HomeNieuwsbias

bias

Selectie en assessment

Wim op woensdag: waarom (digitale) objectiviteit onhaalbaar is

26/08/2020 · 3 min

Selectie en assessment

Het grote gevaar van overmoed in sollicitaties (en hoe je het tegengaat)

07/08/2020 · 3 min

De burn-out-bias: hoe een tijdje overspannenheid sollicitanten nog lang kan dwarszitten

30/07/2020 · 3 min

Hoe Chinese recruiters discrimineren op… sterrenbeeld (en waarom vooral de Maagd het daarbij aflegt)

12/05/2020 · 3 min

Diversiteit

Kandidaat flink afgerekend op dialect of accent – wat valt daartegen te doen?

24/03/2020 · 3 min

Wim op Woensdag: Ja, hallo? Dat is het halo-effect!

26/02/2020 · 3 min

Geeft deze interviewrobot kandidaten echt eerlijker kansen?

25/02/2020 · 3 min

Diversiteit

Waarom het niet vanzelf goed komt met leeftijdsdiscriminatie

22/01/2020 · 3 min

Recente Evenementen

Webinar Structurele instroom: de invloed van een social campagne

dinsdag 22 september 2020

Al je toekomstige medewerkers zijn te vinden op platforms als LinkedIn, Facebook, Snapchat, YouTube en Instagram. Social media is daarom ...

Cornerstone Convergence 2020 Unbound Virtual Conference!

woensdag 16 september 2020

Het jaarlijkse event van Cornerstone heet Convergence. Dit jaar wordt het een speciale 'Unbound' versie, die op 3 continenten tegelijk, 2 dagen ...

Masterclass inleiding in Workforce Analytics

maandag 26 oktober 2020 Het Industriegebouw

Workforce Analytics (WFA) richt zich op de praktische kant van SPP - strategische personeelsplanning, waarin interne en externe data gecombineerd ...

Premium partners

Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie

BRANDMANNEN Recruitment Marketing

Brockmeyer

Bullhorn

Carerix

Compagnon

DPG Recruitment

Indeed

Intelligence Group

Monsterboard

Mysolution

Otys Recruiting Technology

Talmark