Wie is Martijn Hemminga?
Martijn is adviseur, docent, auteur en spreker op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie en recruitmenttechnologie. Vanuit zijn expertise weet hij het technische component van webinars te combineren met de inhoud van recruitment en arbeidsmarktcommunicatie. WBNRS begon als een interne studio en is tijdens corona uitgegroeid tot een professionele studio met specialisatie op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie en recruitment.
Tijdens de Webinar Week?
Martijn geeft een presentatie en gaat samen met de dagvoorzitter Caroline Pols in gesprek over ‘Wat moet ik als recruiter en amc-pro met AI?‘
Nieuwsgierig?
Schrijf je hier nu in voor dit webinar
Tijdens de Webinar Week?
Emilie geeft tijdens de webinar week samen met haar collega Martijn Tomassen een presentatie ‘Nieuwe manier van werven: betalen voor prestatie’ – Monsterboard heeft met Pay-for-Performance een nieuwe manier van werven: Persoonlijk en alleen betalen voor een geleverde prestatie.
Nieuwsgierig?
Schrijf je in voor dit webinar
Alvera Lubbers, Talent Strategy Advisor Benelux bij Indeed
Als Talent Strategy Advisor Benelux ondersteunt Alvera Lubbers werkgevers bij het optimaliseren van hun recruitmentproces door inzichten te bieden in online jobsearch en de recruitmentmarkt. Zij vertaalt de schat aan data uit de markt en op Indeed naar waardevolle inzichten die werkgevers kunnen toepassen in hun recruitmentstrategie.
Met haar ervaring als Client Success Specialist weet Alvera hoe werkgevers de producten van Indeed optimaal kunnen inzetten en optimaliseren. Hierdoor hebben nieuwe inzichten direct impact op de dagelijkse praktijk. Alvera werkt al ruim 5 jaar bij Indeed. Voordat zij bij Indeed begon werkte ze bij een online marketingbureau en adviseerde zij klanten welke marketingmix zij het beste in kon zetten.
Wie is Jordi de Wijs?
Jordi de Wijs, 27 jaar
Recruitment Expert bij APPLY
Tijdens de Webinar Week?
Jordi verzorgt tijdens de webinar week de sessie ‘Ontketen de kracht van VR & Gamification in recruitment‘ – VR en Gamification veranderen de wereld van recruitment. Dit is veel toegankelijker voor organisaties dan wordt gedacht, meld je nu aan!
Nieuwsgierig?
Schrijf je in voor dit webinar
Hans is vanaf 2021 landelijk trekker van het Integraal Skillspaspoort programma. Hij gelooft in het creëren van een omgeving van serendipiteit, waarbij iedereen kan meedoen met behoud van eigen business en/of organisatie model. Zijn stelling is: “alles is er al, je moet het alleen slim combineren” en dat heeft hij al meermalen met succes toegepast in zowel de private sector, alsook in het beroepsonderwijs waar hij nog steeds docent is. Hij heeft affiniteit met jongeren en zijn credo is: kijk naar jongeren (en zij-instromers) als Michelangelo… het beeld zit al in de steen.
Tijdens de Webinar Week?
Hans gaat tijdens de webinar week in gesprek met de dagvoorzitter Geert-Jan Waasdorp over ‘Integraal Skillspaspoort Programma Defensie‘ – De grootste opleider van Nederland richt zich in 2025 op 150.000 jongeren zonder plan op de arbeidsmarkt. Hoe pakken ze dat aan?
Nieuwsgierig?
Schrijf je hier in voor dit webinar
Wie is Michiel Poppelier?
“Vanuit mijn functie ben ik verantwoordelijk voor het thema Duurzame Inzetbaarheid. Dat betekent dat ik me richt op het inzetbaar houden van alle flexkrachten en vaste medewerkers van Brisker. In het webinar vertel ik aan de hand van klantvoorbeelden over mijn ervaring met de thema’s gezondheid, verzuim en persoonlijke ontwikkeling van onze werknemers”.
Tijdens de Webinar Week?
Michiel geeft samen met zijn collega Elcke Jansen een presentatie ‘Vitaal flexwerken vraagt om teamwork!’ – Een samenwerking tussen opdrachtgevers, intermediairs, specialisten en flexkrachten is noodzakelijk voor duurzame inzetbaarheid.
Nieuwsgierig?
Schrijf je in voor dit webinar
Tijdens de Webinar Week?
