Zakennieuws 26/09/2024 · 2 min RecruitAgent.ai slaat vleugels uit naar Duitstalige markt Lees meer over RecruitAgent.ai slaat vleugels uit naar Duitstalige markt
Nieuws 12/09/2024 · 4 min Peer Goudsmit over de kansen en risico’s van A.I.: ‘Mijn zorg is dat alles wat erin gaat, nooit me... Lees meer over Peer Goudsmit over de kansen en risico’s van A.I.: ‘Mijn zorg is dat alles wat erin gaat, nooit me...
Nieuws 27/08/2024 · 6 min 5 nieuwe start-ups in recruitment – en wat ze zeggen over de huidige arbeidsmarkt Lees meer over 5 nieuwe start-ups in recruitment – en wat ze zeggen over de huidige arbeidsmarkt
Nieuws 12/07/2024 · 6 min Hoe RecruitAgent de afgelopen maanden uitgroeide van puber tot volwassen product Lees meer over Hoe RecruitAgent de afgelopen maanden uitgroeide van puber tot volwassen product
Nieuws 20/02/2024 · 5 min Early adopters helpen RecruitAgent én zichzelf (om de concurrentie te kunnen verslaan) Lees meer over Early adopters helpen RecruitAgent én zichzelf (om de concurrentie te kunnen verslaan)
Praktijk 04/02/2024 · < 1 minuut Word jij ook koploper in het gebruik van A.I. binnen recruitment? [ADV] Lees meer over Word jij ook koploper in het gebruik van A.I. binnen recruitment? [ADV]
Webinar: maak jouw employer branding plan voor 2025 17 oktober 2024 Een sterk plan begint met een sterke voorbereiding. Wat zijn jouw prioriteiten voor 2025? Eén ding is zeker: focus is ... Bekijk event Lees meer over Webinar: maak jouw employer branding plan voor 2025
Leergang Recruitment 12 december 2024 Weena 200, Toren C, derde etage Dé recruitmentopleiding van Nederland Na de eerste 22 succesvolle opleidingen, start op 12 december alweer de 23e editie van de Leergang Recruitment. ... Bekijk event Lees meer over Leergang Recruitment
Masterclass Werven met TikTok 05 december 2024 Weena 200, Toren C, Derde etage TikTok als hulpmiddel voor werving en employer branding Als recruiter en arbeidsmarktcommunicatiespecialist is het essentieel om op de hoogte te ... Bekijk event Lees meer over Masterclass Werven met TikTok
