Op woensdag 14 december wordt het jaar ‘afgesloten’ met een informeel diner en een borrel voor directie en management van bureaus in Nederland. Het is het afronden van het oude jaar en vooruitkijken naar het nieuwe jaar met verschillende lezingen van mensen met een prikkelende visie op de ontwikkelingen in de internationale bureauwereld.
- Alle sprekers zijn gevraagd en betalen niet voor hun lezing
- Hele mooie locatie met een prachtig diner, centraal in Nederland
- Aanwezigheid: op uitnodiging of door de aanschaf van een kaart € 1.295,- per stuk
- Maximaal 10 kaarten voor leveranciers/investeerders/anders € 1.975,- per stuk
- Maximaal 125 deelnemers, waarvan maximaal 2 personen per organisatie
Doelgroep: bureaus (uitzend, detachering, W&S, RPO, MSP), minimaal 10 miljoen euro omzet of FD Gazelle geweest sinds 2019 / directie, C-level, management, eigenaar, investeerder
Kevin Wheeler en andere (inter)nationale sprekers komen op 23 mei 2024 bijeen met het exclusieve Recruitment Leaders Network en andere genodigden. De bijeenkomst vindt plaats in Grand Hotel Karel V te Utrecht, het thema Future of Talent zal centraal staan. Ook deze dag is voor 50 reruitment leaders op invite only.
Het exclusieve Recruitment Leaders Network komt niet enkel bij elkaar om eigen ervaringen en inspiratie te delen. Ook actieve bijeenkomsten zijn onderdeel van het programma. De bijeenkomst van 6 april zal in het teken staan van ChatGPT en recruitment. De activiteiten van het netwerk zijn gebaseerd op invite only. Dit event zal plaatsvinden bij het Verhalenhuis Belvédère.
ChatGPT en recruitment
Ontslagen worden door een algoritme? Workforceplanning door AI? Fake applicants die met behulp van deep fake solliciteren en aangenomen worden? Een HR Manager die met één druk op de knop een beter recruitment plan kan schrijven dan de gemiddelde recruitment manager….
Pandora’s box lijkt door ChatGPT open te zijn gemaakt. Dit gaat veel verder dan betere en slimmere vacatureteksten. AI legt de lat beduidend hoger voor sourcers, recruiters, recruitment marketeers én voor de recruitment manager. Dit alles gecombineerd met data en platformtechnologie geeft de wetende recruitment manager een voorsprong en maakt de onwetende direct vervangbaar.
Dit zal er aan bod komen tijdens de bijeenkomst over ChatGPT en recruitment:
- Wat moet je weten?
- Wat kan al én wat kan binnenkort?
- Wat doen anderen?
- Hoe moet je het organiseren?
- Wat zijn de do’s & don’ts?
- And how about legal…..
Genoeg om met elkaar en experts te bespreken. Er zal ook een specialist van de ChatGPT Community van Capgemini spreken tijdens deze bijeenkomst.
Programma
14:00 Inloop
14:15 Welkomstwoord
15:00 Spreker 1 (TBA)
15:45 Break
16:00 Spreker 2 (TBA)
Interactie, discussie, workshop
17:30 Netwerken, borrel
Op woensdag 16 november vindt er weer een exclusieve bijeenkomst plaats van het Recruitment Leaders Network. Er wordt nog gewerkt aan de invulling van deze middagsessie, die plaatsvindt in Hoofddorp. Het thema dat centraal staat is Total Talent Acquisition.
Op vrijdag 23 september vindt de volgende bijeenkomst plaats voor het Recruitment Leaders Network. Kevin Wheeler zal – exclusief voor 50 recruitment leaders – een inspirerende sessie verzorgen over Mastering the Talent Value Chain. De bijeenkomst vindt plaats in het Spoorhuis te Vinkenveen en wordt mede mogelijk gemaakt door Compagnon.
“Your employer brand is your identity and your key to success. At Werf& Live, discover how to become what you believe through the power of employer branding.”
Enthousiast geworden na Bureaurecruitment Live 2022? Blok dan alvast 28 maart 2023 in je agenda voor de volgende editie!
Bepaal je arbeidsmarkt-, sourcing-, en wervingsstrategie o.b.v. huidige en toekomstige ontwikkelingen. Welke ontwikkelingen zijn een kans of juist een bedreiging voor jouw organisatie? Wat zijn de laatste nieuwtjes en waarmee behaal je meteen een aantal quick wins?
Over het verschil dat Generatie Z voor jouw organisatie kan maken, geven drie experts op 28 juni een seminar. Daarin leggen ze je uit wat Gen Z’ers aan jouw team toevoegen en hoe je ze het beste op je werkvloer integreert. Ook niet onbelangrijk: je leert hoe jij de generatie het makkelijkste werft én hoe je ze behoudt.
Op de arbeidsmarkt sluiten vraag en aanbod regelmatig niet aan. Er zijn drie hoofdoorzaken aan te wijzen: het eeuwige gebrek aan gekwalificeerde krachten, de permanente verbouwing van ons stelsel van sociale zekerheid en de manier waarop wij gewend zijn sollicitatieprocedures te doen. Werkgevers hebben in de regel alleen direct invloed op het laatste. Daarom gaat dit webinar over het sollicitatieproces en het belang voor werkgevers om dit vernieuwen. Het goede nieuws is dat dit binnen het bereik ligt van elke werkgever. In dit webinar van 40 minuten vertelt Joost Seijsener van JBMW hoe dit werkt. Bij het webinar hoort het e-book ‘Mensen erbij, werving & selectie 3.0’. Dit e-book is gratis verkrijgbaar via www.mensenerbij.nl
Schrijf je hieronder in voor het gratis Webinar Wednesday webinar van 24 juni.
Na de dip in de eerste helft van 2020 zien we dat het aantal vacatures weer stijgt, wat de keuzemogelijkheden voor kandidaten vergroot. Hoe zorg je nou dat juist jij automatisch opkomt in de gedachten van kandidaten in de jungle die de arbeidsmarkt heet? Jan Hein de Wilde en Milou Groenteman van SendtoDeliver vertellen hoe je recruitment marketing juist kunt inzetten en je CRM voor je kan laten werken om te zorgen dat jij top-of-mind wordt.
Schrijf je hieronder in voor het gratis Webinar Wednesday webinar van 26 augustus
Tijdens de Webinar Week van Werf& en ZiPconomy van 14 februari tot en met 18 februari staan er 5 dagen lang 5 webinars op het programma.
Vrijdag 18 februari staat volledig in het teken van Total Talent Management.
