Met RIQruitment help ik organisaties hun wervingsproces te stroomlijnen met behulp van een goed systeem. Het doel is vacatures sneller (zelf) te vervullen, de kosten van externe werving te verlagen en van recruitment een gedragen verantwoordelijkheid te maken. We werken in 4 stappen: inventariseren, implementeren, trainen en optimaliseren. Ik kies vanuit mijn hart voor organisaties die een sleutelrol hebben in onze maatschappij.
Onze partners
