Wij dachten vorig jaar al dat het te snel ging om bij te houden. Maar de snelheid van verandering is verdubbeld in het eerste deel van 2025 en deze verdubbeld in het komende kwartaal nog een keer. En dan praten we niet over prompts, hacks, ChatGPT of het verbeteren van vacatureteksten. Dat is hygiëne en veel te ad-hoc en stand-alone. Dat hoort onderdeel te zijn van een proces, een architectuur. Het verbeteren of versnellen van een bestaande structuur OF het ontwerpen van een nieuwe proces-flow met nieuwe kansen. Denk aan:
- automatische benaderen, screenen en matchen
- recruitment marketing automation
- verbeteren quality of hire en productiviteit recruiters
- delen van talent
- automatisch aanbieden
- onderhouden talentpool
- verbeteren van je AI-vindbaarheid
Hoe ga je van prompting in ChatGPT, Gemini, Claude, naar het koppelen van api’s, ontsluiten van eigen en externe data, ontwerpen van nieuwe recruitment- en bussinessflows (architect) en veel meer. Maikel Neelen en Geert-Jan Waasdorp nemen je in een tweedaagse workshop mee in de opzet van hoe je dit doet. Naast de gebruikelijke AI, gaan we agents maken, data koppelen met tools als n8n en nieuwe flows uitwerken en laten functioneren met bijvoorbeeld vibecoding en api’s koppelen met o.a. n8n, Replit, Bold, Loveable.
Lees hier meer over de tweedaagse workshop
Noodzakelijke wendbaarheid.
De kunst van strategisch op- en afschalen.
De wereld verandert continu, van AI tot en met geo-politiek, van Brusselse wetgeving tot onverwachte marktschommelingen. Misschien moet je organisatie plots honderden mensen aannemen, of juist afscheid nemen van 10% van de werkende populatie. Dat is de realiteit van recruitment- en TA-leiders en daarop moet jij en (de samenstelling van) je team op zijn voorbereid. Hoe word je wendbaar en hoe blijf je wendbaar voor elk verwacht en onverwacht scenario? Het vermogen om snel en slim op- én af te schalen is niet langer een strategie van de toekomst: het is dé sleutel tot succes, vandaag.
Op 19 november komen de recruitment en TA-leiders van Nederland samen om kundiger te worden in op- en afschalen en in scenario’s denken. Dit jaar in het nieuwe hoofdkantoor van De Nederlandsche Bank.
Hét jaarevent voor TA- en Recruitment leaders in Nederland
Deze zomer duiken we met Peter Boerman (hoofdredacteur van Werf&) in de hot topics die wervingsprofessionals bezighouden. In de podcast Zomer van slim werven hoor je alles over de nieuwste trends en slimme oplossingen om jouw wervingsaanpak future-proof te maken.
Onderwerpen zoals AI, neuromarketing en interne mobiliteit komen uitgebreid aan bod, met inzichten van experts en praktijkverhalen die je aan het denken zetten.
Deze podcast is exclusief beschikbaar voor wie zich aanmeldt. De eerste aflevering met Bryan Peereboom is beschikbaar vanaf 15 juli. Je ontvangt automatisch een seintje zodra er een aflevering online staat. Zo mis je geen enkele aflevering van Zomer van slim werven.
Ontvang de podcast en blijf op de hoogte van nieuwe afleveringen via deze link.
Al jaren geven de beste sprekers en specialisten een arbeidsmarktupdate en een doorkijkje naar de arbeidsmarkt van de komende jaren. Elk jaar is dat anders vanwege de enorme dynamiek en interessante ontwikkelingen die er plaatsvinden op gebied van macro-economische arbeidsmarktontwikkelingen, beleid, technologie, werving en employability.
Wil jij je kennis verder ontwikkelen? Je jaardoelstellingen behalen? Je opleidingsbudget optimaal benutten de komende maanden?
Dan is dit het moment om in actie te komen. Dompel jezelf onder in een zee van kennis en haal het maximale uit je opleidingsbudget. Schrijf je nu in voor een van onze najaarsopleidingen en verzeker jezelf van een plek.
Dubbel leuke zomer!
Bij ons heb jij deze zomer dubbel zoveel mogelijkheden om jouw kennis op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie, recruitment of hr te verrijken. Schrijf je tussen 1 juli en 31 augustus in voor een opleiding en kies één van de volgende drie cadeaus:
- 50% korting op een tweede opleiding (je kunt zelf twee opleidingen volgen of samen met een van jouw collega’s de uitdaging aangaan)
- 50% korting op een evenement van Werf&
- Dinercheque van 75 euro
Let op! Er gelden een aantal voorwaarden:
- Deze actie loopt van 1 juli tot 31 augustus 2025;
- De korting op de tweede opleiding wordt verrekend op de goedkoopste opleiding die plaatsvindt vóór 31 december 2025;
- De korting op een evenement van Werf& geldt voor evenementen die plaatsvinden vóór 31 december 2025;
- De dinercheque ontvang je per e-mail in december;
- Deze actie is niet geldig in combinatie met andere acties of korting;
- Niet mogelijk met terugwerkende kracht;
- De korting wordt verwerkt op de factuur;
- De actie geldt niet voor incompany trainingen en de AI-geletterdheid training.
