Internationalisering: voorbij de grens ligt de oplossing
Grenzen zijn geen barrière meer. Maar wat komt ervoor in de plaats?
Arbeid is mobieler dan ooit. Toch worstelen organisaties, beleidsmakers en professionals met één vraag: hoe organiseren we werk in een wereld waar talent geen landsgrenzen meer kent?
Internationalisering van de Nederlandse arbeidsmarkt raakt meer dan alleen werving. Het gaat over migratie en integratie, huisvesting en welzijn, wetgeving en werkvloer.
Over kansen en conflicten. Over economie en menselijkheid.
Tesseltje de Lange, hoogleraar in Nijmegen en directeur van het Centrum voor Migratierecht
Op 27 november 2025 brengen we opnieuw alle perspectieven samen op één podium. Een arbeidsmarktonderwerp dat niet alleen politiek beladen is, tegelijkertijd essentieel is voor het bedrijfsleven, maar ook maatschappelijke en sociale complexiteit met zich meebrengt. Op deze dag mag het schuren, want zonder wrijving geen glans en zonder gesprek geen oplossingsrichtingen.
Al jaren geven de beste sprekers en specialisten een arbeidsmarktupdate en een doorkijkje naar de arbeidsmarkt van de komende jaren. Elk jaar is dat anders vanwege de enorme dynamiek en interessante ontwikkelingen die er plaatsvinden op gebied van macro-economische arbeidsmarktontwikkelingen, beleid, technologie, werving en employability.
Zomer, tijd voor onverwachte ontmoetingen
De zomermaanden bieden bij uitstek de kans om uit te zoomen, op reflectie en je te laten inspireren. Daarom nodigen we je graag uit voor een unieke ervaring: de CHRO Summer Walks. In augustus organiseren we exclusieve stadswandelingen voor HR-eindverantwoordelijken in drie prachtige, historische steden: Den Bosch, Leiden en Zwolle.
Wat kun je verwachten?
Samen met een select gezelschap van twintig tot veertig HR-eindverantwoordelijken verkennen we de stad van jouw keuze te voet, in gesprek met peers, afgewisseld met korte inhoudelijke trendsessies.
Tijdens deze inspirerende middag:
- Starten we op een bijzondere locatie, waar je informeel kunt kennismaken met collega-CHRO’s.
- Wandelen we door de stad onder begeleiding van een gids of storyteller die de stad tot leven brengt. Reken op onverwachte ontmoetingen, nieuwe inzichten en rijke historie.
- Pauzeren we tussendoor op een aantal sfeervolle locaties, waar zorgvuldig geselecteerde sprekers van partners je meenemen in een korte, inhoudelijk prikkelende presentaties over trending topics als total talent, skills based werven en AI.
- Sluiten we af op de startlocatie waar een afsluitende bijdrage wordt verzorgt – inhoudelijk én verbindend.
Tijdens de tweedaagse Summercourse AI leer je niet alleen wat AI kan in werving, maar vooral hoe jij het inzet voor je eigen praktijk. Vol inspiratie, inzichten én concrete output.
Boegbeelden, specialisten en ervaringsdeskundigen op de arbeidsmarkt delen tijdens de 15de Webinar Week van Werf& en ZiPconomy hun kennis met jou. Wil jij ook in 1 week op de hoogte zijn van alle ontwikkelingen op het gebied van vast en flex? Ben je nieuwsgierig naar de laatste trends op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie en recruitment? Dan mag je de Webinar Week zeker niet missen.
Wil jij strategischer te werk gaan met recruitment en direct toepasbare inzichten krijgen? Schrijf je dan in voor het gratis webinar van de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie op 8 mei van 08.30 tot 09.15 uur.
Wat kun je verwachten?
Tijdens dit webinar nemen Anne-Marie Munk en Geert-Jan Waasdorp je mee in de wereld van strategisch recruitment. In slechts 45 minuten krijg je:
- Praktische inzichten om recruitment strategischer aan te pakken.
- Diepgaand inzicht in het recruitmentstrategie maturity model – waar sta jij en hoe groei je door?
- Een tweede strategisch onderwerp dat direct toepasbaar is.
- Informatie over onze tweedaagse training Strategisch Recruitment in de praktijk
- Ruimte voor vragen en interactie.
Voor wie is dit webinar?
Recruitmentprofessionals die hun strategische aanpak willen versterken en benieuwd zijn hoe ze recruitment naar een hoger niveau tillen. Of je nu een ervaren recruiter bent of net begint met strategisch denken, dit webinar biedt waardevolle inzichten. Meld je aan via onderstaand formulier en zet de eerste stap naar een sterker recruitmentproces!
Meld je gratis aan via onderstaande button:
Meld je hier gratis aan
Wist je dat een simpele toevoeging in een vacaturetekst 62% meer sollicitanten oplevert? Dat je het bezoekersgedrag op jouw werkenbij-site kan sturen? En dat je zelfs ghosting door kandidaten kan voorkomen? Door op jouw content inzichten vanuit de neuropsychologie toe te passen, neemt jouw resultaat toe.
Lees meer, download de factsheet of schrijf direct in >>
AI-tools zijn niet langer toekomstmuziek, maar realiteit in HR en recruitment. Denk aan ChatGPT, DeepSeek en CoPilot. Hoe veranderen deze technologieën de vakgebieden en de manier waarop we talent aantrekken en behouden? Tijdens het event AI & Talent: De toekomst van HR en Recruitment maken we een balans op over de impact van AI over de hele linie.
Skills: van theorie naar praktijk
Op 19 juni organiseren we een inspirerend evenement over skills-based werven, dé innovatieve aanpak waarmee je talent selecteert op basis van vaardigheden in plaats van traditionele criteria zoals diploma’s en werkervaring. Er wordt veel tijd besteed aan het praten over de potentie van skills, maar hoe ziet het er in de praktijk uit? Er is geen beter moment dan nu om praktisch aan de slag te gaan met skills-based werven. Leer van nationale en internationale sprekers op het gebied van skills-based werving.
“Skills-based hiring removes unnecessary barriers to job opportunities and expands the talent pool by both numbers and quality.” – Michelle Sims, CEO van Year Up Professional Resources (bron)
What awaits recruitment in the future? AI, advanced data analysis, and digital transformation are rewriting the rules of talent acquisition. For leaders, this means not only following trends but also predicting and shaping what’s to come. Those who think ahead and innovate hold the key to success.
In dit webinar nemen we je mee door de nieuwste inzichten uit De Stand van Werven 2025, hét onderzoek dat laat zien waar recruitment nu staat – en waar het naartoe gaat.
Peter Boerman (hoofdredacteur Werf&) en Sabine Dobbe-Veldkamp (Manager Data, Analyse en Development bij Intelligence Group) vertellen je wat er in 2025 speelt bij Nederlandse recruitmentprofessionals. Je hoort welke trends dit jaar het werk gaan bepalen en wat de grootste verschillen zijn tussen corporates en bureaus.
