Anne Troelstra (oprichter JIBSER) transformeerde zijn pijnlijke corona-ervaring – het gedwongen ontslag van zijn hele recruitment marketing team – tot een missie. Hij ontwikkelde een AI-model dat 10 jaar campagne-expertise combineert met employer branding-specialisme. Zijn doel: recruitment marketeers bevrijden van tijdrovend handmatig werk, zodat zij kunnen focussen op strategie en creativiteit. Resultaat: hoogwaardige campagnes in een fractie van de tijd, terwijl expertise wordt versterkt in plaats van vervangen.