Vrijblijvend adviesgesprek
Heb je vragen over de actie of wil je weten welke opleiding het beste past bij jouw eigen leerbehoefte of dat van jouw collega’s? Neem dan contact met ons op via 088 730 28 88 of info@arbeidsmarktcommunicatie.eu.
Internationalisering: voorbij de grens ligt de oplossing
Grenzen zijn geen barrière meer. Maar wat komt ervoor in de plaats? Arbeid is mobieler dan ooit. Toch worstelen organisaties, beleidsmakers en professionals met één vraag: hoe organiseren we werk in een wereld waar talent geen landsgrenzen meer kent?
Beslissingen over internationaal talent maken of breken de toekomst van organisaties en van beleid. Dit event is speciaal opgezet voor beleidsmakers en corporates die voor scherpe keuzes staan: hoe zet je internationale arbeidskrachten effectief, duurzaam en strategisch in? Ontdek samen met experts, praktijkleiders en kritische denkers welke afwegingen nú nodig zijn voor blijvend succes binnen jouw organisatie of beleidsterrein.
Dit congres is niet voor stoelleuners, maar voor doeners: beleidsmakers, HR-vernieuwers en professionals uit Food & Industrie die vooruit willen. Geen doorsnee kennissessie, maar een dynamische dag vol scherpe inzichten, eerlijke dilemma’s en interactie die schuurt: want dáár ontstaat het échte gesprek.
Zomer, tijd voor onverwachte ontmoetingen
De zomermaanden bieden bij uitstek de kans om uit te zoomen, op reflectie en je te laten inspireren. Daarom nodigen we je graag uit voor een unieke ervaring: de CHRO Summer Walks. In augustus organiseren we exclusieve stadswandelingen voor HR-eindverantwoordelijken in drie prachtige, historische steden: Den Bosch, Leiden en Zwolle.
Wat kun je verwachten?
Samen met een select gezelschap van twintig tot veertig HR-eindverantwoordelijken verkennen we de stad van jouw keuze te voet, in gesprek met peers, afgewisseld met korte inhoudelijke trendsessies.
Tijdens deze inspirerende middag:
- Starten we op een bijzondere locatie, waar je informeel kunt kennismaken met collega-CHRO’s.
- Wandelen we door de stad onder begeleiding van een gids die de stad tot leven brengt. Reken op onverwachte ontmoetingen, nieuwe inzichten en rijke historie.
- Pauzeren we tussendoor op een aantal sfeervolle locaties, waar zorgvuldig geselecteerde sprekers van partners je meenemen in een korte, inhoudelijk prikkelende presentaties over de laatste arbeidsmarkttrends, hoe je concreet bouwt aan een talentpool met behulp van recruitment marketing automation (RMA) en het belang van recruitment metrics.
- Sluiten we af op de startlocatie waar een afsluitende bijdrage wordt verzorgd – inhoudelijk én verbindend.
Boegbeelden, specialisten en ervaringsdeskundigen op de arbeidsmarkt delen tijdens de 15de Webinar Week van Werf& en ZiPconomy hun kennis met jou. Wil jij ook in 1 week op de hoogte zijn van alle ontwikkelingen op het gebied van vast en flex? Ben je nieuwsgierig naar de laatste trends op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie en recruitment? Dan mag je de Webinar Week zeker niet missen.
Wil jij strategischer te werk gaan met recruitment en direct toepasbare inzichten krijgen? Schrijf je dan in voor het gratis webinar van de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie op 8 mei van 08.30 tot 09.15 uur.
Wat kun je verwachten?
Tijdens dit webinar nemen Anne-Marie Munk en Geert-Jan Waasdorp je mee in de wereld van strategisch recruitment. In slechts 45 minuten krijg je:
- Praktische inzichten om recruitment strategischer aan te pakken.
- Diepgaand inzicht in het recruitmentstrategie maturity model – waar sta jij en hoe groei je door?
- Een tweede strategisch onderwerp dat direct toepasbaar is.
- Informatie over onze tweedaagse training Strategisch Recruitment in de praktijk
- Ruimte voor vragen en interactie.
Voor wie is dit webinar?
Recruitmentprofessionals die hun strategische aanpak willen versterken en benieuwd zijn hoe ze recruitment naar een hoger niveau tillen. Of je nu een ervaren recruiter bent of net begint met strategisch denken, dit webinar biedt waardevolle inzichten. Meld je aan via onderstaand formulier en zet de eerste stap naar een sterker recruitmentproces!
Meld je gratis aan via onderstaande button:
Meld je hier gratis aan
Wist je dat een simpele toevoeging in een vacaturetekst 62% meer sollicitanten oplevert? Dat je het bezoekersgedrag op jouw werkenbij-site kan sturen? En dat je zelfs ghosting door kandidaten kan voorkomen? Door op jouw content inzichten vanuit de neuropsychologie toe te passen, neemt jouw resultaat toe.
Lees meer, download de factsheet of schrijf direct in >>
AI-tools zijn niet langer toekomstmuziek, maar realiteit in HR en recruitment. Denk aan ChatGPT, DeepSeek en CoPilot. Hoe veranderen deze technologieën de vakgebieden en de manier waarop we talent aantrekken en behouden? Tijdens het event AI & Talent: De toekomst van HR en recruitment maken we een balans op over de impact van AI over de hele linie.
