We zien vaak dezelfde gezichten op events. Daarom vonden wij het tijd voor verandering en organiseren we ‘Het event voor aanstormend spreektalent.’
De afgelopen maanden hebben wij een oproep gedaan aan nieuw spreektalent. Wij hebben vele inzendingen mogen ontvangen en onze vakjury heeft een selectie gemaakt van de inzendingen. De 6 finalisten krijgen op 23 september van 14.00 tot 16.00 uur een podium om over hun favoriete onderwerp binnen recruitment, arbeidsmarktcommunicatie of mobiliteit te spreken.
Jij kan hierbij zijn! Schrijf je in voor de livestream. Dan kan hier>>
In een week op de hoogte van alle trends en ontwikkelingen op het gebied van vast en flex. Boegbeelden, specialisten en ervaringsdeskundigen op de arbeidsmarkt delen hun kennis en inzichten met jou. Nieuwsgierig naar de laatste trends op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie en recruitment? Dan mag je de Webinar Week zeker niet missen.
In het verleden behaalde resultaten bieden geen garantie voor de toekomst. Dit geldt ook voor werkervaring. Jarenlang onderzoek heeft namelijk uitgewezen dat werkervaring geen goede voorspeller is van werksucces. Waarom blijven we dan toch kijken naar werkervaring in deze tijd van krapte? Door op een andere manier naar je kandidaat te kijken, vergroot je het aantal potentiële kandidaten exponentieel. Tijdens dit webinar vertellen Levina de Vreeze en Joris Verhoeven waarom je werkervaring moet vergeten en juist moet focussen op talent.
Over Levina de Vreeze
Levina de Vreeze werkt alweer bijna 15 jaar bij Thomas International, na haar jarenlange ervaringen in de uitzend- enwerving- en selectiebranche. Levina is een groot voorstander van het gebruik van assessments voor onder andere(objectieve) recruitment, inzet op talent, medewerkersbetrokkenheid en het behoud van je mensen. CV’s en ervaring zijn geengraadmeters voor succes in een (nieuwe) functie; werkgedrag, leervermogen en persoonlijkheid zijn dat wel.
Over Joris Verhoeven
Joris is oprichter en eigenaar van wervings- en selectiebureau LEF Recruitment. Met een team van gepassioneerde collega’s maakt LEF Recruitment de beste matches voor gedreven professionals en mkb-bedrijven vanuit Den Bosch en de regio. Joris heeft 20 jaar ervaring in het werkveld en hij wordt blij van mensen met elkaar verbinden en zoeken naar de juiste match. Hij is een ervaren ondernemer en een echte expert in recruitment en vanuit die rol helpt hij bij het neerzetten van een sterk en inhoudelijk wervings- en selectieproces.
Schrijf je hier in voor het gratis Webinar Wednesday webinar van 25 mei
ToTalent Live 2021 – The European Recruitment Leadership Event
With leaders from Amsterdam, London, Paris, Berlin and many more we will inspire and interact with you about recruitment topics on leadership level. With 20 minutes interactive masterclasses, 20 min serendipity (yes, be excited!) and 10 minutes heads-up we will have 3 amazing speakers per day for you to listen to you.
ToTalent Live 2021 – The European Recruitment Leadership Event
With leaders from Amsterdam, London, Paris, Berlin and many more we will inspire and interact with you about recruitment topics on leadership level. With 20 minutes interactive masterclasses, 20 min serendipity (yes, be excited!) and 10 minutes heads-up we will have 3 amazing speakers per day for you to listen to you.
ToTalent Live 2021 – The European Recruitment Leadership Event
With leaders from Amsterdam, London, Paris, Berlin and many more we will inspire and interact with you about recruitment topics on leadership level. With 20 minutes interactive masterclasses, 20 min serendipity (yes, be excited!) and 10 minutes heads-up we will have 3 amazing speakers per day for you to listen to you.
Nu vrijwel ieder interview online is… hoe kan ik verder nog met video recruitment het verschil maken in een remote candidate journey? In 2020 werd video recruitment ineens mainstream. Sollicitatiegesprekken vinden massaal online plaats. Veel recruiters en hiring managers ervaren dagelijks de voordelen van een video gesteund proces: het is efficiënt, vereist minder planning en al helemaal geen reistijd. Maar hoe zorg je ervoor dat je recruitment proces nog steeds wel leuk, fair en persoonlijk blijft? Hoe onderscheid je je van de concurrentie die inmiddels vast ook oplossingen voor remote hiring heeft gevonden? Tijdens het Webinar Wednesday op 19 mei 2021 vertelt Walter Hueber, CEO bij de video recruitment experts van Cammio, hoe je de uitdrukkingskracht van video in de gehele talent journey voor je kunt laten werken. Je leert verder te kijken dan alleen (live) interviews.
In deze sessie komt onder meer aan bod:
Waarom videos de talent journey persoonlijker en fairer maken.
Hoe video recruitment het verschil kan maken bij het vinden van een ideale match.
Hoe je vrijwel alle touchpoints in jouw talent journey kunt upgraden met video.
Alvast een voorproefje? Lees dan hier het interview met Walter Hueber.
Schrijf je hieronder in voor het gratis Webinar Wednesday van 19 mei 2021:
Goede recruitment marketing is niet meer weg te denken uit het recruitmentlandschap. Net zo min als WhatsApp is weg te denken uit het dagelijkse leven. Bastiaan Brans van OTYS en Luuk van Neerven van Joboti brengen deze twee werelden bij elkaar in dit interactieve webinar. Zij gaan in op de verschillende toepassingsmogelijkheden van WhatsApp in de recruitment in combinatie met een geïntegreerd ATS systeem. Denk verder dan enkel solliciteren met WhatsApp. Wat dacht je van het automatisch opvragen van beschikbaarheid? Het plannen van een intakegesprek? Schuif woensdag 18 november vrijblijvend aan en leer meer over optimaal gebruik van WhatsApp in je recruitmentproces.
Schrijf je hieronder in voor het gratis Webinar Wednesday webinar van 18 november
Gedurende 3 weken op 3 woensdagmiddagen zullen 3 recruitment experts uit de Silicon Valley hun visie met jou delen. John Sullivan trapt af op 28 oktober, gevolgd door Kevin Wheeler op 4 november en Jim D’Amico deelt zijn kennis op 11 november
Na de dip in de eerste helft van 2020 zien we dat het aantal vacatures weer stijgt, wat de keuzemogelijkheden voor kandidaten vergroot. Hoe zorg je nou dat juist jij automatisch opkomt in de gedachten van kandidaten in de jungle die de arbeidsmarkt heet? Jan Hein de Wilde en Milou Groenteman van SendtoDeliver vertellen hoe je recruitment marketing juist kunt inzetten en je CRM voor je kan laten werken om te zorgen dat jij top-of-mind wordt.
Schrijf je hieronder in voor het gratis Webinar Wednesday webinar van 26 augustus
