS, maar ook bij WCC Smart Search & Match en diverse andere organisaties. Bert zal in deze webinar zijn kennis delen over technologie & software en hoe beide ingezet kunnen worden om processen te verbeteren én vooral: out-of-the-box te denken.
Wie is Hugo-Jan Ruts?
Hugo-Jan Ruts is ‘editor-in-chief’ en uitgever van ZiPconomy. Hij volgt het politiek, maatschappelijk debat over de toekomst van de (flexibele) arbeidsmarkt en de wetgeving rond inhuren zzp op de voet.
Tijdens de Webinar Week
In zijn rol als dagvoorzitter zal Hugo-Jan en bij diverse webinars aanschuiven als host.
Ben jij er ook bij?
Schrijf je nu in
Kittie Spierings (38) is directeur-eigenaar van Roestvrij Taal, een van de grootste spelers op het gebied van jobbranding- en vacatureteksten in Nederland. Kenmerkend is haar fascinatie voor ontwikkelingen rond tekstuele content en de psychologie daarachter, specifiek op het terrein van arbeidsmarktcommunicatie. Kittie adviseert opdrachtgevers op dit gebied en geeft trainingen en presentaties, onder meer over actuele thema’s zoals employer branding, Google for Jobs, en inclusie en diversiteit in vacatureteksten.
