Het artikel gaat hieronder verder.
Een flinke investering voor Swipe4Work, de vacature-app die de missie heeft om solliciteren ‘leuker, eerlijker en sneller te maken’. Een missie die volgens het Groningse bedrijf zelf tot dusver prima lijkt te slagen. Zo zijn sinds de livegang al honderden bedrijven op de laagdrempelige vacature-app aangesloten, waaronder BAM, Fudura, Kentalis en Belsimpel. Aan de andere kant is de app ook al door bijna 100.000 (latent) werkzoekenden gedownload. De noordelijke startup is actief in Nederland, maar wil de komende 2 jaar – met de nieuwe investering op zak – opschalen naar de andere Europese landen.
De noordelijke startup wil de komende jaren opschalen naar andere Europese landen.
Maar de investering stelt Swipe4Work niet alleen in staat het platform internationaal op te schalen, het bedrijf wil ook A.I.-toepassingen doorvoeren in de app, en het aanbod exponentieel vergroten. Ook wil Swipe4Work ‘het beste matching-algoritme van Europa gaan ontwikkelen’, het sales- en customer success-team uitbreiden en verder investeren in merkbouw en nichecampagnes lanceren voor schaarse beroepsgroepen zoals ICT, Techniek, Finance en Zorg. De fundingronde wordt gefinancierd door de NOM en 2 ervaren angel investeerders uit de recruitmentbranche, onder wie Omix-oprichter Rudi ter Riet.
Visuele en intuïtieve flow
De vacature-app onderscheidt zich door de sollicitatie-ervaring die gericht is op een visuele en intuïtieve flow. Daarnaast heeft Swipe4Work de overtuiging dat traditionele recruitmentoplossingen te traag, inefficiënt en onvoldoende kwalitatief zijn op matching. Het platform gebruikt data en voorkeuren om kandidaten en werkgevers sneller én vooral beter te matchen. Swipe4Work noemt het zelf de ‘future of hiring’. ‘De arbeidsmarkt schreeuwt om betere matches’, aldus co-founder Mattheüs Nubé.
‘De arbeidsmarkt schreeuwt om betere matches.’
‘Met deze investering bouwen we aan een algoritme dat verder kijkt dan functietitels en cv’s, en écht begrijpt wat werkzoekenden en werkgevers nodig hebben. We matchen al vanaf dag 1 op basis van skills en werkervaring, maar gaan onder andere gedrag en personalisatie aan het algoritme toevoegen door een A.I.-laag op het datafundament te ontwikkelen.’
Generatie Y & Z
Volgens investeerder Rudi ter Riet sluit de visie van Swipe4Work naadloos aan bij de toekomst van recruitment. ‘De energie van het team en de aantoonbare groei die ze laten zien hebben mij overtuigd om als aandeelhouder in te stappen. Swipe4Work sluit naadloos aan op wat Generatie Y & Z zoeken: snel, duidelijk en gebaseerd op skills. Vanuit mijn ervaring met Omix en Bursar, bedrijven die mede sterk zijn gegroeid dankzij Generatie Y & Z, draag ik graag bij aan de volgende groeistap van Swipe4Work.’
‘Sinds onze eerste investering in 2023, samen met G-Force Capital, hebben we van dichtbij gezien hoe sterk en dynamisch het Swipe4Work team is’, vult Boudewijn Hulst, Investment Manager van de NOM, hierop aan. ‘Hun vermogen om de markt te begrijpen en het platform continu te verbeteren op basis van de wensen van werkgevers en werkzoekenden heeft zich vertaald in een indrukwekkende groei. Ons vertrouwen in het team maakt dat we ook in deze ronde opnieuw willen investeren.’