Elcke geeft samen met haar collega Michiel Poppelier een presentatie ‘Vitaal flexwerken vraagt om teamwork!’ – Een samenwerking tussen opdrachtgevers, intermediairs, specialisten en flexkrachten is noodzakelijk voor duurzame inzetbaarheid.
Nieuwsgierig?
Schrijf je in voor dit webinar
Mariëtte Wendrich is als operationeel directeur verbonden aan Flextender. Vanuit diverse rollen kent zij de wereld van MSP’s door en door en weet zij welke ontwikkelingen er momenteel gaande zijn.
Tijdens de Webinar Week?
Mariëtte gaat samen met haar collega Daniël Goedhart in gesprek met de dagvoorzitter over ‘Datagedreven werving: slimmer matchen van talent‘ – Mariëtte Wendrich en Daniël Goedhart van Flextender laten zien hoe je met data ontdekt welke profielen schaars zijn en hoe je ermee omgaat
Nieuwsgierig?
Schrijf je hier in voor dit webinar
Wie is Marc Nuijten?
Within Coca-Cola Europacific Partners, I build the best teams within Supply Chain on a daily basis in the factory in Dongen.
My focus is on the roles from junior to Sr Manager level in the field of production, logistics, QESH, dispatching, planning, maintenance, commercialization, Customer Service and Operational Excellence.
I am also partly responsible for the internal flow and training of our employees.
Tijdens de Webinar week?
Marc verzorgt samen met Ronald Wichems de sessie ‘Direct toegang tot kandidaten van honderden uitzenders‘ – Leer hoe Coca Cola met het Flexplein platform in één keer het lokale netwerk van uitzendbureaus aansloot en zo haar wervingsprobleem oploste.
Nieuwsgierig?
Schrijf je in voor dit webinar
Wie is Ronald Wichems?
Ronald Wichems is Sales Director bij Staff Capital. Hij is al zijn hele carrière actief in zowel operationele als commerciële rollen in de uitzend, detachering en payroll branche.
“Wat ik leuk vind aan werken bij Staff Capital is dat het bedrijf actief is in alle sectoren. Daarbij werken wij voornamelijk voor grootzakelijke opdrachtgevers en arbeidsintermediairs. Voor iedere doelgroep hebben wij een gebruiksvriendelijke HR-tech oplossing. Bedrijven de juiste handvaten geven om hun staffing goed en efficiënt te organiseren geeft energie.”
Tijdens de Webinar Week?
Ronald verzorgt samen met Marc Nuijten de sessie ‘Direct toegang tot kandidaten van honderden uitzenders‘ – Leer hoe Coca Cola met het Flexplein platform in één keer het lokale netwerk van uitzendbureaus aansloot en zo haar wervingsprobleem oploste.
Nieuwsgierig?
Schrijf je in voor dit webinar
Wie is Ivo Hopmans?
Ivo Hopmans is co-founder van Rakoo. Na bouwen aan verschillende online leeroplossingen bij grote bedrijven, is hij vanuit zijn passie voor de beste digitale leerproducten samen met Peter Rakoo begonnen daadwerkelijke groei van organisatie te realiseren. Inmiddels helpt Rakoo zo’n 300 organisaties dagelijks in het leren & ontwikkelen.
Tijdens de Webinar Week?
Ivo verzorgt tijdens de webinar week samen met zijn collega Stijn Vangenechten de sessie ‘Talentontwikkeling & goed werkgeverschap in arbeidsbemiddeling‘ – 3 praktische cases hoe succesvolle bureaus zich onderscheiden door in te zetten op groei en ontwikkeling van talent in de complete journey.
Nieuwsgierig?
Schrijf je in voor dit webinar
Wie is Stijn Vangenechten?
Stijn is medeoprichter van Byner. Zijn expertise in Staffing Technologie en consultancy en zijn fascinatie voor digitalisering resulteerden in de ontwikkeling van Byner, het #1 end-to-end platform op Salesforce voor talent en customer engagement voor bureaus in Detachering, Uitzenden en Werving & Selectie.
Tijdens de Webinar Week?
Stijn verzorgt tijdens de webinar week samen met zijn collega Ivo Hopmans de sessie ‘Talentontwikkeling & goed werkgeverschap in arbeidsbemiddeling‘ – 3 praktische cases hoe succesvolle bureaus zich onderscheiden door in te zetten op groei en ontwikkeling van talent in de complete journey.
Nieuwsgierig?
Schrijf je in voor dit webinar
